商業(yè)銀行經(jīng)理薪酬年度獎(jiǎng)金設(shè)置--匯豐銀行個(gè)案研究.pdf

1、商業(yè)銀行是金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的重要組成部分，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的作用。建立完善的內(nèi)部治理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)理層人員的成功激勵(lì)，使得人力資本發(fā)揮最大效益是銀行發(fā)展的決定性因素之一。鑒于目前對(duì)激勵(lì)問(wèn)題的探討多集中于股權(quán)激勵(lì)，而年度獎(jiǎng)金在經(jīng)理薪酬中的作用不可忽視，因此本文借以匯豐銀行高管年度獎(jiǎng)金設(shè)置問(wèn)題專門(mén)論述，以引起對(duì)這方面問(wèn)題的關(guān)注和對(duì)目前國(guó)內(nèi)商業(yè)問(wèn)題現(xiàn)狀的全面認(rèn)識(shí)。
　　 本文從影響經(jīng)理年度獎(jiǎng)金的因素和銀行的特殊性入手，以及對(duì)匯

2、豐歷年公布的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，探討匯豐高管年度獎(jiǎng)金設(shè)置的合理性。從實(shí)證研究結(jié)果看，2004年至2007年匯豐經(jīng)理年度獎(jiǎng)金與銀行ROE、ROA正相關(guān)，與成本效益率負(fù)相關(guān)，與按風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整收益率衡量的信貸表現(xiàn)負(fù)相關(guān)，與不良貸款率、資本充足率相關(guān)性不強(qiáng)，與經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的相關(guān)性卻因人而異，行政總裁年度獎(jiǎng)金的變化與經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的變化高度正相關(guān)，而財(cái)務(wù)總監(jiān)獎(jiǎng)金的變化幾乎不受經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的影響。
　　 我國(guó)商業(yè)銀行不斷改善經(jīng)理人激勵(lì)問(wèn)題，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行