新產(chǎn)品開發(fā)交叉功能團隊成員選擇問題研究.pdf

1、新產(chǎn)品開發(fā)對研發(fā)型企業(yè)來講是一個重要的問題，它對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。在以速度為主導的激烈競爭環(huán)境中，新產(chǎn)品生命周期越來越短、顧客的個性化需求增加、交貨周期大大縮短，這必將導致企業(yè)必須快速地推出品質(zhì)卓越的新產(chǎn)品，以滿足顧客不斷變化的需求和防止競爭對手的威脅。高效的新產(chǎn)品開發(fā)取決于優(yōu)秀的新產(chǎn)品開發(fā)團隊，依靠普通的團隊來完成新產(chǎn)品開發(fā)會導致效率低下，而交叉功能團隊是加速新產(chǎn)品開發(fā)的理想模式。團隊成員選擇的好壞直接決定了團隊績效水平的

2、高低，進而決定了能否高效地完成任務。因此，成員選擇是新產(chǎn)品開發(fā)交叉功能團隊建設的一項重要工作。
　　本文在總結(jié)已有研究成果的基礎上，對新產(chǎn)品開發(fā)交叉功能團隊成員選擇問題進行研究。具體研究內(nèi)容如下:
　　(1)分析了在新產(chǎn)品開發(fā)中交叉功能團隊的優(yōu)勢，指出了交叉功能團隊成員選擇的重要性，明確了本文需要解決的問題。
　　(2)相關文獻綜述。對新產(chǎn)品開發(fā)團隊、交叉功能團隊和成員選擇的國內(nèi)外文獻進行了綜述。
　　(3)基于

3、貢獻度的新產(chǎn)品開發(fā)交叉功能團隊成員選擇方法。首先給出了新產(chǎn)品開發(fā)交叉功能團隊成員選擇的問題描述以及符號定義與說明。然后給出了團隊成員的評價信息為數(shù)值型、語言型和序關系值型的成員對團隊的貢獻值表示形式。進一步地，分別針對成員評價信息為數(shù)值型、語言型和序關系值型的成員選擇問題，建立了以成員對團隊的貢獻最大化為目標的新產(chǎn)品開發(fā)交叉功能團隊成員選擇模型，并給出了相應的求解方法。
　　(4)基于雙邊滿意度的新產(chǎn)品開發(fā)交叉功能團隊成員選擇方法