新形勢下電力政工工作的創(chuàng)新思路

1、<p>　　新形勢下電力政工工作的創(chuàng)新思路</p><p>　　摘要：由于我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，我國對電力的需求量日益增多，此趨勢對電力企業(yè)的管理與競爭力水平的要求日益增高。在部分企業(yè)中，思想工作能夠從精神層面達到企業(yè)最好的經(jīng)濟效益。因此，電力政工人員當(dāng)在政工工作的更新和創(chuàng)造性上深層次地分析。下面針對政工工作的工作內(nèi)容、工作手段以及工作機制的改進創(chuàng)新角度給出一些見解。 </p><p&

2、gt;　　中圖分類號： F407文獻標識碼： A </p><p><b>　　前言： </b></p><p>　　社會的快速發(fā)展讓電力的需求量日益增加大，我國也在一定程度上放寬了相關(guān)條件，讓部分具備高新技術(shù)方法和很多資金的外資供電單位進入中國市場。電力行業(yè)與國計民生緊密相連，他本身的思想政治工作特別重要。在這種狀況下，電力行業(yè)的要走科學(xué)發(fā)展觀之路，堅持可持續(xù)發(fā)展，

3、思想政治工作要在新的條件對工作內(nèi)容進行創(chuàng)新、工作手段和工作體制，深層次增強企業(yè)的凝聚力與發(fā)展?jié)撃堋?</p><p>　　一 電力企業(yè)政工工作出現(xiàn)的問題 </p><p>　　由于近些年來我國加入了世界貿(mào)易組織，對外開放的程度越來越高，而市場經(jīng)濟體制建立的時間較短，很多電力企業(yè)還未曾從計劃經(jīng)濟體制的狀態(tài)中轉(zhuǎn)變過來，電力企業(yè)開展政工工作面臨著一系列的問題，諸如社會大環(huán)境的變化、政工人員素質(zhì)低

4、下、電力企業(yè)員工對于政治思想認識不到位等問題，詳細來說： </p><p>　　1.社會大環(huán)境的變遷 </p><p>　　隨著國門的打開，改革開放事業(yè)已經(jīng)進行多年，各種西方的思想逐漸搭載在各種文藝作品中源源不斷的進入我國，譬如說歐美的音樂、好萊塢的電影，日韓的動漫等等，這些文藝作品進入中國，一定程度上繁榮了我國的文化市場，但從另一方面來講，作品的質(zhì)量有好有壞，良莠不齊，其中不乏宣傳低級、

5、腐朽的資產(chǎn)階級唯利至上、享樂主義觀念的內(nèi)容，這些思想潛移默化的影響了相當(dāng)一部分國人，長久下去，社會大環(huán)境也隨之發(fā)生了一系列的變遷，給企業(yè)開展有效的思想政治工作造成了一定的難度。 </p><p>　　2.政工干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平低下 </p><p>　　由于政工工作在電力企業(yè)內(nèi)部不被重視，有關(guān)的政工干部素質(zhì)也不達標，一般表現(xiàn)在：首先，理論功底不足。相當(dāng)一部分政工干部不熟悉黨和國家最新政

6、策和形勢的變化情況，對上級文件的認識和感悟也不到位，也就沒辦法正確的傳達相關(guān)精神，從而進行思想政治教育；其次，文字功底太差。很多政工工作人員文筆很差，寫就的文章邏輯混亂不清，前后矛盾，語句不通順，更談不上什么文采可言，讓人沒有閱讀的快感，這在很大程度上給思想政治教育工作帶來了困難；再次，知識水平低。很多電力企業(yè)由于不重視政工工作，在招聘工作人員的時候走后門、收受賄賂、任人唯親，無形之中降低了政工干部的文化層次門檻，即使后期對其進行了培訓(xùn)

7、，也沒有辦法從根本上扭轉(zhuǎn)其業(yè)務(wù)知識面狹窄的弊??；最后，工作作風(fēng)浮夸。工作作風(fēng)與工作態(tài)度有著極大的關(guān)聯(lián)，而由于工作內(nèi)容不被重視，政工部門工作態(tài)度懈怠散漫，人浮于事，使相當(dāng)一部分政工干部作風(fēng)浮夸，生活糜爛，連嚴于律己的要求都達不到，更不用談教育他人了。 </p><p>　　3.電力企業(yè)內(nèi)部對思想政治工作認識不到位 </p><p>　　因為受優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟的思維影響，大多數(shù)電力企業(yè)對于政工工作

8、關(guān)注程度不夠。所以，政工部門在電力企業(yè)沒有起到實質(zhì)性的作用，因為不被重視，相關(guān)工作的開展也相當(dāng)困難。 </p><p>　　4.政工工作的開展形式非常落后 </p><p>　　雖然市場經(jīng)濟體制在我國已經(jīng)建立多年，但是很大一部分人的思維依然停留在計劃經(jīng)濟時期，這一點在電力企業(yè)的政工工作過程中表現(xiàn)得非常明顯。 </p><p>　　二 創(chuàng)新政工工作內(nèi)容 </p&

9、gt;<p>　　政工工作是否漂亮完成牽涉到企業(yè)的別的每項工作任務(wù)完成的質(zhì)量。優(yōu)良的政工工作當(dāng)是以達到企業(yè)奮斗目標為己任，卻不是僅走走過場而已，而是完全認識到職工的需求，促進企業(yè)文化的凝聚與創(chuàng)新，使工作人員對單位對目標的實現(xiàn)充滿干勁。 </p><p>　　1 組織企業(yè)活動，促進思想交流 </p><p>　　開展思想政治工作在一定程度上需借助部分員工喜聞樂見的形式開展，太枯

10、燥乏味的傳達不但不能激起員工的興致，還將導(dǎo)致其反感。思想政治工作需堅持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，黨政干部要自覺樹立良好形象，起到模范帶頭功效，踴躍地深入到員工中去，加大崗位實踐進行政工培訓(xùn)活動。通過形式多樣的活動，幫助員工和政工干部形成與時俱進的思想觀念，提高他們對國內(nèi)外電力行業(yè)形式的的把握能力，促使他們從全局出發(fā)考慮問題，從而提高政工工作質(zhì)量。 </p><p>　　2 加強政工隊伍建設(shè) </p><

11、;p>　　政工工作中也要堅持以人為本，注重政工人員素質(zhì)的提高。要做好政工工作，政工人員必須具備較高的學(xué)習(xí)思考能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)平衡能力，這樣才能為做好政工工作夯實基礎(chǔ)。政工班組成員要爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工，組織政工人員和其他員工加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化氛圍。 </p><p>　　政治工作中，政工人員要重視與員工的交流，多宣傳、多報道，使政治思想得到普及，增強員工的工作積極性，進而提高工作效率，創(chuàng)造出最大

12、的政工效益。 </p><p>　　三 改進政工工作方法 </p><p>　　網(wǎng)絡(luò)時代、信息時代的來臨使得傳統(tǒng)的政工工作方法無法滿足工作需要，要想推進政工工作的創(chuàng)新，就必須引進新的政工工作理念和技術(shù)。 </p><p>　　1 建立網(wǎng)絡(luò)政工工作 </p><p>　　計算機技術(shù)的發(fā)展為網(wǎng)絡(luò)政工工作的開展提供了可能。目前已有不少企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)平

13、臺的優(yōu)勢研究政工工作的新模式， 他們不僅運用廣播、電視、報紙等媒介，也通過網(wǎng)站開辦電子宣傳欄。如河北某電力公司就提出了冀電政工網(wǎng)絡(luò)平臺，很好地改進了和整合了政工工作。 </p><p>　　網(wǎng)絡(luò)政工利用企業(yè)內(nèi)部設(shè)定的局域網(wǎng)， 把傳統(tǒng)的人與人的工作方式改為人機交互的方式。他們利用本單位的網(wǎng)站開辟政治思想工作專欄，通過發(fā)布動態(tài)信息 、開展政工論壇等方式，使員工能夠在網(wǎng)站上看到或下載自己關(guān)注的信息并從中學(xué)習(xí)。這種網(wǎng)絡(luò)政

14、工可以增加工作的信息含量，使信息集聲、圖、文于一體，使原本枯燥的政治思想工作更具趣味性和影響力，教育效果更佳。 </p><p>　　網(wǎng)絡(luò)政工可以把教育與各種活動相結(jié)合， 變原來的被動接受為現(xiàn)在的主動參與，有單線活動變?yōu)殡p向互動。 </p><p>　　同時，網(wǎng)絡(luò)政工可以通過論壇、聊天室等為員工與政工管理人員進行交流提供便利。如果企業(yè)有什么新的政策文件出臺、有新的人事調(diào)動、新的機構(gòu)設(shè)置等，

15、可以通過聊天室、論壇進行交流，員工表達自己的意見和建議，政工管理人員再進行反饋，上下充分溝通協(xié)調(diào)后，企業(yè)的工作會更加順利，企業(yè)文化會更加和諧。 </p><p>　　2 黨建管理信息化 </p><p>　　現(xiàn)在有很多電力企業(yè)運用信息化手段建立了黨建信息管理系統(tǒng)，使企業(yè)的政工工作較早實現(xiàn)了現(xiàn)代信息化管理。黨建管理信息化的實現(xiàn)要求政工干部在系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè)中要全面掌握黨建管理工作流程，在信息

16、化過程中，要能夠細致地完成各個環(huán)節(jié)的工作。 </p><p>　　四 完善政工工作機制 </p><p>　　在思想政治工作中，機制體制的創(chuàng)新具有全局性和指導(dǎo)性的意義。近年來，電力行業(yè)在不斷改革，分配方式、工作方式、行業(yè)分工在不斷變化，這也要求政工工作的工作機制要與時俱進。傳統(tǒng)的政工工作以會議等形式存在，往往是在情況發(fā)生后通過會議談話來糾正錯誤思想。新的政工機制要求政治工作要具有超前性，在

17、改革措施之前采取措施，防微杜漸、防患于未然。 </p><p>　　改進機制，要從改進思想入手，對每年的思想政治工作建立匯報機制，針對匯報中總結(jié)出來的問題提出解決方案。而且，現(xiàn)在有很多政工號召員工奉獻，政工工作搞得假大空，但是這種口號式的方法已經(jīng)過時，要按照市場經(jīng)濟的規(guī)律，深入了解員工思想，建立員工創(chuàng)新獎勵機制，通過獎勵、鼓勵等方式，提高員工工作的積極性。 </p><p><b&g

18、t;　　結(jié)語： </b></p><p>　　由于我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，電力行業(yè)本身的政治思想方向的把握非常重要。新的時期、新的形式下，政工工作也需做到與時俱進，政工管理人員需防微杜漸，保證政工工作的超前性。在政工工作的改進創(chuàng)新中，我們?nèi)杂泻芏嗳秉c，好多想法雖然新穎，然而在實施中仍存在問題，操作過程中很多地方仍不成熟，每個企業(yè)政工管理人員需進一步在實踐中研究改進。 </p><p&g

19、t;<b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1]梁超雄.堅持科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧電力企業(yè)[J].現(xiàn)代商工業(yè),2009,(15). </p><p>　　[2]金健民.加強思政工作的五項措施[J].中國電力企業(yè)管理,2008,(19). </p><p>　　[3]趙天,羅靜.電力行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)的研究與實踐[J].中國職業(yè)技術(shù)教育