關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督思考

1、<p>　　關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督思考</p><p>　　摘要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)的職能越來越重要，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量、審核和監(jiān)督得到極大的關(guān)注，其中會(huì)計(jì)監(jiān)督問題尤顯突出，本文通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督重要性和現(xiàn)存在漏洞的分析，給出了關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的幾點(diǎn)建議。指出只有強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能保證企業(yè)有一個(gè)健康、良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮、有序地進(jìn)行。 </p

2、><p>　　關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部 會(huì)計(jì)監(jiān)督 經(jīng)濟(jì)活動(dòng) </p><p>　　內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度在企業(yè)發(fā)展過程中有著重要的作用，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是一件關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展百年大計(jì)的事情。 </p><p><b>　　一、會(huì)計(jì)監(jiān)督 </b></p><p>　　會(huì)計(jì)監(jiān)督包括社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，是由經(jīng)授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)

3、構(gòu)和會(huì)計(jì)人員針對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體制定的相關(guān)經(jīng)濟(jì)制度。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是指一個(gè)企業(yè)根據(jù)自身的情況，為了保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序進(jìn)行而制定一系列制度，用于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督工作的管理制度，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并及時(shí)進(jìn)行糾正，防止?fàn)I私舞弊，控制風(fēng)險(xiǎn)，保證資本安全，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在國(guó)家法律規(guī)定的允許范圍內(nèi)。 </p><p>　　二、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性 </p><p>　　1.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是我

4、國(guó)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展的必要措施 </p><p>　　我國(guó)自從實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來，雖然取得了令世人矚目的成績(jī)，但是也出現(xiàn)了許許多多、各種形式的經(jīng)濟(jì)犯罪和違規(guī)現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。加入WTO以后，我國(guó)在國(guó)際上的經(jīng)濟(jì)地位得到了很大提升，吸引了很多外資前來我國(guó)投資，也帶動(dòng)了許多本地企業(yè)的發(fā)展，但是，目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序還有待于提高，我們應(yīng)該強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，使社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序健康發(fā)展。 </p

5、><p>　　2.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的重要措施 </p><p>　　在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，許多企業(yè)賬目不清，數(shù)據(jù)失真，導(dǎo)致各種經(jīng)濟(jì)案件，究其原因是沒有建立完整的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。因此可看出企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵是建立完善的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，考核成績(jī)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提高資源配置率，使企業(yè)以最小的投入獲得最大收益。 </p><p>　　3.強(qiáng)化企

6、業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)求發(fā)展必須要建立的制度 </p><p>　　企業(yè)的任何舉動(dòng)都和利益相關(guān)者息息相關(guān)，為了使利益相關(guān)者直接參與到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中來，建立內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是一個(gè)很好的辦法。通過這個(gè)途徑，利益相關(guān)者可以定期直接查看企業(yè)的記賬情況，出入庫(kù)情況等。企業(yè)通過建立內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，可以吸引投資人前來投資，從而積累成本，把企業(yè)做大做強(qiáng)。 </p><p>　　三、當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在

7、的主要問題 </p><p>　　1.企業(yè)負(fù)責(zé)人缺乏應(yīng)有的責(zé)任感與法律觀念 </p><p>　　我國(guó)相關(guān)部門早在1999年就頒布了相應(yīng)的法律法規(guī)，針對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督給出了明確的條文。但是當(dāng)前許多企業(yè)負(fù)責(zé)人一味追求自身利益最大化，不惜摒棄其應(yīng)有的道德觀念，其法律法規(guī)與不顧，鋌而走險(xiǎn)，指使會(huì)計(jì)人員編制虛假信息，偽造數(shù)據(jù)，同時(shí)迫使會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員一同與其弄虛作假，沆瀣一氣，給會(huì)計(jì)監(jiān)督工作造成了極

8、大的障礙，使許多會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)并不能有效地實(shí)行其監(jiān)督工作的職能，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)造成了很大的障礙，嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 </p><p>　　2.會(huì)計(jì)人員管理體制不夠完善 </p><p>　　會(huì)計(jì)人員是企業(yè)活動(dòng)的直接參與者，是受雇于企業(yè)的工作人員，他們的經(jīng)濟(jì)利益依附于企業(yè)，他們要聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，缺乏獨(dú)立性。當(dāng)其利益受到威脅時(shí)，大部分會(huì)計(jì)人員必會(huì)屈服于領(lǐng)導(dǎo)者，參與偽造虛假信息，

9、做出傷害工作人員利益的事。有的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，法律意識(shí)淡薄，缺乏職業(yè)道德，對(duì)工作極其不負(fù)責(zé)任，降低了會(huì)計(jì)監(jiān)督部門的職能。 </p><p>　　3.內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度不健全 </p><p>　　當(dāng)前許多企業(yè)沒有健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度，造成了會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)低下，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人法律意識(shí)淡薄，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)發(fā)展緩慢，因此，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度的健全和完善是一個(gè)需要政府和企業(yè)投入大量

10、精力要做好的事情。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的強(qiáng)制性和建議性條文，是監(jiān)督工作實(shí)行的指揮棒。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度的制定要遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境為原則。 </p><p>　　4.監(jiān)督工作存在重形式輕實(shí)質(zhì)的現(xiàn)象 </p><p>　　由于企業(yè)內(nèi)部沒有健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作形式大于實(shí)質(zhì)。在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，有的會(huì)計(jì)人

11、員職業(yè)道德低下，不能很好地完成會(huì)計(jì)工作，比如記錯(cuò)數(shù)據(jù)，審核不認(rèn)真造成漏洞等。但是在實(shí)際監(jiān)督工作中，領(lǐng)導(dǎo)人員為了應(yīng)付，往往不能按照規(guī)定執(zhí)行，唆使會(huì)計(jì)人員造假，雖然制定了仔細(xì)的監(jiān)督流程，表面看起來會(huì)計(jì)工作做得很好但實(shí)際上只是走了形式，忽略了實(shí)質(zhì)。 </p><p>　　四、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施 </p><p>　　1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì) </p><p>　　

12、人是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主導(dǎo)者，優(yōu)秀的人才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，平時(shí)定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核等。會(huì)計(jì)人員自身可以通過參加一些資格考試來加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)，積累經(jīng)驗(yàn)，比如注冊(cè)會(huì)計(jì)資格考試和繼續(xù)教育等。企業(yè)還要定期對(duì)工作人員進(jìn)行考核和評(píng)定，擇優(yōu)錄取，選擇專業(yè)素質(zhì)過硬的會(huì)計(jì)人員，建立一支業(yè)務(wù)熟練，高素質(zhì)高水準(zhǔn)的隊(duì)伍。平時(shí)做好了記賬和審核等工作，在后面的會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中才能最少的發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，不費(fèi)力氣的取得滿意的結(jié)果。 <

13、;/p><p>　　2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德 </p><p>　　培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，除了培養(yǎng)他們較高的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)他們有較高的職業(yè)道德也是同等重要的事情。一個(gè)專業(yè)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員，只有同時(shí)擁有了良好的職業(yè)道德，才能在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不為利益所動(dòng)，保持良好的心態(tài)，以正直的品行面對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有的職業(yè)道德包括不隨意改變真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，不違反

14、國(guó)家制定的相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)其受到脅迫時(shí)不屈服，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)工作有著嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的態(tài)度。 </p><p>　　3.明確會(huì)計(jì)相關(guān)人員的職責(zé) </p><p>　　會(huì)計(jì)人員是一個(gè)較大的概念，其中包括記賬人員、審批人員、經(jīng)辦人和財(cái)務(wù)保管人等，他們的工作是相互聯(lián)系又相互制約的，平時(shí)他們的工作應(yīng)仔細(xì)劃分并分離開，建立相關(guān)的管理制度，以防止他們之間因聯(lián)系方便而產(chǎn)生徇私舞弊的行為。 </p&g

15、t;<p>　　4.加大會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲力度 </p><p>　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行查詢和處理。通過清查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞并修補(bǔ)，對(duì)于造成嚴(yán)重后果的行為，應(yīng)給予嚴(yán)厲的處罰，而對(duì)于工作表現(xiàn)好的人員應(yīng)及時(shí)給予嘉獎(jiǎng)。這就要求相關(guān)負(fù)責(zé)人制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，并秉公執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行。激勵(lì)最能夠激發(fā)一個(gè)人的潛能和工作熱情，而懲罰則會(huì)給犯錯(cuò)誤的人一個(gè)教訓(xùn)，使他在今后的工作中更加嚴(yán)格要求自己。獎(jiǎng)懲制

16、度的實(shí)行，必會(huì)使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作取得良好的效果。 </p><p>　　5.建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系 </p><p>　　我國(guó)很早以前就針對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督頒布了相應(yīng)的法律法規(guī)，并在這期間不斷的修改加以完善，這足以說明我國(guó)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作非常關(guān)注，這種政府監(jiān)督的形式具有強(qiáng)制性的，而企業(yè)內(nèi)部自身的會(huì)計(jì)監(jiān)督就具有相當(dāng)?shù)淖杂啥攘?。企業(yè)內(nèi)部可以在遵守法律法規(guī)的前提下，自由靈活的根據(jù)自身企業(yè)的特點(diǎn)制

17、定出一套切實(shí)可行的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中結(jié)合自己的實(shí)際情況，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用，使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序可控，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。 </p><p><b>　　結(jié)語(yǔ) </b></p><p>　　社會(huì)的繁榮發(fā)展離不開企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)高效有序的進(jìn)行。隨著社會(huì)發(fā)展程度的提高，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也呈現(xiàn)出越來越復(fù)雜的趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)

18、活動(dòng)的復(fù)雜性要求會(huì)計(jì)信息就更加具有準(zhǔn)確性和完整性，才能使得經(jīng)濟(jì)決策更加有成功的可能。會(huì)計(jì)信息的計(jì)算和核對(duì)固然重要，但是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也是必不可少的，甚至可以說是重中之重。為了提高內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，制定相關(guān)的管理制度，努力提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)凸顯，它將會(huì)發(fā)揮極大的作用，為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益，為社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出不

19、可磨滅的貢獻(xiàn)。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]何明霞，劉曄.淺析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度[J].經(jīng)濟(jì)問題，2007（3） </p><p>　　[2]王成彥.論現(xiàn)代公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].科技資訊，2010（26） </p><p>　　[3]王東升.現(xiàn)代公司治理制度下的內(nèi)部