股權(quán)對半下的公司內(nèi)部治理問題研究——以天津港實華原油碼頭有限公司為例.pdf

1、近年來，公司治理問題越來越受到重視，相關(guān)的理論研究與實踐結(jié)合得也越來越緊密。影響公司治理的因素有很多，其中股權(quán)結(jié)構(gòu)是其中之一。股權(quán)及其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的配置是公司治理安排的決定因素，它決定了公司的控制權(quán)掌握在誰手中，而不同的主體根據(jù)自身利益所采取的不同行為將對公司治理產(chǎn)生根本的影響，使公司會有不同的績效水平。不同的公司采取不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)，故在眾多的公司中存在著很多種股權(quán)結(jié)構(gòu)。在諸多的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，股權(quán)對半是一種特殊的股權(quán)結(jié)構(gòu)。正如任何事物都具有兩

2、面性一樣，股權(quán)對半的股權(quán)結(jié)構(gòu)對于公司而言具有一定的優(yōu)勢，但也存在一定的弊端。
　　基于這樣的背景，本文通過梳理股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理方面的相關(guān)文獻，對天津港實華原油碼頭有限公司的股權(quán)對半下的公司治理問題開展研究。本文介紹了實華公司實際情況，對公司的公司治理進行了分析。通過分析，提出公司目前存在的若干公司治理問題:對半機制下的對抗性相互制衡問題、對半機制下的決策問題、對半機制下的戰(zhàn)略管理問題、對半機制下的高管團結(jié)問題、對半機制下的董事會