基于ERP系統(tǒng)的考勤模塊二次開發(fā)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、ERP(Enterprise Resource Plan)系統(tǒng)是當(dāng)今較為完善的企業(yè)管理系統(tǒng)，它對(duì)企業(yè)的各個(gè)部門進(jìn)行統(tǒng)籌管理如制造、銷售、采購。以O(shè)racle公司的ERP系統(tǒng)來說，在分銷，制造等幾個(gè)方面表現(xiàn)優(yōu)秀，功能強(qiáng)大，同時(shí)其管理范圍也涉及到人力資源模塊如人員信息，工資管理，招聘管理等等。但是由于其“面面俱到”同時(shí)也將必定導(dǎo)致在某些模塊的不夠完善。在考勤模塊上就是如此，由于其操作復(fù)雜，功能單一加上考勤系統(tǒng)本身的復(fù)雜性，每個(gè)公司的實(shí)際情況

2、可能都相去甚遠(yuǎn)所以系統(tǒng)中的這套考勤系統(tǒng)基本不能滿足公司的需要。因此很多企業(yè)都會(huì)選擇市場上一些單獨(dú)的考勤系統(tǒng)。而這些系統(tǒng)的基本特點(diǎn)就是功能齊全、個(gè)性化，可以根據(jù)公司的不同需求進(jìn)行改動(dòng)，再加上其廉價(jià)性和易用性往往為許多公司所接受?？记谙到y(tǒng)雖然是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊，但是也會(huì)與其他系統(tǒng)有所關(guān)聯(lián)。因此數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)之間的傳遞成為了一個(gè)不可避免的問題。將數(shù)據(jù)在兩個(gè)系統(tǒng)之間傳遞不僅可能產(chǎn)生同步性及效率的問題，而且也是一種資源的重復(fù)浪費(fèi)。 本文

3、主要是以大型企業(yè)為背景，研究符合企業(yè)需求，并可被實(shí)際運(yùn)用的，基于ERP的考勤系統(tǒng)。在進(jìn)行了需求分析及模塊功能設(shè)計(jì)后，對(duì)考勤系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)；在構(gòu)建考勤系統(tǒng)框架的同時(shí)，明確系統(tǒng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)來源。為了解決考勤原始數(shù)據(jù)批量傳輸問題，系統(tǒng)采用接口方式對(duì)每日的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷，然后再將有效數(shù)據(jù)傳遞至ERP系統(tǒng)中。此外對(duì)班次管理、人員信息管理、節(jié)假日日歷管理進(jìn)行具體描述。為了解決考勤系統(tǒng)中的復(fù)雜的數(shù)據(jù)匹配問題，本文提出一種投影匹配算法并且設(shè)置實(shí)例對(duì)該算