企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證研究——基于利益相關(guān)者視角.pdf

1、隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)企業(yè)價(jià)值的衡量開始不僅僅局限于其所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，越來越多的目光放在了企業(yè)在其他方面的表現(xiàn)上。正由于企業(yè)與社會(huì)之間千絲萬縷的聯(lián)系，與企業(yè)相關(guān)的各個(gè)利益群體，開始要求企業(yè)承擔(dān)起廣泛的社會(huì)責(zé)任。關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任(corporate social responsibility；CSR)，西方學(xué)者進(jìn)行了長(zhǎng)期的研究，特別是20世紀(jì)七、八十年代以來，這一問題已成為相關(guān)研究領(lǐng)域中關(guān)注的重點(diǎn)。我國對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究起

2、步較晚，在現(xiàn)實(shí)中也還處于探索階段，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是否會(huì)對(duì)其財(cái)務(wù)績(jī)效造成負(fù)面影響，一直是企業(yè)所關(guān)注的焦點(diǎn)問題，本文正是從利益相關(guān)者視角，以上海證券交易所的210家公司為對(duì)象，以其2005年至2007年的年報(bào)數(shù)據(jù)為樣本，借鑒KLD(Kinder,Lydenberg＆Domini；KLD)社會(huì)指標(biāo)體系，分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)其財(cái)務(wù)績(jī)效的影響情況，旨在考察企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的真實(shí)后果。 第一章為緒論。第二章為文獻(xiàn)回顧。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、利

3、益相關(guān)者的有關(guān)概念進(jìn)行界定，綜述國內(nèi)外學(xué)者對(duì)相關(guān)問題的研究，對(duì)前人的研究成果做出總結(jié)。此外，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行評(píng)述，明確研究方向與研究重點(diǎn)。第三章為企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的理論分析。從利益相關(guān)者的角度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任所包含的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)與概括，并從多個(gè)維度分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系，在前人研究的基礎(chǔ)上提出了本文的研究模型。第四章為實(shí)證研究設(shè)計(jì)。首先在文獻(xiàn)回顧和理論分析的基礎(chǔ)上提出研究模型與假設(shè)，然后