基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf

1、中國(guó)的上市公司是自80年代中期以來(lái)伴隨著國(guó)有企業(yè)的股份制改造而發(fā)展起來(lái)的,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快,上市公司規(guī)模的穩(wěn)步增長(zhǎng),己經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一支生力軍。上市公司的績(jī)效在引導(dǎo)投資者理性投資,協(xié)助市場(chǎng)管理者加強(qiáng)監(jiān)管,督促上市公司加強(qiáng)內(nèi)部管理等方面的作用顯得越來(lái)越重要。上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)就是在這樣的背景下提出的。本文從上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)的意義和發(fā)展歷史入手,研究分析了國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的評(píng)價(jià)體系,進(jìn)一步分析了我國(guó)上市公司評(píng)價(jià)存在的若干問題。本文的主要結(jié)論

2、如下:
　　(1)委托代理理論、管理理論和“最大”“最小”法則是本研究的理論基礎(chǔ)。在委托代理關(guān)系中,委托人與代理人利益、目標(biāo)的不一致和委托人與代理人的信息不對(duì)稱性,決定了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度存在的邏輯基礎(chǔ),委托代理的層級(jí)關(guān)系決定了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的適用范圍;管理理論要求企業(yè)建立一套開放的、完整的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并具有全局的觀念,在建立績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí),應(yīng)充分進(jìn)行調(diào)查研究,廣泛聽取企業(yè)各方面人士的意見;“最大”“最小”法則告訴人們,利益

3、最大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的根本目的,也是企業(yè)績(jī)效的集中體現(xiàn)。
　　(2)常見的上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方法包括杜邦分析系統(tǒng)評(píng)價(jià)法、沃爾評(píng)分法、平衡計(jì)分卡分析法、EVA評(píng)價(jià)方法等。通過本文的分析可知,上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)建模同任何系統(tǒng)模型一樣可以看作是尋找函數(shù)映射的過程,但是評(píng)價(jià)系統(tǒng)中的各個(gè)指標(biāo)之間是一種非線性的數(shù)學(xué)關(guān)系,嚴(yán)格地說(shuō),常用的方法并不科學(xué)地適用于績(jī)效評(píng)價(jià)。
　　(3)BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)能夠從數(shù)據(jù)樣本中自動(dòng)學(xué)習(xí)以前的經(jīng)驗(yàn),不需

4、要繁雜的查詢和表述過程,并且能夠自動(dòng)地逼近那些最佳刻畫了樣本數(shù)據(jù)規(guī)律的函數(shù),不論這些函數(shù)具有怎樣的形式。因此,本文提出一種基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效的評(píng)價(jià)方法。用MATLAB的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)工具箱(NNT)下的圖形用戶界面(GUI)功能來(lái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和分析。本文搜集了一定量的數(shù)據(jù)樣本對(duì)構(gòu)建的擬模型進(jìn)行訓(xùn)練和測(cè)試,然后對(duì)其修正,使其達(dá)到穩(wěn)定狀態(tài),從而建立一個(gè)完整的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型。最后,用仿真樣本驗(yàn)證了所建模型的可推廣性,結(jié)果表明,BP