解放思想提高執(zhí)行力大討論活動(dòng)感想

1、<p>　　解放思想提高執(zhí)行力大討論活動(dòng)感想</p><p>　　解放思想不是精神自由，也不是思想自由;不是翻新花樣、搞形式主義，也不是上有政策下有對(duì)策;更不是胡思亂想，而是切實(shí)解決好影響跨越發(fā)展的保守落后的思想觀念，和澄清一些影響跨越發(fā)展的模糊認(rèn)識(shí)。當(dāng)前阻礙發(fā)展的思想障礙和機(jī)制體制問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。</p><p>　　一是超前思維活力不夠。主要表現(xiàn)在與時(shí)代變化、與上

2、級(jí)的要求有較大差距，超前主動(dòng)思維的力度不大，工作被動(dòng)，缺乏前瞻性，導(dǎo)致工作水平不高，特色不夠鮮明。在發(fā)展思路上缺乏超前意識(shí)、在發(fā)展定位上缺乏開闊視野、在發(fā)展措施上缺乏超常規(guī)的舉措。二是創(chuàng)新工作動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)在具體工作中，思想保守，觀念陳舊，雖然有想闖敢試的想法，但求穩(wěn)怕亂避免風(fēng)險(xiǎn)的思想比較嚴(yán)重，習(xí)慣墨守成規(guī)、因循守舊，所以工作起來瞻前顧后，缺乏敢闖敢試、敢為人先的行動(dòng)，往往在機(jī)遇面前錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。三是推進(jìn)工作功力不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在缺乏

3、學(xué)習(xí)精神，不愿勞其心智，厭學(xué)厭思，理解不透，滿足于一知半解。對(duì)新情況、新問題不研究，對(duì)新生事物接受慢，干工作憑經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣用慣性思維考慮問題，用老辦法解決問題。四是管理體制機(jī)制方面不夠嚴(yán)密。主要表現(xiàn)在一些工作責(zé)任機(jī)制有待強(qiáng)化，責(zé)任落實(shí)還不夠到位，各環(huán)節(jié)銜接不緊密，導(dǎo)致執(zhí)行和落實(shí)結(jié)果和預(yù)期效果存在偏差。</p><p>　　面對(duì)以上問題，就要通過解放思想破除不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，使我們的思想和行為更加切合

4、客觀實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)踐中解決實(shí)際問題，提高執(zhí)行力。</p><p>　　(一)解放思想，提升執(zhí)行力，必須堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)行理念。這是決定政府執(zhí)行力高低的前提條件。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，世界觀是一個(gè)人對(duì)整個(gè)世界的根本看法，它不僅僅是認(rèn)識(shí)問題，而且還包括堅(jiān)定的信念和積極的行動(dòng)。一個(gè)樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念的領(lǐng)導(dǎo)干部或公務(wù)人員，就會(huì)有為人民服務(wù)的信念和實(shí)際行動(dòng)，就會(huì)在自己的崗位上盡職盡責(zé)，最大限度地

5、執(zhí)行政府決策，因此，每一名黨員干部都必須始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，正像張勝明書記對(duì)黨員干部提出要在思想觀念上“四問”，即“有沒有正視差距、急起直追的勇氣，有沒有直面困難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?，有沒有破除僵化、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的激情，有沒有苦干實(shí)干、艱苦奮斗的精神”通過反思自問切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，牢固樹立以人為本、勤政為民的意識(shí)，對(duì)群眾講責(zé)任講感情，只有樹立為人民服務(wù)的理念，其執(zhí)行之路才會(huì)沿著正確的道路發(fā)展前進(jìn)，

6、其結(jié)果才不會(huì)背離黨的根本宗旨。</p><p>　　(二)解放思想，提升執(zhí)行力，必須貫徹落實(shí)市委市政府的決策部署。提升執(zhí)行力首先要解決執(zhí)行什么的問題，我市的大政方針已定，十三次黨代會(huì)和人大政協(xié)兩會(huì)確立了未來五年以加速轉(zhuǎn)型跨越為主題，堅(jiān)持“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”的目標(biāo)定位，加速推進(jìn)新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、服務(wù)業(yè)高端化，更加注重民生優(yōu)先，更加注重文化提升，更加注重生態(tài)文明，努力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)

7、達(dá)、城鄉(xiāng)秀美、文化繁榮、民生殷實(shí)的和諧幸福的新鄒城。今年是新一屆黨委、政府的開局之年，也必將是一個(gè)大干大上、大發(fā)展的突破年。加快發(fā)展是我們最大的任務(wù)、最大的政治、最大的大局。所以，所以，張勝明書記強(qiáng)調(diào)，“把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在干部作風(fēng)”，因此各級(jí)政府工作人員要樹立主人翁意識(shí)，要以“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)當(dāng)前的方針政策，結(jié)合工作實(shí)際，為我市轉(zhuǎn)型跨越謀思路出實(shí)招。</p><

8、;p>　　(三)解放思想，提升執(zhí)行力，必須樹立立說立行的執(zhí)行意識(shí)。作風(fēng)建設(shè)大會(huì)提出：每個(gè)人都要樹立“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感，“坐不住”的責(zé)任感?！暗炔黄稹钡木o迫感就是要我們每個(gè)人認(rèn)認(rèn)真真扎扎實(shí)實(shí)地主動(dòng)工作，言必行、行必果，力求不讓布置的工作在自己處延誤，不讓工作在自己處出差錯(cuò)，不讓政府的形象在自己處受損。要有“慢不得”的危機(jī)感，對(duì)我市而言良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)是干出來的，但是我們要“跳出鄒城找差距，對(duì)照百強(qiáng)定目標(biāo)”要“解放思

9、想更新觀念，全方位提升境界拉高標(biāo)桿”自覺把工作放在科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越的總要求下審視把握，破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規(guī)陋習(xí)的制約，以新的理念指導(dǎo)實(shí)踐，以新的思路突進(jìn)工作。要有“坐不住”的責(zé)任感，要勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，責(zé)任讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持，在成功時(shí)能夠冷靜，在機(jī)遇來臨時(shí)能夠抓住，如果我們精神萎靡、不思進(jìn)取，缺乏“上、敢、爭(zhēng)”的勁頭，缺乏不達(dá)目標(biāo)不罷休的銳氣，凡事畏首畏尾、按部就班，結(jié)果只能對(duì)干部隊(duì)伍、發(fā)展大局造成

10、了重大影響，挫傷了整個(gè)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，渙散了干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害了黨委政府在群眾中的威望。</p><p>　　(四)解放思想，提升執(zhí)行力，必須建立健全提升執(zhí)行力的機(jī)制?？茖W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫群瓦\(yùn)行規(guī)范的機(jī)制是提高政府執(zhí)行力的保證。張書記強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)貴在抓實(shí)、注重實(shí)效，決不能圖虛功、走過場(chǎng)、搞形式”。要堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、公開透明、嚴(yán)督重考”的原則，本著科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)，全面加強(qiáng)制度建

11、設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，真正把各項(xiàng)工作的執(zhí)行責(zé)任落實(shí)到位。一是完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)示范。提高政府執(zhí)行力，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化“一把手”的責(zé)任意識(shí)，對(duì)政府確定的重大事情、主要任務(wù)和完成的目標(biāo)，“一把手”要親自抓，負(fù)總責(zé)。二是強(qiáng)化檢查督辦機(jī)制。督導(dǎo)檢查是推動(dòng)工作的重要措施，市委、市政府整合督查資源成立了督查考核委員會(huì)，著力構(gòu)建“大督查”“大考核”的工作格局，以強(qiáng)有力的的督查推進(jìn)工作的開展。對(duì)重點(diǎn)工作重要事項(xiàng)一項(xiàng)項(xiàng)督到位、

12、查到底、見實(shí)效。三是硬化獎(jiǎng)懲掛鉤機(jī)制，強(qiáng)化督查問責(zé)。以往監(jiān)督、評(píng)價(jià)執(zhí)行的結(jié)果運(yùn)用不到位，存在“兩張皮”，為監(jiān)督而監(jiān)督、為考核而考核的形式主義傾向存在，今后要進(jìn)一步豐富獎(jiǎng)懲方式，充分利用質(zhì)詢罷免、誡勉談話、紀(jì)律處分、嘉獎(jiǎng)記功等多種手段把責(zé)任人的政治待遇、職位升降、經(jīng)濟(jì)利益與監(jiān)督評(píng)估</p><p>　　(五)解放思想，提高執(zhí)行力，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升思想境界，建設(shè)學(xué)習(xí)型政府。建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍是提升執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)

13、，面對(duì)鄒城科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越這個(gè)大局，我們現(xiàn)在面臨的最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機(jī)是本領(lǐng)的危機(jī)，最大的恐慌是知識(shí)的恐慌。不少干部執(zhí)行力差，與個(gè)人對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉、對(duì)工作開展方式方法的知曉程度不無關(guān)系，許多工作人員在執(zhí)行相關(guān)的政策方針時(shí)，不注意方式方法，造成群眾的反感，落實(shí)文件精神時(shí)老百姓總是帶著抵觸的情緒，最終導(dǎo)致落實(shí)效果不理想;或者因?qū)ξ募睦斫獬潭扔衅?，?dǎo)致片面執(zhí)行。為避免這些情況的出現(xiàn)，就要根據(jù)工作需要，有針對(duì)性的、分層次的加強(qiáng)自