學(xué)轉(zhuǎn)促自查報(bào)告1

1、<p><b>　　學(xué)轉(zhuǎn)促自查報(bào)告1</b></p><p>　　xx 鎮(zhèn)黨政辦公室為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的決策部署，扎實(shí)做好教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題整改“回頭看”，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)《關(guān)于在全縣黨政辦公室系統(tǒng)開(kāi)展“查問(wèn)題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平”專項(xiàng)活動(dòng)的通知》(蓬委辦〔XX 〕17號(hào)) 文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，在鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)開(kāi)展“查問(wèn)題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平”專項(xiàng)活

2、動(dòng)?，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下。</p><p>　　一、指導(dǎo)思想和總體要求</p><p>　　深入學(xué)習(xí)貫徹xx 總書(shū)記系列重要講話和全國(guó)、全省和全市黨政系統(tǒng)秘書(shū)長(zhǎng)、辦公廳(室) 主任會(huì)議精神，按照中省市縣黨政辦公室工作會(huì)議部署，深入查找工作不主動(dòng)、不擔(dān)當(dāng)、不精細(xì)、不規(guī)范、不落實(shí)、不用心等突出問(wèn)題，認(rèn)真查找可能導(dǎo)致辦文、辦會(huì)、辦事出現(xiàn)失誤、差錯(cuò)、事故的薄弱環(huán)節(jié)、流程漏洞、制度缺失，抓好問(wèn)題整改

3、，完善制度機(jī)制，進(jìn)一步提高辦公室工作科學(xué)化水平。</p><p><b>　　二、存在問(wèn)題</b></p><p>　　1、執(zhí)行制度不力，工作流程不規(guī)范。一是制度執(zhí)行不規(guī)范。紀(jì)律意識(shí)淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗。二是運(yùn)行流程不規(guī)范。工作存在隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳。三是職責(zé)界定不規(guī)范。工作責(zé)任不清、職能交叉。</p>

4、<p>　　2、工作上不主動(dòng)，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一是不主動(dòng)思考。工作思路不寬，辦法不多，因循守舊，能力平庸。主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，以文</p><p>　　件貫徹文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議。二是不主動(dòng)作為。工作按部就班，習(xí)慣于按老辦法履職，拘泥于條條框框，慣性思維嚴(yán)重。三是不主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。缺乏協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不顧單位整體形象。</p><p>　　3、缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，存在推諉現(xiàn)象。一是高高掛起不

5、履責(zé)。吃苦在前、享受在后意識(shí)淡化，怕艱苦、怕吃苦思想抬頭，貪圖享受心理滋長(zhǎng)。二是遇事推諉不擔(dān)責(zé)。缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作推動(dòng)不力、效果不好時(shí)，講客觀原因多，分析主觀原因少。三是得過(guò)且過(guò)不盡責(zé)。事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神懈怠。工作只求過(guò)得去，缺乏“干精品、爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流”的膽識(shí)和氣魄。</p><p>　　4、缺乏精益求精精神，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)。一是慮事不周。工作缺乏預(yù)見(jiàn)性、前瞻性、計(jì)劃性和統(tǒng)籌性。二是環(huán)節(jié)不嚴(yán)。工作不注重細(xì)節(jié)

6、，粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責(zé)，不愿精益求精。三是過(guò)程不精。工作安排不周全，程序不嚴(yán)密，操作性不強(qiáng)。</p><p>　　5、落實(shí)政策不力，工作不求實(shí)效。一是作風(fēng)飄浮。工作不深入，不愿下深水，當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”。二是層層推諉。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。三是機(jī)械落實(shí)。貫徹落實(shí)文件會(huì)議精神，不注重結(jié)合實(shí)際，照抄照搬照套。工作重安排部署輕落實(shí)檢查、重形式輕效果。</p><p&g

7、t;　　6、做事不用心，思想覺(jué)悟低。一是對(duì)待群眾不熱心。接待群眾來(lái)訪簡(jiǎn)單粗暴，直接轉(zhuǎn)交給經(jīng)辦人員，沒(méi)有很好的執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制。二是對(duì)待學(xué)習(xí)不耐心。缺乏學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性，理論水平不高，</p><p>　　專業(yè)知識(shí)匱乏。三是對(duì)待工作不專心。不甘平凡寂寞，不珍惜崗位，心浮氣躁，缺乏奉獻(xiàn)精神。</p><p><b>　　三、整改措施</b></p><

8、;p>　　1、完善和落實(shí)相關(guān)制度，規(guī)范工作流程。一是制定和完善相關(guān)制度，健全長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合黨政辦工作實(shí)際，制定各種規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)范，加大對(duì)紀(jì)律意識(shí)淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗等行為進(jìn)行懲治。二是進(jìn)一步規(guī)范工作流程。確保工作人員按程序辦事，杜絕隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳?shù)痊F(xiàn)象。三是明確分工，職責(zé)落實(shí)到人，防止出現(xiàn)工作責(zé)任不清、職能交叉等現(xiàn)象。</p><p>　　2、提高

9、積極主動(dòng)性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一是鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨政辦公室工作人員主動(dòng)思考，積極創(chuàng)新。通過(guò)開(kāi)展、參與上級(jí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)拓寬思路、豐富措施、提升能力，防止因循守舊、按部就班，以文件貫徹文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議。二是主動(dòng)作為，杜絕“等、靠、拖”思想。二是培養(yǎng)協(xié)作和大局意識(shí)，引導(dǎo)黨政辦公室工作人員心往一處想，勁往一處使，提高黨政辦業(yè)務(wù)水平。</p><p>　　3、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從根本上消除推諉現(xiàn)象。一是定期開(kāi)展典型正面事例教育，

10、剎住享樂(lè)風(fēng)。每月組織黨政辦工作人員觀看、學(xué)習(xí)優(yōu)秀基層干部事跡教育片以及材料，培養(yǎng)吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，提高工作人員事業(yè)心、責(zé)任感，從心靈深處杜絕貪圖享受心理滋長(zhǎng)。二是在黨政辦公室建立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，制定懲處獎(jiǎng)勵(lì)制度，逐步形成主</p><p>　　動(dòng)作為，積極進(jìn)取的良好勢(shì)頭。三是明確責(zé)任分工，確保盡心履職。培養(yǎng)工作人員“干精品、爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流”的膽識(shí)和氣魄。</p><p>　　4、改進(jìn)工