2019年整理作風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析材料

1、<p>　　H:\fanwen caiji two\大學(xué)生自我鑒定_1.doc 作風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析材料</p><p>　　一、存在的主要問題 1、理論學(xué)習(xí)不夠。開會和日常事務(wù)占用大量的時(shí)間，雖然對理論知識注重了學(xué)習(xí)，但對黨建知識學(xué)習(xí)得不夠，領(lǐng)會得不夠深。2、 工作上創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，動力不足。表現(xiàn)為：調(diào)查研究不夠深入，沒有完全具備以先進(jìn)的思路引導(dǎo)工作的新觀念

2、。3、領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還有待進(jìn)一步改進(jìn)。面對單位人少事多和日常繁重的工作事務(wù)，偶有急躁情緒；管理不夠到位，經(jīng)常事必躬親，對于干部職工監(jiān)管不到位，導(dǎo)致工作任務(wù)的完成缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力。4、作風(fēng)不夠深入。對干部職工的思想工作做得不細(xì)，交心談心的時(shí)間較少，造成極少數(shù)干部職工對工作缺乏原動力。二、整改措施 1、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高個(gè)人素質(zhì)。強(qiáng)化理論，提高理論思維能力；加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力。2、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不