課程設(shè)計(jì)--企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)分析建模

1、<p>　　統(tǒng)一建模語(yǔ)言UML課程設(shè)計(jì)</p><p>　　題目： 企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)分析建模 </p><p>　　姓名： </p><p>　　序號(hào)： </p><p>　　班級(jí)：

2、 </p><p>　　時(shí)間： 年 月 日 </p><p><b>　　需求分析</b></p><p><b>　　系統(tǒng)需求描述：</b></p><p>　　隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的迅速發(fā)展以及企

3、業(yè)中人力資源管理地位的不斷提高，越來(lái)越多的企業(yè)希望通過(guò)信息化的方式來(lái)提高自身的人力資源管理水平，這樣就孕育出了人力資源網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)。人力資源管理信息系統(tǒng)主要用于對(duì)人力資源進(jìn)行日常信息管理和預(yù)測(cè)功能的管理。它借助于現(xiàn)代化的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的信息化、服務(wù)化及高效性等。人力資源管理系統(tǒng)不再是人力資源部門的東西，而是成為所有經(jīng)理人員和下屬員工溝通的橋梁，也是所有直線經(jīng)理和員工互動(dòng)式獲取公司人力資源信息的平臺(tái)。</p>

4、<p><b>　　.系統(tǒng)功能描述：</b></p><p>　　系統(tǒng)用戶主要包括管理者，應(yīng)聘者，部門負(fù)責(zé)人。功能模塊有招聘管理，崗位管理，臨時(shí)用工管理，員工培訓(xùn)管理，員工檔案管理，員工獎(jiǎng)懲管理，工號(hào)牌管理，考勤管理，系統(tǒng)管理。這些功能模塊使人力資源信息更方便管理，便于查詢和修改。</p><p><b>　　用例文檔：</b><

5、;/p><p>　　識(shí)別系統(tǒng)的參與者：管理者，應(yīng)聘者，部門負(fù)責(zé)人</p><p>　　識(shí)別用例：維護(hù)員工基本信息，維護(hù)崗位信息；維護(hù)求職者的求職信息；維護(hù)員工考勤記錄情況；</p><p>　　（1）用例編號(hào)：001</p><p>　　用例名：維護(hù)員工基本信息</p><p><b>　　參與者：管理員<

6、/b></p><p>　　前置條件：管理員已登錄</p><p>　　后置條件：?jiǎn)T工信息已存入系統(tǒng)</p><p><b>　　事件路徑：</b></p><p>　　管理員選擇管理員工信息</p><p><b>　　系統(tǒng)更新顯示</b></p>&l

7、t;p>　　管理員選擇更改員工信息</p><p>　　3.a管理員刪除員工信息</p><p>　　3 b管理員添加員工信息</p><p>　　3.c管理員修改員工信息</p><p><b>　　系統(tǒng)更新數(shù)據(jù)</b></p><p><b>　　用例編號(hào)：002</b&

8、gt;</p><p>　　用例名：維護(hù)求職者的求職信息</p><p><b>　　參與者：應(yīng)聘者</b></p><p>　　前置條件：能夠登錄系統(tǒng)</p><p>　　后置條件：求職信息存入系統(tǒng)</p><p><b>　　事件路徑：</b></p>&l

9、t;p>　　1.應(yīng)聘者選擇添加應(yīng)聘信息</p><p><b>　　2.填寫應(yīng)聘信息</b></p><p><b>　　2.a修改應(yīng)聘信息</b></p><p><b>　　2.b提交應(yīng)聘信息</b></p><p><b>　　3.系統(tǒng)更新數(shù)據(jù)</b

10、></p><p><b>　　用例編號(hào)：003</b></p><p>　　用例名：管理員工考勤記錄</p><p><b>　　參與者：部門負(fù)責(zé)人</b></p><p>　　前置條件：已登錄系統(tǒng)</p><p>　　后置條件：?jiǎn)T工考勤記錄存入數(shù)據(jù)庫(kù)</p&g

11、t;<p><b>　　事件路徑：</b></p><p>　　1.部門負(fù)責(zé)人選擇管理員工考勤記錄</p><p><b>　　2.系統(tǒng)顯示更新</b></p><p>　　3.部門負(fù)責(zé)人記錄員工考勤</p><p><b>　　4.系統(tǒng)更新數(shù)據(jù)</b></

12、p><p><b>　?。?）用例圖</b></p><p><b>　　用戶注冊(cè)用例文檔：</b></p><p><b>　　用例編號(hào)：004</b></p><p><b>　　用例名：用戶注冊(cè)</b></p><p><b

13、>　　參與者：用戶</b></p><p>　　前置條件：進(jìn)入系統(tǒng)登錄初始界面</p><p><b>　　后置條件：注冊(cè)成功</b></p><p><b>　　事件路徑：</b></p><p><b>　　用戶進(jìn)入登錄界面</b></p>

14、<p><b>　　注冊(cè)用戶名</b></p><p><b>　　設(shè)置密碼</b></p><p><b>　　確認(rèn)密碼</b></p><p><b>　　填寫密碼提示問(wèn)題</b></p><p><b>　　寫出密碼提示答案<

15、;/b></p><p><b>　　填寫電子郵箱</b></p><p><b>　　填寫驗(yàn)證碼</b></p><p>　　注冊(cè)成功，再次顯示登錄界面，登錄</p><p><b>　　登陸用例文檔：</b></p><p><b>

16、　　用例編號(hào)：005</b></p><p><b>　　用例名：登錄</b></p><p><b>　　參與者：用戶</b></p><p>　　前置條件：具有登錄權(quán)限</p><p><b>　　后置條件：登錄成功</b></p><p&g

17、t;<b>　　事件路徑：</b></p><p>　　用戶進(jìn)入登錄初始界面</p><p><b>　　填寫用戶名，密碼</b></p><p><b>　　2.a注冊(cè)用戶</b></p><p><b>　　2.b設(shè)置密碼</b></p>

18、<p><b>　　2.c確認(rèn)密碼</b></p><p>　　2 d填寫密碼提示問(wèn)題</p><p>　　2.e填寫密碼提示答案</p><p><b>　　2 f填寫電子郵箱</b></p><p><b>　　2.g填寫驗(yàn)證碼</b></p>&

19、lt;p>　　3.進(jìn)入系統(tǒng)，登錄成功</p><p><b>　　添加員工用例文檔：</b></p><p><b>　　用例編號(hào)：006</b></p><p><b>　　用例名：添加員工</b></p><p><b>　　參與者：管理員</b>

20、;</p><p>　　前置條件：已登錄系統(tǒng)</p><p>　　后置條件：?jiǎn)T工信息更新</p><p><b>　　事件路徑：</b></p><p>　　管理員選擇添加員工信息</p><p><b>　　填寫員工基本信息</b></p><p>

21、<b>　　填寫完畢保存信息</b></p><p><b>　　系統(tǒng)更新信息</b></p><p><b>　　考勤管理用例文檔</b></p><p><b>　　用例編號(hào)：007</b></p><p><b>　　用例名：考勤管理<

22、;/b></p><p><b>　　參與者：部門負(fù)責(zé)人</b></p><p>　　前置條件：能進(jìn)入系統(tǒng)</p><p>　　后置條件：考勤記錄存入系統(tǒng)</p><p><b>　　事件路徑：</b></p><p>　　部門負(fù)責(zé)人選擇考勤管理</p>