人事管理系統(tǒng)課程設(shè)計(數(shù)據(jù)庫)

1、<p><b>　　目錄</b></p><p><b>　　第一章</b></p><p><b>　　歷史背景</b></p><p><b>　　第二章 需求分析</b></p><p>　　2.1 需求分析的任務(wù)</p>&

2、lt;p>　　2.2 需求分析的原則</p><p><b>　　2.3 可行性研究</b></p><p>　　2.3.1 可行性研究的任務(wù)</p><p>　　2.3.2 可行性研究的步驟</p><p>　　2.3.3 系統(tǒng)流程圖</p><p>　　2.4 軟件需求正確性驗(yàn)證<

3、/p><p>　　第三章 系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)</p><p>　　3.1 開發(fā)工具的選擇</p><p><b>　　3.2 系統(tǒng)分析</b></p><p>　　3.3 系統(tǒng)功能設(shè)計</p><p>　　3.4 主要功能模塊設(shè)計</p><p>　　3.4.1 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計<

4、;/p><p>　　3.4.2 控件準(zhǔn)備和引用設(shè)置</p><p>　　3.4.3 系統(tǒng)登陸設(shè)計</p><p>　　3.4.4 主窗體的設(shè)計</p><p>　　第四章 系統(tǒng)的測試與實(shí)施</p><p><b>　　4.1 引言…</b></p><p><b>

5、　　4.2 測試概述</b></p><p><b>　　4.3 測試舉例</b></p><p>　　4.4 軟件需求測試結(jié)論</p><p><b>　　第一章</b></p><p><b>　　1.1 歷史背景</b></p><p>

6、;　　隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具

7、有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。</p><p>　　人事管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍５恢币詠砣藗兪褂脗鹘y(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如:效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。

8、</p><p>　　隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及， 利用計算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。合理的利用有助于企業(yè)發(fā)展的管理系統(tǒng)是企業(yè)改革的一種優(yōu)越的體現(xiàn)，不僅保證了核算準(zhǔn)確度，還成倍的提高了工作效率，而且便于查詢。作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提

9、高人事勞資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。</p><p>　　因此，開發(fā)這樣一套適用的人事管理軟件成為很有必要的事情，在下面的各章中我們將以開發(fā)一套人事管理系統(tǒng)為例，談?wù)勂溟_發(fā)過程和所涉及到的問題及解決方法。</p><p><b>　　第二章 需求分析</b></p><p>　　2.1需求分析的任務(wù)<

10、/p><p>　　需求分析的結(jié)果是系統(tǒng)開發(fā)的基礎(chǔ)，關(guān)系到工程的成敗和軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。因</p><p>　　必須用行之有效的方法對軟件需求進(jìn)行嚴(yán)格的審查驗(yàn)證。</p><p>　　下面簡要敘述需求分析階段的具體任務(wù)。</p><p>　　一、確定對系統(tǒng)的綜合要求。</p><p>　　對系統(tǒng)的綜合要求有下述四個方面：<

11、;/p><p><b>　　1．系統(tǒng)功能要求</b></p><p><b>　　（1）登錄管理</b></p><p><b>　?。?）人員管理</b></p><p><b>　　（3）部門管理</b></p><p><b

12、>　?。?）報表打印</b></p><p>　　其中人員管理包括：添加，瀏覽，修改，撤銷，刪除，查詢等：部門管理包括添加、修改，刪除</p><p><b>　　2．系統(tǒng)性能要求</b></p><p>　?。?）對資源的使用狀況作長期的監(jiān)控和數(shù)據(jù)收集</p><p><b>　　Snmp+

13、MRTG</b></p><p><b>　　Sar</b></p><p>　?。?）程序的優(yōu)化和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化比硬件的性能優(yōu)化更有效</p><p>　　（3）避免不受限制的使用系統(tǒng)資源設(shè)置各項(xiàng)服務(wù)對資源的使用限額，如Apache, MySQL,PHP等</p><p><b>　　3．運(yùn)行要求

14、</b></p><p>　?。?）支持系統(tǒng)運(yùn)行的系統(tǒng)軟件有 windows xp , Linux </p><p>　?。?）數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)有 Oracle系統(tǒng)，SQLserver, kingbose , OSCAR</p><p>　?。?）外存儲器有 硬盤，光盤，移動硬盤，網(wǎng)盤，U盤等。</p><p>　　4．將來可能提出

15、的要求</p><p>　　后臺數(shù)據(jù)庫的管理，前臺界面管理，工資管理</p><p>　　二、導(dǎo)出系統(tǒng)的邏輯模型</p><p>　　我們把上述每一個定義作為數(shù)據(jù)字典中的一個條目。因此，在數(shù)據(jù)字典中有</p><p>　　類型的條目：數(shù)據(jù)流條目、文件條目和數(shù)據(jù)項(xiàng)條目。下面分別討論。</p><p><b>　

16、　1.數(shù)據(jù)流條目</b></p><p>　　數(shù)據(jù)流條目對每個數(shù)據(jù)流進(jìn)行定義，它通常由四部分組成：數(shù)據(jù)流名、別名、組成和注釋。其中，別名是前面已定義的數(shù)據(jù)流的同義詞；組成欄是定義的主要部分，通常是列出該數(shù)據(jù)流的各組成數(shù)據(jù)項(xiàng)；注釋欄用于記錄其它有關(guān)信息，例如該數(shù)據(jù)流在單位時間中傳輸?shù)拇螖?shù)等。</p><p>　　如果數(shù)據(jù)流的組成很復(fù)雜，則可采用“自頂向下，逐步分解”的方式來表示。

17、</p><p>　　登錄管理=管理人員登錄+普通客戶登錄+會員登錄</p><p>　　人員管理=內(nèi)部提升+外部招聘</p><p>　　部門管理=【財務(wù)部門|銷售部門|市場部門|人力資源部門|行政部門】</p><p>　　在數(shù)據(jù)字典各條目的定義中，常使用下述符號：</p><p><b>　　＝ 表示“

18、等價”；</b></p><p><b>　?。?表示“與”；</b></p><p>　　[ | ] 表示“或”，即選括號中某一項(xiàng)，括號中各選擇項(xiàng)用“|”隔開。例如，三好學(xué)生＝[ 甲|乙|丙|丁 ]；</p><p>　　數(shù)據(jù)流條目的編寫格式見表2-4-1、2-4-2“職工基本情況”和“查詢條件”數(shù)據(jù)流條目。</p>

19、<p><b>　　表2-4-1 </b></p><p>　　數(shù)據(jù)流名：職工基本情況</p><p><b>　　別 名：無</b></p><p>　　組 成：職工號+姓名+性別+出生時間+參加工作時間+職稱+工作部門+工資+婚否 </p><p><b>　　注

20、 釋：</b></p><p><b>　　表2-4-2</b></p><p><b>　　數(shù)據(jù)流名：查詢條件</b></p><p><b>　　別 名：無</b></p><p>　　組 成：[查工資情況|查工作部門|查職稱|查職工號]</p

21、><p>　　注 釋：數(shù)據(jù)量：約70次/天； 今后還要增加查詢種類</p><p><b>　　2.文件條目</b></p><p>　　文件條目用來對文件(或數(shù)據(jù)庫)進(jìn)行定義。它由五部分組成：文件名、編號、組成、結(jié)構(gòu)和注釋。其中組成欄的定義方法與前面的數(shù)據(jù)流條目相同。結(jié)構(gòu)欄用于說明重復(fù)部分的相互關(guān)系，比如指出是順序或索引存取。文件條目的格式

22、見表2-4-3 “人事檔案文件”的條目。 </p><p>　　表2-4-3 人 事 檔 案 文 件</p><p>　　文件名：人事檔案文件</p><p><b>　　編 號：EMP</b></p><p>　　組 成：職工號+姓名+出生時間+參加工作時間+職稱+工作部門+工資+婚否</p>&l

23、t;p>　　結(jié) 構(gòu)：以職工號為關(guān)鍵字、索引存取</p><p>　　注 釋：今后還將增加數(shù)據(jù)項(xiàng)</p><p><b>　　3.數(shù)據(jù)項(xiàng)條目</b></p><p>　　數(shù)據(jù)項(xiàng)條目用來給出數(shù)據(jù)項(xiàng)的定義。由于數(shù)據(jù)項(xiàng)是數(shù)據(jù)的最小單位，是不可分割的，因此數(shù)據(jù)項(xiàng)條目只包含名稱、代碼、類型、長度和值的含義內(nèi)容等。對于那些足以從名稱看出其含義的“自

24、說明”型的數(shù)據(jù)項(xiàng)，則不必在條目中再解釋其含義。數(shù)據(jù)項(xiàng)條目的格式見表2-4-4所示的“人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)項(xiàng)條目”。</p><p>　　表2-4-4 人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)項(xiàng)條目 </p><p>　　數(shù)據(jù)項(xiàng)名、代碼、類型、長度、小數(shù)位、含義、別名、注釋</p><p>　　職工號 數(shù)值型 6 ZGH</p

25、><p>　　姓名 字符型 8 XM</p><p>　　性別 字符型 2 XB</p><p>　　出生時間 日期型 8 CSSJ</p><p>　　參加工作時間 日期型 8 CZSJ</p><p>　　婚否 邏輯型 1 HF</p>

26、<p>　　職稱 字符型 8 ZC</p><p>　　工作部門 字符型 10 BM</p><p>　　工資 數(shù)值型 6 GZ</p><p><b>　　2</b></p><p>　　三、修正系統(tǒng)開發(fā)計劃</p><p>　　根

27、據(jù)在分析過程中獲得的對系統(tǒng)的更深入更具體的了解，可以比較準(zhǔn)確地估計系統(tǒng)的成本和進(jìn)度，修正以前制定的開發(fā)計劃。</p><p><b>　　四、開發(fā)原型系統(tǒng)</b></p><p>　　在計算機(jī)硬件和許多其它工程產(chǎn)品的設(shè)計過程中經(jīng)常使用樣機(jī)。建造樣機(jī)通常有兩個主要目的：檢驗(yàn)關(guān)鍵設(shè)計方案的正確性及系統(tǒng)是否真正滿足用戶的需要。對于軟件系統(tǒng)的開發(fā)，使用“樣機(jī)”(更正確的名稱應(yīng)

28、該是原型系統(tǒng))的主要目的是，使用戶通過實(shí)踐獲得關(guān)于未來的系統(tǒng)將怎樣為他們工作的更直接更具體的概念，從而可以更準(zhǔn)確地提出和確定他們的要求。</p><p>　　2.2需求分析的原則</p><p>　　需求分析的前提是準(zhǔn)確、完整地獲取用戶需求。向問題領(lǐng)域的專家學(xué)習(xí)，進(jìn)行用戶需求查是需求分析的第一步。用戶需求通?？梢苑譃楣δ苄枨蠛托阅苄枨髢深?。功能需求定義了系統(tǒng)應(yīng)該做什么，系統(tǒng)要求輸入什么信息

29、，輸出什么信息，以及如何將輸入變換為輸出。性能需求則定義了軟件運(yùn)行的狀態(tài)特征，如系統(tǒng)運(yùn)行效率，可靠性，安全性，可維護(hù)性等等。</p><p>　　綜合起來，應(yīng)該獲取用戶需求的內(nèi)容包括：</p><p>　　(1)物理環(huán)境。系統(tǒng)運(yùn)行的設(shè)備地點(diǎn)、位置是集中式的還是分布式的，對環(huán)境的要求如何(如溫度、濕度，電磁場干擾等)。</p><p>　　(2)系統(tǒng)界面。要求與其他系

30、統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換的內(nèi)容與格式，終端用戶的類型與熟練程度，用戶對界面的特定要求，用戶操作的易接受性等。</p><p>　　(3)系統(tǒng)功能。系統(tǒng)應(yīng)該完成的功能以及何時完成，對于系統(tǒng)運(yùn)行速度、響應(yīng)時間或者數(shù)據(jù)吞吐量的要求，系統(tǒng)運(yùn)行的權(quán)限規(guī)定，系統(tǒng)可靠性要求，是否要求可移植，未來擴(kuò)充或者升級的要求。</p><p>　　(4)數(shù)據(jù)要求。輸入偷出數(shù)據(jù)的種類與格式，計算必須達(dá)到的精度，數(shù)據(jù)接收與發(fā)送的

31、頻率，數(shù)據(jù)存儲的容量和可靠性，數(shù)據(jù)或者文件訪問的控制權(quán)限，數(shù)據(jù)備份的要求。</p><p>　　(5)系統(tǒng)文檔規(guī)格。系統(tǒng)要求交付什么文檔，各類文檔的編制規(guī)范和預(yù)期使用對象。</p><p>　　(6)系統(tǒng)維護(hù)要求。系統(tǒng)出錯后可以允許的最大恢復(fù)時間，對錯誤修改的回歸測試要求，系統(tǒng)運(yùn)行日志規(guī)格，是否允許對系統(tǒng)修改，系統(tǒng)變化如何反映到設(shè)計中。</p><p>　　在獲取需

32、求過程中遇到的典型問題是：</p><p>　　(1)如何理解問題。大多數(shù)情況下，軟件開發(fā)人員不是問題領(lǐng)域的行家。但是要準(zhǔn)確、完整的獲取需求必須對問題具有深入的理解與把握。許多問題即使是用戶業(yè)務(wù)人員也可能沒有自覺的認(rèn)識。</p><p>　　(2)分析員與用戶的通信問題。分析員對問題的理解必須從信息處理要求出發(fā)，而用戶更多的考慮是本身的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。與用戶建立相互信任、有效的溝通是分析員的首要

33、任務(wù)。</p><p>　　(3)用戶需求的可變性。用戶需求通常是不斷變化的，而軟件開發(fā)人員則希望將需求凍結(jié)在某一時刻。影響用戶需求變化的因素可以是用戶領(lǐng)域的業(yè)務(wù)擴(kuò)充或者轉(zhuǎn)移，市場競爭的要求，用戶主管人員的變更等?，F(xiàn)實(shí)情況是分析員只能接受需求不斷變化的事實(shí)，應(yīng)該千方百計地使其工作適應(yīng)需求的變化。</p><p>　　現(xiàn)實(shí)世界是復(fù)雜多變的。為了將現(xiàn)實(shí)世界中問題的求解映射為信息處理模型，對問題

34、進(jìn)行分解與抽象是普遍有效的基本法則。</p><p><b>　　2.3可行性研究</b></p><p>　　2.3.1可行性研究的任務(wù)</p><p>　　并不是所有問題都有簡單明顯的解決辦法，事實(shí)上，許多問題不可能在預(yù)定的系統(tǒng)規(guī)模之內(nèi)解決。如果問題沒有可行的解，那么花費(fèi)在這項(xiàng)開發(fā)工程上的任何時間、資源、人力 和經(jīng)費(fèi)都是無謂的浪費(fèi)。<

35、;/p><p>　　可行性研究的目的就是用最小的代價在盡可能短的時間內(nèi)確定問題是否能夠解決。 必須記住，可行性研究的目的不是解決問題，而是確定問題是否值得去解。怎樣達(dá)到這個 目的呢?當(dāng)然不能靠主觀猜想而只能靠客觀分析。必須分析幾種主要的可能解法的利弊，從而判斷原定的系統(tǒng)目標(biāo)和規(guī)模是否現(xiàn)實(shí)，系統(tǒng)完成后所能帶來的效益是否大到值得投 資開發(fā)這個系統(tǒng)的程度。因此，可行性研究實(shí)質(zhì)上是要進(jìn)行一次大大壓縮簡化了的系統(tǒng)分析和設(shè)

36、計的過程，也就是在較高層次上以較抽象的方式進(jìn)行的系統(tǒng)分析和設(shè)計的過程。</p><p>　　首先需要進(jìn)一步分析和澄清問題定義。在問題定義階段初步確定的規(guī)模和目標(biāo)，如果 是正確的就進(jìn)一步加以肯定，如果有錯誤就應(yīng)該及時改正，如果對目標(biāo)系統(tǒng)有任何約束和 限制，也必須把它們清楚地列舉出來。</p><p>　　在澄清了問題定義之后，分析員應(yīng)該導(dǎo)出系統(tǒng)的邏輯模型。然后從系統(tǒng)邏輯模型出 發(fā)，探索

37、若干種可供選擇的主要解法(即系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案)。對每種解法都應(yīng)該仔細(xì)研究它的 可行性，一般說來，至少應(yīng)該從下述三方面研究每種解法的可行性：</p><p>　　(1)技術(shù)可行性使用現(xiàn)有的技術(shù)能實(shí)現(xiàn)這個系統(tǒng)嗎?</p><p>　　(2)經(jīng)濟(jì)可行性這個系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益能超過它的開發(fā)成本嗎?</p><p>　　(3)操作可行性系統(tǒng)的操作方式在這個用戶組織內(nèi)行得通嗎?<

38、;/p><p>　　分析員應(yīng)該為每個可行的解法制定一個粗略的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度。</p><p>　　當(dāng)然，可行性研究最根本的任務(wù)是對以后的行動方針提出建議。如果問題沒有可行的．解，分析員應(yīng)該建議停止這項(xiàng)開發(fā)工程，以避免時間、資源、人力和金錢的浪費(fèi)；如果 問題值得解，分析員應(yīng)該推薦一個較好的解決方案，并且為工程制定一個初步的計劃。</p><p>　　可行性研究需要

39、的時間長短取決于工程的規(guī)模，一般說來，可行性研究的成本只是預(yù)測</p><p><b>　　。</b></p><p>　　2.3.2系統(tǒng)流程圖</p><p>　　在進(jìn)行可行性研究時需要了解和分析現(xiàn)有的系統(tǒng)，并以概括的形式表達(dá)對現(xiàn)有系統(tǒng)的認(rèn)識；進(jìn)入設(shè)計階段以后應(yīng)該把設(shè)想的新系統(tǒng)的邏輯模型轉(zhuǎn)變成物理模型，因此需要描繪未來的物理系統(tǒng)的概貌。<

40、;/p><p>　　2.5軟件需求正確性驗(yàn)證</p><p>　　2.5.1軟件需求正確性要求和驗(yàn)證方法</p><p>　　一般說來，應(yīng)該從下述四個方面進(jìn)行驗(yàn)證：</p><p>　　一致性所有需求必須是一致的，任何一條需求不能和其他需求互相矛盾。</p><p>　　完整性需求必須是完整的，規(guī)格說明書應(yīng)該包括用戶需要的

41、每一個功能或性能。</p><p>　　現(xiàn)實(shí)性指定的需求應(yīng)該是用現(xiàn)有的硬件技術(shù)和軟件技術(shù)基本上可以實(shí)現(xiàn)的。對硬件技術(shù)的進(jìn)步可以做些預(yù)測，對軟件技術(shù)的進(jìn)步則很難做出預(yù)測，只能從現(xiàn)有技術(shù)水平出發(fā)判斷需求的現(xiàn)實(shí)性。</p><p>　　有效性必須證明需求是正確有效的，確實(shí)能解決用戶面對的問題。</p><p>　　第三章 系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)</p><p&

42、gt;　　3.1開發(fā)工具的選擇</p><p>　　現(xiàn)在，市場上可以選購的應(yīng)用開發(fā)產(chǎn)品很多，流行的也有數(shù)十種。在目前市場上這些眾多的程序開發(fā)工具中，有些強(qiáng)調(diào)程序語言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開發(fā)工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點(diǎn)和特色，也滿足了不同用戶的需求。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只強(qiáng)調(diào)程序語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會使一些即使非常簡單的界面處理動作，也會嚴(yán)

43、重地浪費(fèi)程序設(shè)計師的寶貴時間；相反，如果只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動作必需要耗費(fèi)數(shù)倍的工夫來處理，使得原來所標(biāo)榜的效率提高的優(yōu)點(diǎn)失去了作用。</p><p>　　本設(shè)計我將采用面向?qū)ο蟮姆椒?，綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)、程序設(shè)計技術(shù)，結(jié)合企業(yè)人事管理知識，以Visual Basic 6.0作為系統(tǒng)前臺應(yīng)用程序開發(fā)工具，Access作為后臺數(shù)據(jù)庫，通過Visual Basic 6.0中的Dat

44、a控件使兩者進(jìn)行連接從而進(jìn)行系統(tǒng)軟件開發(fā)。</p><p>　　1. 軟件Access的介紹</p><p>　　Microsoft Access是比較流行的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)之一，其基本核心是Microsoft Jet 數(shù)據(jù)庫引擎，是一些關(guān)于某個特定主題或目的的信息集合。它的作用是用來存儲，維護(hù)和檢索數(shù)據(jù)。同時，提供了VBA 編程接口，可以為用戶提供各種各樣的編程功能。</p&g

45、t;<p>　　2. 開發(fā)軟件Visual Basic 6．0的介紹</p><p>　　Visual Basic 6.0是微軟公司推出的可視化編成工具，它提供了非常簡單、快捷的開發(fā)方法，無論是初學(xué)者還是專業(yè)開發(fā)人員，只要稍有語言基礎(chǔ)就可以快速掌握并精通。Basic是Beginner’s All-purpose Symbolic Instruction Code（初學(xué)者通用符號指令代碼）的縮寫，它誕

46、生于20世紀(jì)60年代初期，因其簡單易學(xué)、使用方便。</p><p>　　3. 開發(fā)語言ASP簡介</p><p>　　ASP錯誤！未找到引用源。是Active Server Page的縮寫，意為“動態(tài)服務(wù)器主頁”。ASP是微軟公司開發(fā)的代替CGI腳本程序的一種應(yīng)用,它可以與數(shù)據(jù)庫和其它程序進(jìn)行交互，是一種簡單、方便的編程工具。ASP的網(wǎng)頁文件的格式是.asp，現(xiàn)在常用于各種動態(tài)網(wǎng)站中。 A

47、SP是一種服務(wù)器端腳本編寫環(huán)境，可以用來創(chuàng)建和運(yùn)行動態(tài)網(wǎng)頁或Web應(yīng)用程序。ASP網(wǎng)頁可以包含HTML標(biāo)記、普通文本、腳本命令以及COM組件等。利用ASP可以向網(wǎng)頁中添加交互式內(nèi)容（如在線表單），也可以創(chuàng)建使用HTML網(wǎng)頁作為用戶界面的web應(yīng)用程序。</p><p>　　4. 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)簡介</p><p>　　本系統(tǒng)使用的是Microsoft Access錯誤！未找到引用源。，Ac

48、cess是一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，數(shù)據(jù)庫能匯集各種信息以供查詢、存儲和檢索。Access的優(yōu)點(diǎn)在于它能使用數(shù)據(jù)表示圖或自定義窗體收集信息。數(shù)據(jù)表示圖提供了一種類似于Excel的電子表格，可以使數(shù)據(jù)庫一目了然。另外，Access允許創(chuàng)建自定義報表用于打印或輸出數(shù)據(jù)庫中的信息。Access也提供了數(shù)據(jù)存儲庫，可以使用桌面數(shù)據(jù)庫文件把數(shù)據(jù)庫文件置于網(wǎng)絡(luò)文件服務(wù)器，與其他網(wǎng)絡(luò)用戶共享數(shù)據(jù)庫。Access是一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫工具，關(guān)系數(shù)據(jù)庫是已開發(fā)的

49、最通用的數(shù)據(jù)庫之一。如上所述，Access作為關(guān)系數(shù)據(jù)庫一切具備了許多優(yōu)點(diǎn)，可以在一個數(shù)據(jù)包中同時擁有桌面數(shù)據(jù)庫的便利和關(guān)系數(shù)據(jù)庫的強(qiáng)大功能。</p><p><b>　　3.2系統(tǒng)分析</b></p><p><b>　　1.系統(tǒng)需求分析</b></p><p>　　隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大的功

50、能已為人們深刻認(rèn)識，它已進(jìn)入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。根據(jù)以上情況，決定實(shí)施建立人事信息管理系統(tǒng)， 因?yàn)槿耸滦畔⒐芾硎且粋€企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以人事信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂?/p>

51、捷的查詢手段。隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢在必行。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從US結(jié)構(gòu)向B/S結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素，C/S結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。</p><p><b>　　2.可行

52、性分析</b></p><p>　　人事管理系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫采用目前應(yīng)用十分廣泛的桌面型關(guān)系數(shù)據(jù)庫Microsoft Office Access 2003，由于其具有快速、方便、靈活和可移植性等特點(diǎn)被大多數(shù)軟件開發(fā)者所使用；前臺采用Visual Basic 6.0作為主要的開發(fā)工具，其可與Access 2003數(shù)據(jù)庫無縫銜接。</p><p><b>　　3.3系統(tǒng)功能

53、設(shè)計</b></p><p><b>　　1.系統(tǒng)的功能分析</b></p><p>　　人事信息管理系統(tǒng)是一個典型的數(shù)據(jù)庫開發(fā)應(yīng)用程序，它由員工信息管理、工資管理、假條信息管理、系統(tǒng)用戶管理等模塊組成，具體規(guī)劃如下：</p><p>　?。?）系統(tǒng)用戶管理：</p><p>　　對使用系統(tǒng)的用戶進(jìn)行管理，為

54、他們分配一定的權(quán)限，使他們規(guī)范的使用系統(tǒng)。本系統(tǒng)的用戶分為兩類：管理員和一般用戶。管理員可以對系統(tǒng)的各個模塊進(jìn)行添加，刪除，修改，查詢；而一般用戶只能對各模塊進(jìn)行簡單的查詢，從而了解相關(guān)的信息。</p><p>　?。?）職工信息管理：</p><p>　　職工信息管理包括對職工基本信息和情況的記錄進(jìn)行查詢、添加、刪除和修改。主要由管理員進(jìn)行。</p><p>　　

55、（3）職工工資管理：</p><p>　　職工工資管理主要是對職工工資的綜合的核算，建立合理，規(guī)范的企業(yè)工資核算制度，保障職工的合法權(quán)利。</p><p>　　（4）職工假條管理：</p><p>　　職工假條管理是對職工的出勤進(jìn)行管理，方便人事處管理員對職工工資的核算，方便隨時了解最新，最全面工作情況，從而合理的完成工作。</p><p>

56、<b>　　2.系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)</b></p><p>　　系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖主要從功能的角度描述了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。</p><p>　　人事管理的系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如圖1所示：</p><p>　　圖1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖</p><p><b>　　3.數(shù)據(jù)庫設(shè)計</b></p><p>

57、　　人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫采用Access ，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的名稱為“data”。數(shù)據(jù)庫data中包含了4張數(shù)據(jù)表。下面分別給出數(shù)據(jù)表概要說明和主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)。</p><p>　?。?）職工信息數(shù)據(jù)表：用于儲存員工的基本信息。職工信息表見表1所示：</p><p>　　表1 人員基本信息表</p><p>　?。?）部門信息數(shù)據(jù)表：用來存儲部門的具體情況，包括編號和

58、部門名稱等信息。部門信息表見表2所示：</p><p><b>　　表2 部門信息表</b></p><p>　　3.4主要功能模塊設(shè)計</p><p>　　3.4.1系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計</p><p>　　人事管理系統(tǒng)的架構(gòu)分為窗體和模塊兩個部分。在窗體的部分有以下幾個窗體，他們的作用分別是：</p><

59、;p>　　“frmAbout”是關(guān)于窗口，是對系統(tǒng)的說明； </p><p>　　“frmEdit.frm”是編輯窗口，可以對員工信息進(jìn)行添加，刪除的操作；</p><p>　　“frmHelp.frm”是幫助窗體，對新用戶提供幫助；</p><p>　　“frmLogin.frm”是用戶的登陸窗口，啟動系統(tǒng)時就會出現(xiàn)這個窗口； </p>&l

60、t;p>　　“frmmain.frm”是系統(tǒng)主界面，用戶可以選擇要執(zhí)行的任務(wù)；</p><p>　　“frmPsw.frm” 是密碼修改，用戶可以在此修改自己的密碼；</p><p>　　“frmSearch.frm” 是尋找窗口，用戶可以進(jìn)行模糊查詢和邏輯查詢；</p><p>　　“frmSetup.frm”是設(shè)置條目的窗口，管理員可以把可以對外公布的設(shè)置

61、為顯示條目， 而對少數(shù)人公布的設(shè)置為隱藏條目，從而達(dá)到不同的使用者具有不同的使用權(quán)限；</p><p>　　“frmSys.frm” 是關(guān)于用戶窗體，在這個窗體中可以添加新用戶，可以設(shè)置密碼，也可以對用戶權(quán)限進(jìn)行授權(quán)，這個窗體和數(shù)據(jù)庫也有密切的聯(lián)系，可以在這里更新用戶信息；</p><p>　　“frmTable.frm”是桌面窗體，它羅列了員工學(xué)歷和部門的信息，同時可以進(jìn)行添加，編輯和刪

62、除的操作。系統(tǒng)架構(gòu)說明見圖2所示：</p><p><b>　　圖2 系統(tǒng)架構(gòu)圖</b></p><p>　　3.4.2控件準(zhǔn)備和引用設(shè)置</p><p>　　控件準(zhǔn)備和引用設(shè)置是目前制作應(yīng)用程序的前提條件，在Visual Basic 6.0默認(rèn)的工具箱中，很多使用的部件沒有顯示，所以要將我們需要的部件添加進(jìn)工具箱。另外，包括一些庫文件的函數(shù)

63、，也是沒有被引用，我們要先將這些具有特定功能的函數(shù)引用。</p><p><b>　　1.控件準(zhǔn)備</b></p><p>　　人事管理系統(tǒng)中需要通過“工程”→“部件”命令添加到工具箱中的“ActiveX”部件，見圖3所示。</p><p>　　圖3 人事管理系統(tǒng)的控件準(zhǔn)備圖</p><p><b>　　2.

64、引用設(shè)置</b></p><p>　　人事管理系統(tǒng)中需要通過“工程”→“引用”命令引用庫文件內(nèi)的函數(shù)，來完成數(shù)據(jù)庫的連接，見圖4所示。</p><p>　　圖4 人事管理系統(tǒng)的引用設(shè)置</p><p>　　3.4.3系統(tǒng)登陸設(shè)計</p><p>　　系統(tǒng)用戶登錄模塊主要用于完成對登錄系統(tǒng)的用戶的驗(yàn)證，只有合法的用戶才可以進(jìn)入系統(tǒng)

65、。運(yùn)行用戶登陸模塊，其結(jié)果見圖5所示：</p><p>　　圖5 用戶登錄的運(yùn)行結(jié)果</p><p>　　1.系統(tǒng)登陸窗體的功能</p><p>　　登錄窗體是用戶進(jìn)入系統(tǒng)的鑰匙，只有合法的登錄才是有效的登錄。在本系統(tǒng)中預(yù)設(shè)了兩種用戶：root超級用戶和any一般用戶，超級用戶對一般用戶有管理的功能。超級用戶和一般用戶對系統(tǒng)的員工信息，假條信息，工資信息都有編輯，

66、刪除，查詢，設(shè)置的功能。</p><p>　　2.系統(tǒng)登陸的代碼設(shè)計</p><p>　?。?）登陸窗體代碼設(shè)計</p><p>　　窗體代碼主要實(shí)現(xiàn)了連接數(shù)據(jù)庫的功能，這里用于連接用戶信息表。其程序如下：</p><p>　　Private Sub Form_Load()</p><p>　　Dim i As Int

67、eger</p><p>　　If App.PrevInstance Then</p><p>　　MsgBox ("程序已經(jīng)運(yùn)行，不能再次裝載。"), vbExclamation</p><p><b>　　Unload Me</b></p><p><b>　　End If</b&

68、gt;</p><p>　　'本段代碼用于判定本程序是否已經(jīng)裝載于內(nèi)存中，以避免程序的多重啟 </p><p><b>　　i = 0</b></p><p>　　Open App.Path + "\user.ini" For Input As #1</p><p>　　Do While No

69、t EOF(1)</p><p>　　Input #1, user(i), pws(i), state(i), Emplo(i)</p><p>　　If state(i) = "A" Then</p><p>　　Combo1.AddItem user(i)</p><p><b>　　End If</b

70、></p><p><b>　　i = i + 1</b></p><p>　　Loop Close #1</p><p>　　Combo1.ListIndex = 1</p><p>　　'在窗口裝載階段讀取用戶設(shè)置文件獲取用戶信息 并裝載于用戶列表框中</p><p><

71、b>　　End Sub</b></p><p>　?。?）“取消”按鈕是退出登錄界面，退出系統(tǒng)的。其代碼如下：</p><p>　　Private Sub CmdCancel_Click()</p><p><b>　　Unload Me</b></p><p><b>　　End</b

72、></p><p><b>　　End Sub</b></p><p>　　（3）“確定”按鈕代碼設(shè)計</p><p>　　“確定”按鈕代碼主要實(shí)現(xiàn)了用戶登陸時，用戶名和密碼的認(rèn)證，當(dāng)用戶名或密碼錯誤時，系統(tǒng)提示錯誤。其程序如下：</p><p>　　Private Sub cmdOK_Click()</p&

73、gt;<p>　　If txtPassword = pws(Combo1.ListIndex) Then</p><p>　　CurId = Combo1.ListIndex</p><p>　　EmploID = Emplo(CurId)</p><p>　　CurUser = user(CurId)</p><p>　　Cu

74、rPsw = pws(CurId)</p><p><b>　　Me.Hide</b></p><p>　　'Load FrmMain</p><p>　　FrmMain.Show</p><p>　　Else MsgBox "Invalid Password, try again!",

75、, "Login"</p><p>　　txtPassword.SetFocus</p><p>　　SendKeys "{Home}+{End}"</p><p>　　End If End Sub</p><p>　　3.4.4主窗體的設(shè)計</p><p>　　主窗體界面是顯

76、示系統(tǒng)主要操作功能的面板，在系統(tǒng)主窗體的狀態(tài)欄中，可以顯示當(dāng)前的操作員、當(dāng)前系統(tǒng)的日期時間、程序制作人員等信息，還可以通過菜單的列表或窗體中的按鈕來控制其他功能子窗體，并且為不同的操作員賦予相應(yīng)的操作權(quán)限。</p><p>　　1.系統(tǒng)主窗體的功能</p><p>　　成功登錄后，進(jìn)入的系統(tǒng)的主窗體，在主窗體中有兩組按鈕，第一組是表單 鈕，通過點(diǎn)擊相應(yīng)的按鈕可以在主窗體中顯示不同的表單

77、，在第一組按鈕中設(shè)置按鈕對超級用戶和一般用戶所執(zhí)行的情況不同。第二組按鈕是對各個表的操鈕，包括編輯，刪除，查詢和設(shè)置。</p><p>　　2.系統(tǒng)主窗體的主要代碼設(shè)計</p><p>　　主窗體是由兩組按鈕實(shí)現(xiàn)的，它們分別是窗體選擇的單擊事件按鈕和命令事件按鈕。</p><p>　?。?）窗體選擇的單擊事件代碼設(shè)計</p><p>　　窗體

78、選擇的單擊事件代碼主要實(shí)現(xiàn)了進(jìn)入本系統(tǒng)所有模塊的功能，這里有以下幾個模塊，它們分別是員工信息模塊，假條信息模塊，工資管理模塊，用戶設(shè)置模塊等/其程序如下：</p><p>　　Private Sub Toolbar2_ButtonClick(ByVal Button As MSComctlLib.Button)</p><p>　　Select Case Button.Index</

79、p><p><b>　　Case 1</b></p><p>　　Call showemployee ‘顯示員工信息模塊</p><p><b>　　Case 2</b></p><p>　　Call showleave ‘顯示假條信息模塊</p><p><

80、;b>　　Case 3</b></p><p>　　Call showsalary ‘顯示工資信息模塊 </p><p><b>　　Case 4</b></p><p>　　If frmLogin.CurUser = "root" Then</p><p>　　Frm

81、Sys.Show</p><p><b>　　Else</b></p><p>　　FrmPsw.Show</p><p>　　Pwin = "Frmmain"</p><p>　　FrmMain.Enabled = False</p><p><b>　　End I

82、f</b></p><p>　　End Select</p><p><b>　　End Sub</b></p><p>　?。?）命令按鈕的單擊事件代碼設(shè)計</p><p>　　命令按鈕的代碼主要實(shí)現(xiàn)了進(jìn)入本系統(tǒng)部分主要模塊的功能，這里有以下幾個功能，它們分別是編輯，刪除，查詢，設(shè)置。其程序如下：</

83、p><p>　　Private Sub Toolbar1_ButtonClick(ByVal Button As MSComctlLib.Button)</p><p>　　Select Case Button.Index</p><p>　　Case 1 'edit</p><p>　　FrmEdit.S

84、how</p><p>　　FrmMain.Enabled = False</p><p>　　Case 2 'del</p><p>　　If DBGA.SelBookmarks.Count = 1 Then</p><p>　　If MsgBox("確定要刪除嗎？", vbOK

85、Cancel, "確定") = vbOK Then DataA.Recordset.Delete cuAp = 0</p><p>　　Else MsgBox "請選擇要刪除的條目！"</p><p><b>　　End If</b></p><p>　　Case 3 &

86、#39;seek</p><p>　　FrmSearch.Show</p><p>　　Case 4 'setup</p><p>　　FrmSetup.Show</p><p>　　End Select</p><p><b>　　End Sub</b>&l

87、t;/p><p>　　3.員工信息模塊的功能</p><p>　　把員工信息表作為主窗體的默認(rèn)表，所示主窗體的運(yùn)行結(jié)果也是員工信息表的運(yùn)行結(jié)果。在員工信息表中可以對員工信息進(jìn)行編輯，刪除，查詢和設(shè)置。</p><p>　　（1）員工信息的編輯是可以對新員工進(jìn)行添加錄入，對在職員工的信息進(jìn)行修改，也可進(jìn)行相應(yīng)的刪除操作。員工信息編輯窗體運(yùn)行結(jié)果見圖7所示：</p&g

88、t;<p>　　圖7 員工編輯窗體的運(yùn)行結(jié)果</p><p>　　（2）員工信息的刪除是刪除所有該員工的信息，在刪除需要選擇所要刪除的員工，在沒有選擇的情況下會出現(xiàn)要求選擇員工的窗體，在選中的情況下是會出現(xiàn)確定窗體。選擇條目窗體見圖8所示，確定窗體見圖9所示：</p><p>　　圖8 選擇條目窗體</p><p><b>　　圖9 確

89、定窗體</b></p><p>　　（3）員工信息的查詢是用戶可以通過員工信息表中員工的相關(guān)信息進(jìn)行模糊查詢和邏輯查詢，可以幫用戶快速找到相應(yīng)的員工。用戶可以通過員工信息查詢信息。員工信息查詢窗體見圖10所示：</p><p>　　圖10 員工信息查詢窗體</p><p>　?。?）員工信息設(shè)置是對員工的相關(guān)信息的顯示與隱藏的設(shè)置，本系統(tǒng)可以對員工信息

90、進(jìn)行顯示條目和隱藏條目的設(shè)置。員工信息設(shè)置窗體見圖11所示：</p><p>　　圖11 員工信息設(shè)置窗體</p><p>　　4.系統(tǒng)用戶管理模塊</p><p>　　系統(tǒng)用戶管理分為用戶管理和口令修改兩個部分。</p><p>　?。?）用戶管理的設(shè)計</p><p>　　用戶管理是人事信息管理系統(tǒng)中的比較重要的

91、部分，它可以幫助管理員管理用戶信息。在本系統(tǒng)中系統(tǒng)用戶管理可以為不同的用戶設(shè)置不同的權(quán)限，系統(tǒng)管理者可以添加、刪除用戶，但是普通用戶則不可以操作，所有的用戶都可以修改自己的口令。用戶信息管理模塊只有系統(tǒng)管理者才能進(jìn)入。</p><p>　　在本系統(tǒng)中超級用戶可以對一般用戶進(jìn)行授權(quán)，用戶權(quán)限窗體見圖20所示：</p><p>　　圖20 用戶權(quán)限設(shè)置窗體</p><p&

92、gt;　?。?）口令修改的窗體設(shè)計</p><p>　　口令修改是人事信息管理系統(tǒng)中的比較重要的部分，它可以幫助用戶修改自己的密碼。首先用戶要正確輸入自己的舊密碼，兩次輸入自己的新密碼，否則系統(tǒng)便會抱錯?？诹钚薷哪K的運(yùn)行結(jié)果見圖8所示：</p><p>　　圖21 用戶管理模塊的運(yùn)行結(jié)果</p><p>　?。?）口令修改的主要代碼設(shè)計</p>&

93、lt;p>　　“確定”按鈕的代碼主要實(shí)現(xiàn)了用戶密碼的修改功能，當(dāng)舊密碼錯誤或兩次新密碼輸入不一致時，系統(tǒng)會提示錯誤。其程序如下：</p><p>　　Private Sub cmdOK_Click()</p><p>　　Dim fil, i, Usercount As Integer</p><p>　　If TxtNew1.Text <> Tx

94、tNew2.Text Then</p><p>　　MsgBox "two times no yizhi"</p><p>　　TxtNew1.SetFocus</p><p>　　TxtNew2.Text = ""</p><p>　　SendKeys "{Home}+{End}"

95、</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p>　　ElseIf Txtold.Text <> frmLogin.CurPsw Then</p><p>　　MsgBox "old password wrong"</p><p>　　Txtold.SetFocus&

96、lt;/p><p>　　TxtNew1.Text = ""</p><p>　　TxtNew2.Text = ""</p><p>　　SendKeys "{Home}+{End}"</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><

97、;p>　　Else fil = FreeFile()</p><p>　　Open App.Path + "\user.ini" For Input As #fil</p><p><b>　　i = 0</b></p><p>　　Do While Not EOF(fil)</p><p

98、>　　Input #fil, user(i), pws(i)</p><p>　　Input #fil, state(i), Emplo(i)</p><p><b>　　i = i + 1</b></p><p><b>　　Loop</b></p><p>　　Usercount = i&

99、lt;/p><p>　　Close #fil</p><p>　　pws(frmLogin.CurId) = TxtNew1.Text</p><p>　　frmLogin.CurPsw = TxtNew1.Text</p><p>　　fil = FreeFile()</p><p>　　Open App.Path +

100、"\user.ini" For Output As #fil</p><p>　　For i = 0 To Usercount - 1</p><p>　　Print #fil, user(i); ","; pws(i); ","; state(i); ","; Emplo(i)</p><

101、p><b>　　Next i</b></p><p>　　Close #fil</p><p>　　Txtold.Text = ""</p><p>　　TxtNew1.Text = ""</p><p>　　TxtNew2.Text = ""</p

102、><p><b>　　Me.Hide</b></p><p>　　If FrmMain.Pwin = "Frmmain" Then</p><p>　　FrmMain.Enabled = True</p><p>　　FrmMain.SetFocus</p><p>　　Else

103、 Call FrmSys.ActiveAll</p><p>　　FrmSys.SetFocus End If End If End Sub</p><p>　　第四章 系統(tǒng)的測試與實(shí)施</p><p><b>　　4.1引言</b></p><p><b>　　1. 編寫目的</

104、b></p><p>　　為了盡可能的找出軟件的不足，提高軟件的質(zhì)量，促進(jìn)軟件的成功驗(yàn)收，專門制定了本大綱。其主要目的在于為所要進(jìn)行的測試工作制定各種必要的準(zhǔn)則和規(guī)范，以及在有關(guān)方面協(xié)議的基礎(chǔ)上對測試工作進(jìn)行合理組織與管理。</p><p><b>　　2. 項(xiàng)目背景</b></p><p>　　企業(yè)間的競爭,就是人才的競爭。企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)

105、有效管理機(jī)制使員工在實(shí)現(xiàn)自身利益的同時,為公司創(chuàng)造更大的價值是人事管理系統(tǒng)的首要任務(wù),關(guān)注核心員工自然地成為現(xiàn)代企業(yè)人事資源的策略重點(diǎn)。</p><p><b>　　3. 系統(tǒng)簡介</b></p><p>　　人事管理系統(tǒng)（包括組織規(guī)劃和職員管理）面向企業(yè)人力資源管理人員設(shè)計，提供了組織架構(gòu)管理功能，通過組織架構(gòu)搭建，形成以職位體系為基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理架構(gòu)。提供了

106、從入職、轉(zhuǎn)正到離職、退休的職員企業(yè)任職全周期的人事業(yè)務(wù)處理功能，并對職員信息進(jìn)行全面、動態(tài)、準(zhǔn)確地記錄，幫助企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)人事管理工作。人事管理系統(tǒng)能夠招聘選拔系統(tǒng)、培訓(xùn)發(fā)展系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、社保福利系統(tǒng)、員工工作平臺系統(tǒng)、查詢報表系統(tǒng)一起連用，構(gòu)成完整的人力資源管理解決方案。</p><p><b>　　4. 引用文檔</b></p><p><b>　　

107、4.2 測試概述</b></p><p>　　1. 軟件的基本情況</p><p>　　人事管理系統(tǒng)軟件包括人員管理，登錄管理，部門管理和報表打印四個基本模塊，各個模塊相互銜接合作共同提高人力資源管理工作的效率。</p><p>　　2. 測試環(huán)境與設(shè)置</p><p>　　3. 測試方法與工具</p><p&

108、gt;　　4. 測試組織與情況</p><p><b>　　4.3 測試舉例</b></p><p>　　1.試用戶登陸是否成功</p><p>　　打開人事管理系統(tǒng)，在“用戶名”里填入root，“密碼”框里我們填入root作為用戶登錄密碼。填寫完成點(diǎn)擊“確定”按鈕，將會出現(xiàn)操作程序頁面，即該用戶已經(jīng)登陸成功了。再運(yùn)行程序，會有提示頁面出現(xiàn)：程

109、序已經(jīng)運(yùn)行，不能再次裝載！ </p><p>　　2.試其他用戶是否能夠登錄</p><p>　　打開人事管理系統(tǒng)登錄頁面，輸入任意密碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕。將出現(xiàn)密碼出錯提示頁面。然后點(diǎn)“確定”返回人事管理系統(tǒng)登錄頁面。</p><p>　　3.試編輯功能是否成功</p><p>　　編輯功能：在登錄成功之后，即可進(jìn)入相應(yīng)的管理頁面，點(diǎn)擊“編

110、輯”，即出現(xiàn)編輯頁面，即可以修改和刪除員工的個人信息資料。最后保存。 </p><p>　　4.試查詢功能是否成功</p><p>　　查詢功能：在登錄成功之后，點(diǎn)擊“查詢”，在彈出的文本框，在里面輸入想要查找的資料，點(diǎn)擊“查詢”按鈕，成功即可出現(xiàn)結(jié)果頁面，頁面內(nèi)顯示查詢出來的員工資料內(nèi)容，表示測試成功。</p><p>　　5.戶登出系統(tǒng)的測試</p>

111、<p>　　在管理操作已全部完成，需要退出程序的時候，在系統(tǒng)頁面“系統(tǒng)設(shè)置”下拉菜單的有一個“退出”的選項(xiàng)，點(diǎn)擊之后便可退出。也可以點(diǎn)“關(guān)閉”退出。</p><p><b>　　6.試密碼更改</b></p><p>　　在以超級用戶登錄的情況下，在程序中打密碼設(shè)置，彈出文本框，顯示用戶列表?？梢蕴砑有碌钠胀ㄓ脩簦部梢詣h除和禁止普通用戶使用程序。在以普

112、通用戶登陸情況下，打開密碼設(shè)置選項(xiàng)，系統(tǒng)會提示該用戶為普通用戶，只可以修改自己的密碼。</p><p>　　4.4軟件需求測試結(jié)論</p><p>　　a.經(jīng)測試，證明軟件的能力較強(qiáng)。</p><p>　　b.因?yàn)闀r間問題，僅作了幾組測試。</p><p><b>　　1. 軟件能力</b></p><

113、;p>　　該軟件在功能實(shí)現(xiàn)上，安全性行上等具有較強(qiáng)的能力。</p><p><b>　　2. 缺陷和限制</b></p><p>　　本軟件對某些用戶的誤操作不能采用一定的防范措施。</p><p><b>　　3. 建議</b></p><p>　　應(yīng)該增加幫助菜單，使用戶可以更方便的了解操