畢業(yè)論文----良好的職業(yè)道德有助于秘書職業(yè)的發(fā)展

1、<p>　　畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）報(bào)告</p><p>　　題 目 良好的職業(yè)道德有助于秘書職業(yè)的發(fā)展班 級(jí) </p><p>　　學(xué)生姓名 </p><p>　　學(xué) 號(hào) 07號(hào)

2、 </p><p>　　指導(dǎo)老師 </p><p>　　良好的職業(yè)道德有助于秘書職業(yè)的發(fā)展</p><p>　　摘要  職業(yè)道德同人們的職業(yè)活動(dòng)相聯(lián)系,具有自身職業(yè)特征的道德和規(guī)范。秘書職業(yè)的特點(diǎn)，決定了秘書職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容。由于秘書人員是秘書工作的主體，能否做好秘書工作，很大程度上取

3、決于秘書人員所具備的職業(yè)道德修養(yǎng)層次的高低。那么，秘書的道德修養(yǎng)是如何推動(dòng)著秘書職業(yè)的不斷發(fā)展呢？我們從秘書職業(yè)的行為、秘書應(yīng)具備的職業(yè)道德、秘書道德修養(yǎng)的建設(shè)和如何加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)等幾個(gè)方面來探討。通過現(xiàn)實(shí)的理論知識(shí)與實(shí)際情況可知，秘書職業(yè)道德在秘書事業(yè)發(fā)展中的地位是舉足輕重的，因此，良好的職業(yè)道德推動(dòng)著秘書職業(yè)的發(fā)展。</p><p>　　【關(guān)鍵詞】:職業(yè)道德     秘書

4、60;    道德修養(yǎng)建設(shè) 事業(yè)發(fā)展  職業(yè)道德同人們的職業(yè)活動(dòng)相聯(lián)系,具有自身職業(yè)特征的道德和規(guī)范。秘書職業(yè)的特點(diǎn)，決定了秘書職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容。由于秘書人員是秘書工作的主體，能否做好秘書工作，很大程度上取決于秘書人員所具備的職業(yè)道德修養(yǎng)層次的高低?？梢娒貢殬I(yè)道德在秘書事業(yè)發(fā)展當(dāng)中是非常重要的。良好的職業(yè)道德是秘書人員從事快節(jié)奏、高效率工作的動(dòng)力；是秘書人員自我完善的必要條件，

5、是秘書人員職業(yè)活動(dòng)的指南。秘書人員良好的職業(yè)道德應(yīng)包括敬業(yè)愛業(yè),忠于職守；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀；任勞任怨,無私奉獻(xiàn)；謙虛謹(jǐn)慎，辦事公道謙虛謹(jǐn)慎，辦事公道；樂于助人，熱情服務(wù)；遵紀(jì)守法，廉潔奉公；實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新等。秘書人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)樹立正確的苦樂觀，力戒權(quán)欲、利欲、自卑三種不正常的心態(tài)；應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立遠(yuǎn)大志向；加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，熱心工作；不斷提高自身修養(yǎng)，做到禮貌而不居高臨下，誠(chéng)實(shí)而不弄虛作假，參謀而不自以為是，謙虛而不傲上凌下，

6、謹(jǐn)慎而不唯唯諾諾，公正而不見風(fēng)使舵，原則而不論是道非，敬重而不阿諛奉承，適應(yīng)而不妄自尊大，本分而不炫耀示人。</p><p>　　在當(dāng)今社會(huì)中，個(gè)人的綜合素質(zhì)水平日益收到人們重視，而職業(yè)道德也跟秘書工作有著十分密切的聯(lián)系。職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會(huì)普遍的認(rèn)可，是長(zhǎng)期以來自然形成的，沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等；另外，職業(yè)道德依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實(shí)現(xiàn)，大多沒有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制

7、力，職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀，還承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。</p><p>　　而從秘書活動(dòng)方面來看，在秘書工作實(shí)踐中，人們可以體會(huì)到，最能體現(xiàn)秘書職業(yè)的行為是：</p><p>　　1、上傳下達(dá)的說話。</p><p>　　2、撰寫公文、領(lǐng)導(dǎo)講話等文章。</p><p>　　3、為領(lǐng)導(dǎo)或單位辦事。<

8、;/p><p>　　因此，秘書的職業(yè)道德也可以從他的言德、書德和行德中得到充分的體現(xiàn)。那么，秘書的言德、書德、行德應(yīng)該包括哪些內(nèi)容呢？根據(jù)秘書工作的實(shí)踐，可以進(jìn)行這樣的概括和總結(jié)：</p><p>　　1、言德。能直陳己見，實(shí)話實(shí)說，而且言之有物，言之有據(jù)，言之有理，言而有信；不搞言之無物，言過其實(shí)和阿諛奉承。 </p><p>　　2、書德。能秉筆直書，實(shí)事求是，有喜

9、報(bào)喜，有憂報(bào)憂。不做表面文章，不搞文字游戲，不矯揉造作，不粉飾太平。 </p><p>　　3、行德。能令行禁止，有行必果，辦事扎實(shí)，待人誠(chéng)實(shí)，為人樸實(shí)，謙虛恭謹(jǐn)，禮讓客氣，自尊、自愛、自重，甘當(dāng)配角，甘作綠葉，勇于奉獻(xiàn)，淡泊名利。 簡(jiǎn)而言之就是：勇于奉獻(xiàn)，淡泊名利，直陳己見，實(shí)事求是。 而秘書應(yīng)具備的職業(yè)道德及要求，具體如下： (一)忠于職守、敬業(yè)、愛業(yè)、自覺履行各項(xiàng)職責(zé)；</p

10、><p>　　忠于職守、敬業(yè)、愛業(yè)、自覺履行各項(xiàng)職責(zé),這是職業(yè)道德的一條主要規(guī)范,作為中小企業(yè)秘書人員,忠于職守就是要忠于秘書這個(gè)特定的工作崗位,自覺履行秘書的各項(xiàng)職責(zé),認(rèn)真輔導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。不擅權(quán)越位,不摻雜私念。事業(yè)成功的第一要素就是愛崗敬業(yè)。敬業(yè)就要時(shí)刻牢記肩上的致責(zé)任,干一行愛一行,滿懷熱情踏踏實(shí)實(shí),一絲不茍地工作。    (二) 兢兢業(yè)業(yè),甘當(dāng)無名英雄；&#

11、160;   兢兢業(yè)業(yè),甘當(dāng)無名英雄就是要求秘書人員埋頭苦干,任勞任怨。秘書工作性質(zhì),決定其工作主要是實(shí)干,要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來展開活動(dòng),要求招招即來,來之能干,在具體而堅(jiān)張的工作中,腳踏實(shí)地,密切聯(lián)系和群眾,不計(jì)個(gè)人得失,有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。    (三) 服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好參謀； 服從領(lǐng)導(dǎo),這是秘書人員職業(yè)性質(zhì)所決定的。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀的助手,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)指示和意圖辦事。離開領(lǐng)導(dǎo)各

12、行其是,別出心裁,都是職業(yè)道德所不允許的,秘書人員的積極性，創(chuàng)造性只能在服從領(lǐng)導(dǎo)的前提下發(fā)揮。其中特別要注意,不能用個(gè)人不成熟的想法甚至情緒化的意見,去影響和干擾領(lǐng)導(dǎo)的工作及決策。當(dāng)好參謀,就是要發(fā)揮參謀作用,為領(lǐng)</p><p>　　然而，任何事物都具有兩面性，在綜合素質(zhì)日益顯得重要的秘書行業(yè)中，也有部分秘書工作者忽視其影響，缺乏道德意識(shí)，如不負(fù)責(zé)任，弄虛作假，擅離崗位，假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀私等等，從而對(duì)秘書職業(yè)

13、發(fā)展起到阻礙作用。我們要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期秘書道德修養(yǎng)建設(shè)的重要性和緊迫性。長(zhǎng)期以來，秘書的道德建設(shè)取得了顯著成績(jī)，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件和開放環(huán)境下，建設(shè)工作還存在許多不足，隊(duì)伍的水平和全面素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在新的歷史時(shí)期，我們必須深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期秘書道德建設(shè)的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)抓好秘書道德修養(yǎng)建設(shè)的各項(xiàng)工作。      加強(qiáng)秘書的道德修養(yǎng)建設(shè)是一項(xiàng)艱巨而長(zhǎng)遠(yuǎn)的工程，

14、我認(rèn)為我們應(yīng)該從自身素質(zhì)建設(shè)開始。在現(xiàn)實(shí)生活中，著名企業(yè)家張偉俊對(duì)秘書工作的發(fā)展也認(rèn)為應(yīng)著重“行為觀察”。張先生認(rèn)為在選擇員工時(shí)很少會(huì)先看簡(jiǎn)歷的，因?yàn)樗蚨嗷蛏?、有意無意地會(huì)影響判斷，他看重的是應(yīng)聘者的行為。例如，他在招聘秘書時(shí)，7個(gè)人來應(yīng)聘，經(jīng)過評(píng)估，最后選擇的是一位從來沒有做過秘書工作的人。他的方法很簡(jiǎn)單，就是把今后要她做的事先讓她做一遍。譬如，告訴她幾個(gè)不同國(guó)籍的外國(guó)朋友的姓名和電話，要她記住名字并逐一打電話過</p>

15、<p>　　但是，我們作為一名即將進(jìn)入秘書行業(yè)的秘書工作者，如何提高個(gè)人綜合素質(zhì)、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，進(jìn)而成為一名優(yōu)秀的秘書呢？要做一個(gè)優(yōu)秀秘書，最基本的素質(zhì)應(yīng)有兩幾個(gè)：一是執(zhí)行,二是判斷力。因?yàn)槊貢请x公司管理層最近的人,但不等于管理者,他們要執(zhí)行管理中一些具體的環(huán)節(jié)和步驟,要幫助管理者協(xié)助管理者做出決策。其次,做一個(gè)優(yōu)秀秘書要有較強(qiáng)的判斷力。有些事情可能由于秘書的介入更好地支持了決策。譬如說,秘書最好了解自己上司的個(gè)性了

16、,如果上司代了情緒做了某些判斷和平時(shí)的判斷風(fēng)格不符合,就需要秘書做出提醒。另外，加強(qiáng)秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)是由秘書思想素質(zhì)的重要性決定的。新時(shí)期對(duì)秘書職業(yè)道德提出了具體要求：在政治上過得硬，要同黨中央保持一致；要培養(yǎng)一個(gè)好的作風(fēng)，要深入實(shí)際，密切聯(lián)系群眾；要兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇；要講求效率，講求質(zhì)量；對(duì)自己要嚴(yán)格要求，在廉政問題上要以身作則，在辦公廳（室）工作要有光榮感、責(zé)任感，不能有特殊感、優(yōu)越感；要不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，其中最重要的是要有很高

17、的政治水平。</p><p>　　當(dāng)代我國(guó)秘書的職業(yè)道德，是以無產(chǎn)階級(jí)的優(yōu)良品質(zhì)為階級(jí)基礎(chǔ)，以馬克思主義倫理學(xué)理論為思想基礎(chǔ)，以中華民族的優(yōu)秀道德遺產(chǎn)為繼承基礎(chǔ)的社會(huì)主義職業(yè)道德。秘書人員在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中，應(yīng)時(shí)時(shí)遵循職業(yè)道德規(guī)范，努力使自己成為一個(gè)具有高尚道德品質(zhì)的合格秘書。</p><p>　　秘書職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的磨練和實(shí)踐的過程，需要秘書人員自覺地作出多方面的努力。理論和

18、實(shí)踐相結(jié)合是秘書職業(yè)道德修養(yǎng)的基本原則；秘書道德修養(yǎng)的最根本問題，是在秘書活動(dòng)實(shí)踐中改造主觀世界，離開社會(huì)實(shí)踐空談修養(yǎng)，只能是虛偽的道德說教；要求每一個(gè)秘書人員要身體力行，把對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)貫徹到實(shí)際工作和日常生活中去。</p><p>　　加強(qiáng)秘書職業(yè)道德修養(yǎng)是由秘書工作的現(xiàn)狀和發(fā)展決定的。我們要實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化，必須在思想政治上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；秘書工作的現(xiàn)代化，各種先進(jìn)電子技術(shù)和設(shè)備，只是秘書工作的手段、

19、工具；對(duì)外開放是黨和國(guó)家長(zhǎng)期的戰(zhàn)略決策，它將大大促進(jìn)我們的現(xiàn)代化步伐。因此，良好的職業(yè)道德推動(dòng)著秘書職業(yè)的發(fā)展，我們作為新一代的青年，應(yīng)致力于提高秘書職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為秘書工作的發(fā)展出一份力！</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　1、勞動(dòng)和社會(huì)保障是中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫 <<職業(yè)道德>> 藍(lán)天出

20、版社 2000年第2版2、朱傳忠,葉明主編 <<秘書理論與實(shí)務(wù)>>   浙江大學(xué)出版社 2001年7月第4版3、溫祥主編 <<秘書人員修養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)>>   檔案出版社 2000年第2版</p><p>　　4、上海市秘書學(xué)會(huì)<<秘書手冊(cè)>>編輯委員會(huì) <<秘書手冊(cè)>

21、>   語(yǔ)文出版社 2001年9月第1版</p><p>　　5、季水河著 <<秘書心理學(xué)>> 中南工業(yè)大學(xué)出版社  1997年12月第1版 6、傅西路著 <<秘書學(xué)論綱>>   中國(guó)檔案出版社  1999年4月第1版 </p><p>　　7、任群著 <&l