2017華醫(yī)網(wǎng)答案醫(yī)療文化建設(shè)_通向健康醫(yī)療及和諧醫(yī)療的橋梁

1、<p>　　醫(yī)療文化建設(shè)---通向健康醫(yī)療與和諧醫(yī)療的橋梁</p><p>　　中外（西醫(yī)）醫(yī)療文化建設(shè)的內(nèi)涵與歷史沿革概要</p><p>　　1、醫(yī)療文化是醫(yī)務(wù)人員的（D ），是協(xié)調(diào)醫(yī)院與社會(huì)、醫(yī)院與醫(yī)院、醫(yī)院與個(gè)人利益關(guān)系的準(zhǔn)則</p><p><b>　　A、科技及載體</b></p><p><

2、b>　　B、原則與規(guī)范</b></p><p><b>　　C、倫理與文明</b></p><p><b>　　D、行為規(guī)范</b></p><p>　　2、醫(yī)院文化的淺層是（ B）</p><p><b>　　A、物質(zhì)文化</b></p>&l

3、t;p><b>　　B、行為文化</b></p><p><b>　　C、制度文化</b></p><p><b>　　D、精神文化</b></p><p>　　3、以下哪項(xiàng)屬于醫(yī)療文化三個(gè)維度中的器物（A ）</p><p><b>　　A、科技及載體<

4、/b></p><p><b>　　B、原則與規(guī)范</b></p><p><b>　　C、倫理與文明</b></p><p><b>　　D、行為與準(zhǔn)則</b></p><p>　　4、以下哪項(xiàng)不屬于醫(yī)療文化的作用 （A ）</p><p>&l

5、t;b>　　A、創(chuàng)造作用</b></p><p><b>　　B、導(dǎo)向作用</b></p><p><b>　　C、約束作用</b></p><p><b>　　D、激勵(lì)作用</b></p><p>　　5、以下哪個(gè)不屬于醫(yī)療文化的三個(gè)維度（D ）</p

6、><p><b>　　A、器物</b></p><p><b>　　B、制度</b></p><p><b>　　C、精神</b></p><p><b>　　D、行為</b></p><p>　　1、醫(yī)療文化是（C ）的體現(xiàn)，它是醫(yī)院

7、的靈魂</p><p><b>　　A、科技及載體</b></p><p><b>　　B、原則與規(guī)范</b></p><p><b>　　C、醫(yī)院精神</b></p><p><b>　　D、行為與準(zhǔn)則</b></p><p>　

8、　2、以下哪項(xiàng)屬于醫(yī)療文化三個(gè)維度中的器物（ A）</p><p><b>　　A、科技及載體</b></p><p><b>　　B、原則與規(guī)范</b></p><p><b>　　C、倫理與文明</b></p><p><b>　　D、行為與準(zhǔn)則</b>

9、;</p><p>　　3、以下哪項(xiàng)不屬于醫(yī)療文化的作用 （A ）</p><p><b>　　A、創(chuàng)造作用</b></p><p><b>　　B、導(dǎo)向作用</b></p><p><b>　　C、約束作用</b></p><p><b>　

10、　D、激勵(lì)作用 </b></p><p>　　4、以下哪項(xiàng)不屬于醫(yī)院文化的構(gòu)成層次（A ）</p><p><b>　　A、表層的精神文化</b></p><p><b>　　B、淺層的行為文化</b></p><p><b>　　C、中層的制度文化</b><

11、/p><p>　　D、核心層的精神文化 </p><p>　　5、醫(yī)院文化的中層是（C ）</p><p><b>　　A、物質(zhì)文化</b></p><p><b>　　B、行為文化</b></p><p><b>　　C、制度文化</b></p>

12、;<p><b>　　D、精神文化</b></p><p>　　中國(guó)醫(yī)療文化建設(shè)的現(xiàn)狀與問(wèn)題</p><p>　　1、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會(huì)第六次年會(huì)是在（B ）召開(kāi)</p><p><b>　　A、北京</b></p><p><b>　　B、上海</b>

13、;</p><p><b>　　C、廣州</b></p><p><b>　　D、南京 </b></p><p>　　2、2006年，（A ）高舉人文醫(yī)學(xué)的旗幟，倡導(dǎo)廣大醫(yī)師弘揚(yáng)職業(yè)精神，開(kāi)展普及人文醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)技能的活動(dòng)，對(duì)醫(yī)院的文化建設(shè)起到了有力的引領(lǐng)作用</p><p><b>　　A、

14、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)</b></p><p><b>　　B、中華醫(yī)學(xué)會(huì)</b></p><p>　　C、中華口腔醫(yī)師協(xié)會(huì)</p><p>　　D、中國(guó)女醫(yī)師協(xié)會(huì) </p><p>　　3、我國(guó)醫(yī)療文化建設(shè)在(D )年的發(fā)展歷程中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的理論和實(shí)踐成果</p><p>&

15、lt;b>　　A、5</b></p><p><b>　　B、10</b></p><p><b>　　C、15</b></p><p><b>　　D、20 </b></p><p>　　4、(B )江澤民同志在十四大報(bào)告中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要“建設(shè)中國(guó)企業(yè)文化”&

16、lt;/p><p><b>　　A、1991年9月</b></p><p><b>　　B、1992年9月</b></p><p><b>　　C、1993年9月</b></p><p>　　D、1994年9月 </p><p>　　5、(B )全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)

17、思想政治工作研究會(huì)與中國(guó)衛(wèi)生政策雜志社聯(lián)合編輯出版《全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作文庫(kù)》</p><p><b>　　A、1991年</b></p><p><b>　　B、1992年</b></p><p><b>　　C、1993年</b></p><p><b>　　

18、D、1994年</b></p><p>　　當(dāng)今國(guó)內(nèi)外醫(yī)療文化建設(shè)的方略析要</p><p>　　1、以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D ）</p><p>　　A、一個(gè)好的院長(zhǎng)，一定要把自己的醫(yī)院，要變成一個(gè)和睦的家庭，壓變成一個(gè)共同體</p><p>　　B、醫(yī)院里崗位千差萬(wàn)別，工作內(nèi)容各異，都需要有一種東西來(lái)統(tǒng)領(lǐng)</p>&

19、lt;p>　　C、醫(yī)院需要靠文化來(lái)融合、統(tǒng)領(lǐng)，才能形成集體的歸屬感</p><p>　　D、醫(yī)院里崗位千差萬(wàn)別，工作內(nèi)容各異，需要多種東西來(lái)統(tǒng)領(lǐng) </p><p>　　2、醫(yī)院文化建設(shè)的第一位是（D ）</p><p><b>　　A、以人為本</b></p><p><b>　　B、利潤(rùn)隨善意而來(lái)<

20、;/b></p><p><b>　　C、救死扶傷</b></p><p>　　D、以病人為中心，不能以我們自己為中心 </p><p>　　3、梅奧醫(yī)院建立之初是“集體行醫(yī)”模式，并一直崇尚（C ）的精神</p><p><b>　　A、以人為本</b></p><p&g

21、t;<b>　　B、利潤(rùn)隨善意而來(lái)</b></p><p><b>　　C、協(xié)作醫(yī)療</b></p><p><b>　　D、救死扶傷 </b></p><p>　　4、（ C）是醫(yī)院發(fā)展的必由之路，也是醫(yī)院文化建設(shè)的必由之路</p><p><b>　　A、以人為本

22、</b></p><p><b>　　B、利潤(rùn)隨善意而來(lái)</b></p><p><b>　　C、創(chuàng)新</b></p><p><b>　　D、救死扶傷 </b></p><p>　　5、以下關(guān)于核心價(jià)值觀的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ A）</p><p&g

23、t;　　A、核心價(jià)值觀是組織上層決定的尊循原則</p><p>　　B、核心價(jià)值觀就是組織從上到下，必須長(zhǎng)期遵循的一個(gè)基本準(zhǔn)則</p><p>　　C、是領(lǐng)導(dǎo)班子以及核心團(tuán)隊(duì)共同認(rèn)可的、發(fā)自內(nèi)心的一種價(jià)值追求</p><p>　　D、核心價(jià)值觀應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，解決的是在醫(yī)院里提倡什么，反對(duì)什么，遵循什么的一種基本價(jià)值態(tài)度</p><p>

24、;　　1、以下關(guān)于以人為本的醫(yī)療文化建設(shè)策略內(nèi)容說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D ）</p><p>　　A、企業(yè)文化或醫(yī)院文化有兩面旗，另一面就是以文化人</p><p><b>　　B、一面叫以人為本</b></p><p><b>　　C、一面叫以文化人</b></p><p>　　D、在進(jìn)行文化管理的時(shí)候一

25、定要強(qiáng)調(diào)醫(yī)院利益至上 </p><p>　　2、以下哪項(xiàng)不屬于協(xié)和人的最高信條（ C）</p><p><b>　　A、嚴(yán)謹(jǐn)</b></p><p><b>　　B、求精</b></p><p><b>　　C、創(chuàng)新</b></p><p><b&

26、gt;　　D、奉獻(xiàn) </b></p><p>　　3、以下關(guān)于核心價(jià)值觀的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（A ）</p><p>　　A、核心價(jià)值觀是組織上層決定的尊循原則</p><p>　　B、核心價(jià)值觀就是組織從上到下，必須長(zhǎng)期遵循的一個(gè)基本準(zhǔn)則</p><p>　　C、是領(lǐng)導(dǎo)班子以及核心團(tuán)隊(duì)共同認(rèn)可的、發(fā)自內(nèi)心的一種價(jià)值追求</p&g

27、t;<p>　　D、核心價(jià)值觀應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，解決的是在醫(yī)院里提倡什么，反對(duì)什么，遵循什么的一種基本價(jià)值態(tài)度 </p><p>　　4、醫(yī)院文化建設(shè)的第一位是（D ）</p><p><b>　　A、以人為本</b></p><p><b>　　B、利潤(rùn)隨善意而來(lái)</b></p><

28、p><b>　　C、救死扶傷</b></p><p>　　D、以病人為中心，不能以我們自己為中心 </p><p>　　5、以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D ）</p><p>　　A、一個(gè)好的院長(zhǎng)，一定要把自己的醫(yī)院，要變成一個(gè)和睦的家庭，壓變成一個(gè)共同體</p><p>　　B、醫(yī)院里崗位千差萬(wàn)別，工作內(nèi)容各異，都需要有一

29、種東西來(lái)統(tǒng)領(lǐng)</p><p>　　C、醫(yī)院需要靠文化來(lái)融合、統(tǒng)領(lǐng)，才能形成集體的歸屬感</p><p>　　D、醫(yī)院里崗位千差萬(wàn)別，工作內(nèi)容各異，需要多種東西來(lái)統(tǒng)領(lǐng)</p><p>　　我國(guó)醫(yī)療文化建設(shè)的機(jī)理、方法、路徑初探</p><p>　　1、（A ）第26條之規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)如實(shí)向患者或者其家屬介紹病情，但應(yīng)注意避免對(duì)患者產(chǎn)生不利影響&

30、lt;/p><p><b>　　A、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》</b></p><p><b>　　B、《侵權(quán)責(zé)任法》</b></p><p><b>　　C、《母嬰保健法》</b></p><p>　　D、《傳染病防治法》 </p><p>　　2、以下哪項(xiàng)不屬于醫(yī)院

31、的形象識(shí)別（C ）</p><p><b>　　A、經(jīng)營(yíng)理念</b></p><p><b>　　B、行為識(shí)別</b></p><p><b>　　C、面部識(shí)別</b></p><p><b>　　D、視覺(jué)識(shí)別 </b></p><p&

32、gt;　　3、（ B）第55條第1款第2句：“需要實(shí)施手術(shù)、特殊檢查、特殊治療的，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向患者說(shuō)明醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、替代醫(yī)療方案等情況，并取得其書面同意</p><p><b>　　A、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》</b></p><p><b>　　B、《侵權(quán)責(zé)任法》</b></p><p><b>　　C、《母嬰保健法》

33、</b></p><p>　　D、《傳染病防治法》 </p><p>　　4、（ C）亦將中藥制劑添加西藥問(wèn)題作為查處重點(diǎn)。</p><p><b>　　A、美國(guó)衛(wèi)生部門</b></p><p><b>　　B、香港衛(wèi)生部門</b></p><p><b&g

34、t;　　C、臺(tái)灣衛(wèi)生部門</b></p><p>　　D、新加坡衛(wèi)生部門 </p><p>　　5、在中國(guó)的臨床實(shí)踐中，患者通常不愿參與醫(yī)療決策過(guò)程，因此告知的首選對(duì)象往往不是患者，而是患者親屬，并且由家屬代表病人簽署手術(shù)的知情同意書。這意味著，（B ）實(shí)施后，既有的操作存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)</p><p><b>　　A、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》<

35、/b></p><p><b>　　B、《侵權(quán)責(zé)任法》</b></p><p><b>　　C、《母嬰保健法》</b></p><p>　　D、《傳染病防治法》</p><p>　　加強(qiáng)和優(yōu)化醫(yī)療文化建設(shè)前瞻--邁向健康與和諧的醫(yī)療的橋梁</p><p>　　1、以下關(guān)

36、于人本管理理念說(shuō)法錯(cuò)誤的是（B ）</p><p>　　A、從內(nèi)部管理的角度來(lái)，人本管理理念應(yīng)在醫(yī)院文化建設(shè)中得到加強(qiáng)</p><p>　　B、管理者在管理過(guò)程中，必須認(rèn)識(shí)到自己的管理只是工作管理，可摻雜其它內(nèi)容</p><p>　　C、在醫(yī)院的運(yùn)作過(guò)程中，特別是在管理過(guò)程中，應(yīng)突出人本理念</p><p>　　D、以人為本不應(yīng)該只成為一個(gè)招

37、牌、一個(gè)口號(hào)，而應(yīng)當(dāng)溶于各項(xiàng)工作之中 </p><p>　　2、醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理要體現(xiàn)（B ）的服務(wù)宗旨</p><p><b>　　A、救死扶傷觀</b></p><p><b>　　B、以病人為中心</b></p><p><b>　　C、尊重病人的自由</b></p&

38、gt;<p>　　D、提高醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì) </p><p>　　3、以下關(guān)于忠誠(chéng)理念說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ A）</p><p>　　A、忠誠(chéng)理念是強(qiáng)調(diào)醫(yī)院對(duì)職工的責(zé)任</p><p>　　B、忠誠(chéng)理念是突出職工對(duì)醫(yī)院的責(zé)任</p><p>　　C、在醫(yī)院文化建設(shè)中，引入忠誠(chéng)理念，是解決不忠于醫(yī)院行為的關(guān)鍵</p><

39、;p>　　D、對(duì)不忠于醫(yī)院的職工要重點(diǎn)教育，違犯制度的要嚴(yán)肅處理</p><p>　　4、以下關(guān)于誠(chéng)信理念說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ C）</p><p>　　A、誠(chéng)信是社會(huì)主義道德的基本規(guī)范，是各行各業(yè)的行為準(zhǔn)則，是醫(yī)院最大的無(wú)形資產(chǎn)</p><p>　　B、對(duì)醫(yī)院來(lái)講，誠(chéng)信是一種以契約為基礎(chǔ)的誠(chéng)信</p><p>　　C、對(duì)醫(yī)院來(lái)講，是一種信息

40、對(duì)稱條件下的誠(chéng)信</p><p>　　D、患者到醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)患之間首先建立起了一種法律上的契約關(guān)系 </p><p>　　5、建設(shè)科室文化，第一位的是（ B）</p><p><b>　　A、喊口號(hào)、貼標(biāo)語(yǔ)</b></p><p>　　B、科室領(lǐng)導(dǎo)的文化自覺(jué)</p><p><b>