課程設(shè)計(jì)--企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)

1、<p>　　軟件工程綜合課程設(shè)計(jì)</p><p>　　題目: 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng) </p><p>　　院 系： 計(jì)算機(jī)學(xué)院 </p><p>　　專業(yè)班級(jí)： 08軟件三班 </p><p>　　學(xué) 號(hào)：

2、 　 　 </p><p>　　學(xué)生姓名： 　</p><p>　　指導(dǎo)教師： 　</p><p>　　2010年 12 月 10 日</p><p>　　軟件工程綜合課程設(shè)計(jì)</p><p>　　企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)<

3、/p><p>　　第一章 可行性分析</p><p>　　在當(dāng)今社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率的首選。當(dāng)前大量企業(yè)的員工管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因?yàn)楣芾淼牟簧鞫霈F(xiàn)紕漏。因此部分企業(yè)需求，設(shè)計(jì)企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到員工管理辦公自動(dòng)化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。<

4、/p><p>　　員工信息管理系統(tǒng)主要對(duì)企業(yè)員工的信息進(jìn)行集中管理，方便企業(yè)建立一個(gè)完善的、強(qiáng)大的員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，它是以SQL 2000數(shù)據(jù)庫(kù)作為開發(fā)平臺(tái)。使用jsp編寫程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修改、存儲(chǔ)、調(diào)用查詢等功能；并使用SQL 2000數(shù)據(jù)庫(kù)形成數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。 </p><p><b>　　1.1 技術(shù)可行性</b></p><p>&l

5、t;b>　　Jsp的介紹</b></p><p>　　JSP頁(yè)面由HTML代碼和嵌入其中的Java代碼所組成。服務(wù)器在頁(yè)面被客戶端請(qǐng)求以后對(duì)這些Java代碼進(jìn)行處理，然后將生成的HTML頁(yè)面返回給客戶端的瀏覽器。Java Servlet 是JSP的技術(shù)基礎(chǔ)，而且大型的Web應(yīng)用程序的開發(fā)需要Java Servlet和JSP配合才能完成。JSP具備了Java技術(shù)的簡(jiǎn)單易用，完全的面向?qū)ο?，具有平臺(tái)

6、無關(guān)性且安全可靠，主要面向因特網(wǎng)的所有特點(diǎn)。</p><p><b>　　Jsp技術(shù)的優(yōu)勢(shì)：</b></p><p>　　（1）一次編寫，到處運(yùn)行。在這一點(diǎn)上Java比PHP更出色，除了系統(tǒng)之外，代碼不用做任何更改。</p><p>　?。?）系統(tǒng)的多平臺(tái)支持。基本可以在所有平臺(tái)上的任意環(huán)境中開發(fā)，在任意環(huán)境中部署，在任意環(huán)境中擴(kuò)展。相比ASP

7、/PHP的局限性是顯而易見的。</p><p>　?。?）強(qiáng)大的可伸縮性。從只有一個(gè)小的Jar文件就可以運(yùn)行Servlet/JSP，到由多臺(tái)服務(wù)器進(jìn)行集群和負(fù)載均衡，到多臺(tái)Application進(jìn)行事務(wù)處理，消息處理，一臺(tái)服務(wù)器到無數(shù)臺(tái)服務(wù)器，Java顯示了一個(gè)巨大的生命力。</p><p>　?。?）多樣化和功能強(qiáng)大的開發(fā)工具支持。這一點(diǎn)與ASP很像，Java已經(jīng)有了許多非常優(yōu)秀的開發(fā)工

8、具，而且許多可以免費(fèi)得到，并且其中許多已經(jīng)可以順利的運(yùn)行于多種平臺(tái)之下。</p><p>　　SQL Server簡(jiǎn)介</p><p>　　SQL是英文Structured Query Language的縮寫，意思為結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言。SQL語(yǔ)言的主要功能就是同各種數(shù)據(jù)庫(kù)建立聯(lián)系，進(jìn)行溝通。按照ANSI(美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì))的規(guī)定，SQL被作為關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言。SQL語(yǔ)句可以用來執(zhí)

9、行各種各樣的操作，例如更新數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)庫(kù)中提取數(shù)據(jù)等。</p><p>　　SQL Server 2000 是Microsoft 公司推出的SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，該版本繼承了SQL Server 7.0 版本的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)又比它增加了許多更先進(jìn)的功能。具有使用方便可伸縮性好與相關(guān)軟件集成程度高等優(yōu)點(diǎn)，可跨越從運(yùn)行Microsoft Windows 98 的筆記本電腦到運(yùn)行Microsoft

10、 Windows 2000 的大型多處理器的服務(wù)器等多種平臺(tái)使用。</p><p>　　SQL Server 2005 是一個(gè)全面的數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，使用集成的商業(yè)智能工具提供了企業(yè)級(jí)的數(shù)據(jù)管理。SQL Server 2005 數(shù)據(jù)庫(kù)引擎為關(guān)系型數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提供了更安全可靠的存儲(chǔ)功能，使您可以構(gòu)建和管理用于業(yè)務(wù)的高可用和高性能的數(shù)據(jù)應(yīng)用程序。SQL Server 2008是一個(gè)重大的產(chǎn)品版本，它推出了許多新的特性和

11、關(guān)鍵的改進(jìn)，使得它成為至今為止的最強(qiáng)大和最全面的SQL Server版本。</p><p><b>　　1.2操作可行性</b></p><p>　　由系統(tǒng)分系可以看出本系統(tǒng)的開發(fā)在技術(shù)上具有可行性。首先系統(tǒng)對(duì)于服務(wù)器端和客戶端所要求的軟、硬件的最低配置現(xiàn)在大多數(shù)的用戶用機(jī)都能達(dá)到。現(xiàn)有的開發(fā)工具和技術(shù)(JSP、SQL SERVER2000)完全能夠?qū)崿F(xiàn)。本系統(tǒng)對(duì)管理

12、人員和用戶沒有任何的特殊要求，實(shí)際操作基本上以鼠標(biāo)操作為主并輔以少量的鍵盤操作，操作方式很方便。因此該項(xiàng)目具有良好的易用性。</p><p><b>　　第二章 需求分析</b></p><p>　　當(dāng)前大量企業(yè)的員工管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因?yàn)楣芾淼牟簧鞫霈F(xiàn)紕漏。因此部分企業(yè)需求，設(shè)計(jì)企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到員工管理辦公自動(dòng)化、節(jié)

13、約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。近年來，隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的迅速普及和企業(yè)管理電子化的普遍開展，人們開始意識(shí)到員工系統(tǒng)管理的巨大威力，成為各個(gè)企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。</p><p>　　在國(guó)內(nèi)，各個(gè)企業(yè)原有的手工管理方式已不適應(yīng)形勢(shì)的新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)從靜態(tài)管理到動(dòng)態(tài)管理的轉(zhuǎn)變，樹立企業(yè)形象，必須應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助管理，全面實(shí)行信息化管理，對(duì)員工信息實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理上檔次、上水平。員工信息管理系統(tǒng)建設(shè)是企

14、業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)、謀求發(fā)展的必由之路。</p><p><b>　　功能需求</b></p><p><b>　　2.1.1系統(tǒng)目標(biāo)</b></p><p>　　本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了員工、部門、職位等信息的管理、查詢、增加及刪除，員工簽到信息的管理等功能。本系統(tǒng)是企業(yè)對(duì)自己公司內(nèi)部員工管理的網(wǎng)站，主要實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：<

15、/p><p><b>　　管理員的管理功能。</b></p><p>　　對(duì)員工信息的查詢、更改、刪除、增加等功能。</p><p>　　對(duì)部門信息的查詢、更改、刪除、增加等功能。</p><p>　　對(duì)職位信息的查詢、更改、刪除、增加等功能。</p><p>　　對(duì)員工簽到信息的管理等功能。<

16、/p><p><b>　　2.1.2功能分析</b></p><p>　　開發(fā)軟件首先做的是開發(fā)過程中最主要的就是系統(tǒng)的需求分析，需求分析同時(shí)也是軟件生存周期中關(guān)鍵的一步。根據(jù)軟件工程學(xué)中開發(fā)軟件的要求，對(duì)系統(tǒng)全部功能和相關(guān)的技術(shù)進(jìn)行具體的分析，分析時(shí)采用結(jié)構(gòu)化的分析方法，自頂向下、逐層分解問題。結(jié)合企業(yè)要求以及實(shí)際的具體分析，要求本系統(tǒng)具有以下功能：</p>

17、<p>　　管理頁(yè)面要求美觀大方、個(gè)性化。網(wǎng)站操作流程簡(jiǎn)單方便，能夠提高工作效率。</p><p>　　各類信息（包括員工、部門、職位）的增加、刪除、改動(dòng)和查詢功能。</p><p>　　員工簽到信息的處理功能。</p><p>　　2.1.3系統(tǒng)層次模塊圖</p><p>　　總的系統(tǒng)模塊主要包括：管理員的登陸；員工信息查看、

18、修改、刪除、增加；職位信息修改、刪除、增加；部門信息修改、刪除、增加；簽到信息管理等功能模塊?？偟南到y(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖，如圖2-1所示：</p><p>　　圖2-1 總的系統(tǒng)層次模塊圖</p><p><b>　　系統(tǒng)性能要求</b></p><p>　　安全性：系統(tǒng)應(yīng)該有較強(qiáng)的安全性，對(duì)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息有較強(qiáng)的保護(hù)性。</p>&l

19、t;p>　　穩(wěn)定性：系統(tǒng)應(yīng)該在一定情況下穩(wěn)定運(yùn)行。</p><p>　　兼容性：能夠與其它軟硬件有良好的兼容性。</p><p><b>　　運(yùn)行環(huán)境</b></p><p>　　操作系統(tǒng)：Windows XP Professional SP3</p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL server 2000</

20、p><p>　　瀏覽器：Microsoft Internet Explorer</p><p>　　相關(guān)應(yīng)用軟件: Tomcat 6.0，DreamWeaver8</p><p><b>　　數(shù)據(jù)流圖</b></p><p>　　系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖如2-2圖所示：</p><p>　　圖2-2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流

21、程圖</p><p>　　管理員向員工信息表，部門信息表，職位信息表，簽到信息表發(fā)送查詢請(qǐng)求。進(jìn)而獲得員工信息，部門信息，職位信息，簽到信息等內(nèi)容。</p><p>　　系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程圖如2-3圖所示：</p><p>　　圖2-3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程圖</p><p>　　系統(tǒng)管理模塊IPO圖：</p><p>　　輸入：

22、登錄管理并輸入用戶名和密碼，調(diào)用用戶登錄下的各功能</p><p><b>　　處理：</b></p><p>　　1）判斷用戶名與密碼是否匹配</p><p>　　2）調(diào)用各功能模塊時(shí)判斷用戶是否已登錄</p><p><b>　　輸出：</b></p><p><b

23、>　　1）登錄成功或失敗</b></p><p><b>　　第三章 總體設(shè)計(jì)</b></p><p>　　基于JSP的員工信息管理系統(tǒng)，采用面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法，對(duì)該系統(tǒng)分模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)，該系統(tǒng)的模塊主要有用戶登陸模塊，員工信息管理模塊（實(shí)現(xiàn)員工信息的增加、刪除、改動(dòng)、查尋），部門信息管理模塊（實(shí)現(xiàn)部門信息的增加、刪除、改動(dòng)），職位信息管理模塊（實(shí)現(xiàn)職

24、位信息的增加、刪除、改動(dòng)），簽到信息管理模塊（包括對(duì)員工簽到信息進(jìn)行清零和加一兩個(gè)操作）這五個(gè)模塊。</p><p><b>　　系統(tǒng)代碼架構(gòu)</b></p><p>　　完成了系統(tǒng)的需求分析之后，就進(jìn)入了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)階段，在整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)時(shí)期中，設(shè)計(jì)階段是最主要的階段。按軟件生存周期的劃分，設(shè)計(jì)任務(wù)通常分兩個(gè)階段來完成。第一個(gè)階段是概要設(shè)計(jì)，它的任務(wù)是建立軟件的總體結(jié)

25、構(gòu)，即軟件的組成，以及各組成成分(子系統(tǒng)或模塊)之間的相互聯(lián)系。第二個(gè)階段是詳細(xì)設(shè)計(jì)，其任務(wù)是確定模塊的內(nèi)部算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)生描述各個(gè)模塊程序過程的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔。本系統(tǒng)采取了原型法，先根據(jù)需求分析設(shè)計(jì)出原型，然后在原型的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷的測(cè)試和改進(jìn)。在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程中采取了模塊化的設(shè)計(jì)方法，化繁為簡(jiǎn)。</p><p><b>　　數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)</b></p><p&g

26、t;　　數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)實(shí)際上是對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的一個(gè)整體規(guī)劃，因?yàn)閿?shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)要從全局的角度考慮，而且數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)要從全局的角度考慮，而且數(shù)據(jù)庫(kù)中表的結(jié)構(gòu)都是與程序緊密相關(guān)的，如果數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)如果沒有到位，設(shè)計(jì)也會(huì)受到一定的影響。</p><p>　　本系統(tǒng)采用SQL Server 2000 數(shù)據(jù)庫(kù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)名為mydb，數(shù)據(jù)庫(kù)mydb中包括5個(gè)數(shù)據(jù)表。數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)的E-R圖是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的重要部分，現(xiàn)將數(shù)據(jù)庫(kù)中部分重要表

27、格的關(guān)系反應(yīng)如下幾個(gè)E-R圖所示。</p><p>　　管理員能對(duì)員工的信息進(jìn)行增加、刪除、查詢和修改，E-R圖如圖3-1所示：</p><p>　　圖3-1 管理員與員工E-R圖</p><p>　　管理員能對(duì)部門的信息進(jìn)行增加、刪除和修改，具體E-R圖如下圖3-2所示：</p><p>　　圖3-2 管理員與部門E-R圖</p&g

28、t;<p>　　管理員能對(duì)職位的信息進(jìn)行增加、刪除和修改，具體E-R圖如下圖3-3所示：</p><p>　　圖3-3 管理員與職位E-R圖</p><p>　　管理員能對(duì)員工的簽到信息進(jìn)行修改，具體E-R圖如下圖3-4所示：</p><p>　　圖3-4 管理員與員工簽到信息E-R圖</p><p>　　一個(gè)員工對(duì)應(yīng)一個(gè)職位

29、，一個(gè)員工對(duì)應(yīng)一個(gè)部門，一個(gè)員工對(duì)應(yīng)一個(gè)簽到信息。員工與相關(guān)信息表的E-R圖如圖3-5所示：</p><p>　　圖3-5 員工與相關(guān)信息對(duì)應(yīng)的E-R圖</p><p>　　第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p>　　4.1管理員登陸模塊功能介紹</p><p>　　管理員主要包括以下功能：</p><p>　　為

30、管理員進(jìn)入后臺(tái)提供一個(gè)入口。</p><p>　　當(dāng)管理員輸入正確用戶名和密碼時(shí)，進(jìn)入員工管理系統(tǒng)。</p><p>　　當(dāng)管理員輸入錯(cuò)誤的用戶名和密碼時(shí)，仍定位到登陸頁(yè)面。</p><p>　　4.2員工管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p>　　此頁(yè)面負(fù)責(zé)顯示員工的全部信息，同時(shí)提供增加、刪除、改動(dòng)、查詢的超鏈接。在該頁(yè)面上方，提供員工管理

31、、部門管理、職位管理、員工簽到管理的超鏈接。</p><p>　　管理員在該頁(yè)面可以通過輸入員工姓名來查詢指定員工的信息。也可以點(diǎn)擊更新或刪除超鏈接對(duì)員工信息進(jìn)行改動(dòng)或刪除操作。</p><p>　　管理員在錄入界面可以輸入要增添的員工的各類信息如：?jiǎn)T工姓名、年齡、性別、住址、編號(hào)、備注、選擇所屬部門、所屬職位及歷史的簽到次數(shù)進(jìn)行員工的增加操作。</p><p>　

32、　同時(shí)該模塊的兩個(gè)主要功能即管理員可以點(diǎn)擊更新或刪除超鏈接對(duì)員工信息進(jìn)行改動(dòng)或刪除操作。</p><p>　　4.3部門管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p>　　此頁(yè)面負(fù)責(zé)顯示部門的全部信息，同時(shí)提供增加、刪除、改動(dòng)的超鏈接。在該頁(yè)面上方，提供員工管理、部門管理、職位管理、員工簽到管理的超鏈接。</p><p>　　管理員在該頁(yè)面可以通過點(diǎn)擊更新或刪除超鏈接對(duì)部門信

33、息進(jìn)行改動(dòng)或刪除操作。</p><p>　　管理員在錄入界面可以輸入要增添的部門的各類信息如：部門名稱、部門描述進(jìn)行對(duì)部門的增加操作。</p><p>　　同時(shí)該模塊的兩個(gè)主要功能即管理員可以點(diǎn)擊更新或刪除超鏈接對(duì)員工信息進(jìn)行改動(dòng)或刪除操作。</p><p>　　4.4職位管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p>　　此頁(yè)面負(fù)責(zé)顯示所有職位的全部

34、信息，同時(shí)提供增加、刪除、改動(dòng)的超鏈接。在該頁(yè)面上方，提供員工管理、部門管理、職位管理、員工簽到管理的超鏈接。</p><p>　　管理員在該頁(yè)面可以通過點(diǎn)擊更新或刪除超鏈接對(duì)職位信息進(jìn)行改動(dòng)或刪除操作。</p><p>　　管理員在錄入界面可以輸入要增添的職位的各類信息如：職位名稱、職位工資、職位描述進(jìn)行對(duì)職位的增加操作。</p><p>　　同時(shí)該模塊的兩外兩個(gè)

35、主要功能即管理員可以點(diǎn)擊更新或刪除超鏈接對(duì)職位信息進(jìn)行改動(dòng)或刪除操作。</p><p>　　4.5員工簽到管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p>　　此頁(yè)面負(fù)責(zé)顯示所有員工的簽到信息，同時(shí)提供簽到次數(shù)加1、簽到次數(shù)清零兩個(gè)主要功能。在該頁(yè)面上方，提供員工管理、部門管理、職位管理、員工簽到管理的超鏈接。</p><p>　　管理員可通過點(diǎn)擊簽到清零按鈕或簽到加一按鈕對(duì)每

36、個(gè)員工的簽到信息進(jìn)行修改，改動(dòng)通過調(diào)用對(duì)updateqd.jsp頁(yè)面的操作得以實(shí)現(xiàn)。修改后在本頁(yè)面顯示改動(dòng)后的信息。</p><p>　　第五章 系統(tǒng)測(cè)試及方法</p><p>　　5.1軟件測(cè)試基礎(chǔ)理論</p><p>　　5.1.1 軟件測(cè)試定義</p><p>　　軟件測(cè)試是根據(jù)軟件開發(fā)各階段的規(guī)格說明和程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)而精心設(shè)計(jì)的

37、一批測(cè)試用例，并利用這些測(cè)試用例運(yùn)行程序以及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的過程，即執(zhí)行測(cè)試步驟。</p><p>　　軟件測(cè)試就是在軟件投入運(yùn)行前，對(duì)軟件需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)格說明和編碼實(shí)現(xiàn)的最終審查，它是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。</p><p>　　5.1.2 軟件測(cè)試基本概念</p><p><b>　　1、測(cè)試的含義</b></p><p&g

38、t;　　所謂測(cè)試，首先是一項(xiàng)活動(dòng)，在這項(xiàng)活動(dòng)中某個(gè)系統(tǒng)或組成的部分將在特定的條件下運(yùn)行，結(jié)果將被觀察和記錄，并對(duì)系統(tǒng)或組成部分進(jìn)行評(píng)價(jià)。測(cè)試活動(dòng)有兩種結(jié)果：找出缺陷和故障，或顯示軟件執(zhí)行正確。測(cè)試是一個(gè)或多個(gè)測(cè)試用例的集合。</p><p>　　測(cè)試用例：所謂測(cè)試用例是為特定的目的而設(shè)計(jì)的一組測(cè)試輸入、執(zhí)行條件和預(yù)期的結(jié)果；測(cè)試用例是執(zhí)行測(cè)試的最小實(shí)體。</p><p><b>

39、　　2、測(cè)試的步驟</b></p><p>　　測(cè)試步驟詳細(xì)規(guī)定了如何設(shè)置、執(zhí)行、評(píng)估特定的測(cè)試用例。</p><p>　　軟件生命周期：一個(gè)軟件生命周期包括制定計(jì)劃、需求分析定義、軟件設(shè)計(jì)、程序編碼、軟件測(cè)試、軟件運(yùn)行、軟件維護(hù)、軟件停用等8個(gè)階段。</p><p>　　軟件測(cè)試在軟件生命周期中橫跨兩個(gè)階段：</p><p>&

40、lt;b>　　單元測(cè)試階段：</b></p><p>　　即在每個(gè)模塊編寫出以后所做的必要測(cè)試。</p><p><b>　　綜合測(cè)試階段：</b></p><p>　　即在完成單元測(cè)試后進(jìn)行的測(cè)試，如集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試。</p><p><b>　　3、測(cè)試的意義</b>

41、;</p><p>　　系統(tǒng)測(cè)試是管理信息系統(tǒng)的開發(fā)周期中的一個(gè)十分重要環(huán)節(jié)。盡管在系統(tǒng)開發(fā)周期的各個(gè)階段均采取了嚴(yán)格的技術(shù)審查，但依然難免會(huì)留下錯(cuò)誤，如果沒有在投入運(yùn)行前的系統(tǒng)測(cè)試階段被發(fā)現(xiàn)并糾正，問題遲早會(huì)在運(yùn)行中暴露出來，到那時(shí)要糾正錯(cuò)誤將會(huì)付出更大的代價(jià)。系統(tǒng)測(cè)試占用的時(shí)間、花費(fèi)的人力和成本占軟件開發(fā)的很大比例。統(tǒng)計(jì)表明，開發(fā)較大規(guī)模的系統(tǒng)，系統(tǒng)測(cè)試的工作量大約占整個(gè)軟件開發(fā)工作量的40％－50％。而對(duì)于

42、一些特別重要的大系統(tǒng)，測(cè)試的工作量和成本更大，甚至超過系統(tǒng)開發(fā)其他各階段的總和的若干倍。</p><p>　　5.2軟件測(cè)試方法分類</p><p>　　軟件測(cè)試技術(shù)按照不同的劃分方法，有不同的分類：靜態(tài)測(cè)試、動(dòng)態(tài)測(cè)試；黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試；單元測(cè)試、集成測(cè)試、回歸測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)證測(cè)試以及確認(rèn)測(cè)試。</p><p>　　5.2.1 靜態(tài)測(cè)試與動(dòng)態(tài)測(cè)試</p&

43、gt;<p>　　按照軟件測(cè)試分析與非分析方法而論，軟件測(cè)試可以分靜態(tài)測(cè)試和動(dòng)態(tài)測(cè)試。</p><p><b>　　1、靜態(tài)測(cè)試</b></p><p>　　指不實(shí)際運(yùn)行軟件，主要是對(duì)軟件的編程格式、結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行評(píng)估。靜態(tài)測(cè)試包括：代碼檢查 、靜態(tài)結(jié)構(gòu)分析、代碼質(zhì)量度量等。它可以由人工進(jìn)行，也可以借助軟件工具自動(dòng)進(jìn)行。</p><p

44、><b>　　2、動(dòng)態(tài)測(cè)試</b></p><p>　　動(dòng)態(tài)測(cè)試方法是指計(jì)算機(jī)必須真正運(yùn)行被測(cè)試的程序，通過輸入測(cè)試用例，對(duì)其運(yùn)行情況即輸入與輸出的對(duì)應(yīng)關(guān)系進(jìn)行分析，以達(dá)到檢測(cè)的目的。</p><p>　　動(dòng)態(tài)測(cè)試包括：功能確認(rèn)與接口測(cè)試 ，覆蓋率分析，性能分析，內(nèi)存分析。</p><p>　　5.2.2 黑盒與白盒測(cè)試</p>

45、;<p><b>　　1、黑盒測(cè)試</b></p><p>　　按照軟件測(cè)試用例的設(shè)計(jì)方法而論，軟件測(cè)試可以分為白盒測(cè)試法和黑盒測(cè)試法。</p><p>　　若測(cè)試規(guī)劃是基于產(chǎn)品的功能，目的是檢查程序各個(gè)功能是否能夠?qū)崿F(xiàn)，并檢查其中的功能錯(cuò)誤，則這種測(cè)試方法稱為黑盒測(cè)試(Black-box Testing)方法。 </p><p>

46、;　　黑盒測(cè)試又稱為功能測(cè)試、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)測(cè)試和基于規(guī)格說明的測(cè)試。它是一種從用戶觀點(diǎn)出發(fā)的測(cè)試，一般被用來確認(rèn)軟件功能的正確性和可操作性。</p><p>　　黑盒測(cè)試主要根據(jù)規(guī)格說明書設(shè)計(jì)測(cè)試用例，并不涉及程序內(nèi)部構(gòu)造和內(nèi)部特性，只依靠被測(cè)程序輸入和輸出之間的關(guān)系或程序的功能設(shè)計(jì)測(cè)試用例。</p><p><b>　　3、白盒測(cè)試</b></p><

47、;p>　　白盒測(cè)試又稱為結(jié)構(gòu)測(cè)試、邏輯驅(qū)動(dòng)測(cè)試或基于程序的測(cè)試，一般用來分析程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。</p><p>　　白盒測(cè)試要求是對(duì)某些程序的結(jié)構(gòu)特性做到一定程度的覆蓋，或者說這種測(cè)試是“基于覆蓋率的測(cè)試”。通常的程序結(jié)構(gòu)覆蓋有：語(yǔ)句覆蓋，判定覆蓋，條件覆蓋，判定/條件覆蓋，路徑覆蓋。</p><p>　　5.2.3 單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)證測(cè)試和確認(rèn)測(cè)試</p>

48、<p>　　按照軟件測(cè)試的策略和過程來分類，軟件測(cè)試可分為單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)證測(cè)試和確認(rèn)測(cè)試。</p><p><b>　　測(cè)試中的錯(cuò)誤分類：</b></p><p>　　A類錯(cuò)誤：致命錯(cuò)誤——引起程序異常中斷或死機(jī)的錯(cuò)誤等。</p><p>　　B類錯(cuò)誤：功能錯(cuò)誤——業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)錯(cuò)誤、程序執(zhí)行結(jié)果錯(cuò)誤等。</

49、p><p>　　C類錯(cuò)誤：功能缺陷——功能操作不方便、缺少操作提示等。</p><p>　　D類錯(cuò)誤：界面缺陷——界面設(shè)計(jì)不符合本系統(tǒng)的界面設(shè)計(jì)規(guī)范等。</p><p>　　E類錯(cuò)誤：測(cè)試正確——正確的測(cè)試項(xiàng)、測(cè)試結(jié)果與預(yù)期的一致等。</p><p><b>　　5.3系統(tǒng)測(cè)試</b></p><p>

50、;　　本系統(tǒng)各部分模塊，采黑白盒測(cè)試。</p><p>　　5.3.1 測(cè)試用例設(shè)計(jì)要求</p><p>　　一個(gè)好的測(cè)試用例，應(yīng)該包含以下信息： </p><p>　　1、軟件或項(xiàng)目的名稱</p><p>　　2、軟件或項(xiàng)目的版本（內(nèi)部版本號(hào)）</p><p><b>　　3、功能模塊名</b>

51、</p><p>　　4、測(cè)試用例的簡(jiǎn)單描述，即該用例執(zhí)行的目的或方法</p><p>　　5、測(cè)試用例的參考信息（便于跟蹤和參考）</p><p>　　6、本測(cè)試用例與其他測(cè)試用例間的依賴關(guān)系</p><p>　　7、本用例的前置條件，即執(zhí)行本用例必須要滿足的條件，如對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問權(quán)限</p><p>　　8、用例的

52、編號(hào)（ID），如可以是：軟件名稱簡(jiǎn)寫-功能塊簡(jiǎn)寫-NO.</p><p>　　9、步驟號(hào)、操作步驟描述、測(cè)試數(shù)據(jù)描述</p><p>　　10、預(yù)期結(jié)果（這是最重要的）和實(shí)際結(jié)果（如果有BUG管理工具，這條可以省略）</p><p>　　11、開發(fā)人員（必須有）和測(cè)試人員（可有可無）</p><p><b>　　12、測(cè)試執(zhí)行日期&

53、lt;/b></p><p><b>　　5.4測(cè)試報(bào)告</b></p><p>　　本系統(tǒng)經(jīng)過測(cè)試，各部分的功能基本正常，達(dá)到了預(yù)期的目的。</p><p>　　通過對(duì)系統(tǒng)的全面測(cè)試，我學(xué)到了許多測(cè)試方面的知識(shí)，了解到測(cè)試方法、測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。通過本次設(shè)計(jì)，使我了解到測(cè)試的重要性。通過測(cè)試，可以使軟件更適合用戶的需求，更加穩(wěn)定、可靠地運(yùn)行，并

54、能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)用前景廣泛。</p><p>　　第六章 經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)</p><p>　　本次課程設(shè)計(jì)到此已經(jīng)順利結(jié)束，通過這次的課程設(shè)計(jì),我學(xué)到了很多。在以前的近4年時(shí)間內(nèi)我學(xué)習(xí)了很多的課程及編程語(yǔ)言，雖然通過學(xué)習(xí)對(duì)這些課程有所了解和掌握，但是始終處于理論知識(shí)的掌握階段，并沒有真正應(yīng)用于實(shí)踐設(shè)計(jì)開發(fā)，所以對(duì)知識(shí)的掌握還不夠全面和熟練。而且并不能真正獨(dú)立的開發(fā)出一個(gè)完整的應(yīng)用于實(shí)際的系

55、統(tǒng)。通過這次的課程設(shè)計(jì)，我已經(jīng)可以完成這一任務(wù)，對(duì)自身的編程能力也有了很大的提高。這次開發(fā)的系統(tǒng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)，而不是簡(jiǎn)單的靜態(tài)網(wǎng)頁(yè)，因此采用了在開發(fā)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)方面比較先進(jìn)的JSP作為開發(fā)語(yǔ)言。JSP是一種WEB編程腳本語(yǔ)言。當(dāng)然在學(xué)習(xí)的過程中曾經(jīng)碰到過一些讓人頭痛的問題，比如JSP頁(yè)面的出現(xiàn)的亂碼問題，編碼方式的轉(zhuǎn)換等等，我都上網(wǎng)查找一一解決了，直到系統(tǒng)全部完成，也讓我在解決問題方面的能力得到了提高。</p><p&

56、gt;　　整個(gè)開發(fā)的過程對(duì)我來說是一次能力的真正提高的過程；是一次將理論應(yīng)用于實(shí)踐的過程；是將以前所學(xué)知識(shí)充分利用的過程，比如管理信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)概論等等；是一次真正的實(shí)踐過程。</p><p>　　在測(cè)試和調(diào)試方面，曾經(jīng)天真地以為編程才是最費(fèi)時(shí)間的，在這次實(shí)踐中，讓我更加清楚的認(rèn)識(shí)到，軟件測(cè)試和調(diào)試在整個(gè)工作量比例。也讓我更加相信調(diào)試是軟件開發(fā)過程中最艱巨的腦力勞動(dòng)。在上面第五部分已經(jīng)詳細(xì)說明了本次程序設(shè)計(jì)用到

57、的測(cè)試方法。設(shè)計(jì)中出現(xiàn)了許多隱藏的錯(cuò)誤，令我們收獲不少。但我相信也一定很多未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，特別是在以后程序的擴(kuò)展中，這種問題將會(huì)更明顯。</p><p>　　對(duì)于一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)人員來說，一個(gè)系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，首先要能熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理和面向?qū)ο蟮姆治龇椒?。并且要?yán)格按照需求規(guī)格說明書將系統(tǒng)劃分為哪幾個(gè)對(duì)象、哪幾個(gè)類，每個(gè)類有哪些屬性，而且這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)一旦設(shè)計(jì)出來了，就不能進(jìn)行大的改動(dòng)了，否則到后來受影響的不僅僅是數(shù)據(jù)庫(kù)了，

58、而且還有程序的一些內(nèi)部代碼的設(shè)計(jì)。但不管是什么類，都有一個(gè)ID號(hào)，一個(gè)NAME，是屬于人的類，就要有權(quán)限Privity，是屬于東西的類，就要有狀態(tài)STATUS，每個(gè)類將來就對(duì)應(yīng)了一張基本表。然后再根據(jù)系統(tǒng)的功能的要求，建立若干個(gè)查詢。最后還得將該數(shù)據(jù)庫(kù)與一個(gè)數(shù)據(jù)訪問對(duì)象(例如ODBC)，再將ODBC與JAVA數(shù)據(jù)環(huán)境或DAO控件相連，就可在JAVA環(huán)境下操縱數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)。</p><p>　　對(duì)于一個(gè)系統(tǒng)測(cè)試人

59、員來說，一個(gè)系統(tǒng)的最終實(shí)現(xiàn)，最后就要靠系統(tǒng)測(cè)試人員來完成代碼的最后審核工作。一個(gè)系統(tǒng)的最后是交付給用戶的。所以對(duì)一個(gè)系統(tǒng)的最后審核工作，一定要慎之又慎。一定要幾乎查出系統(tǒng)的所有毛病、弱點(diǎn)。只有這樣做了，才會(huì)真正對(duì)用戶負(fù)責(zé)。</p><p>　　總體說來，在這次課程設(shè)計(jì)中，我真正學(xué)到了很多有用的東西，是一些在課堂內(nèi)所學(xué)不到的知識(shí)，收獲很大。深深認(rèn)識(shí)到自己的不足：項(xiàng)目做的太少，經(jīng)驗(yàn)不足，遇到問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決