11039.基于和諧管理理論的汽車制造業(yè)核心競爭力提升研究

1、長春工業(yè)大學碩士學位論文摘要隨著經濟全球化的到來，企業(yè)經營目標已經從單純的追求企業(yè)的利潤、一味的放大利潤額，變化為通過多種途徑來提升企業(yè)的核心競爭力，這種轉變是現(xiàn)代企業(yè)注重核心競爭優(yōu)勢的一種趨勢。和諧管理理論不但是一種優(yōu)化與控制的重要機制，同時也是企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展的重要手段。隨著信息技術的快速發(fā)展，企業(yè)所面臨Oq夕l部環(huán)境和內部環(huán)境都發(fā)生了質的變化，尤其是企業(yè)外部經營、內部組織結構發(fā)生了較大的改變，由此也帶動了管理模式的更新與發(fā)展。企業(yè)

2、因此更加強調自身核心競爭力的塑造，以此來適應快速變化的市場。與此同時，和諧管理理論以展新的姿態(tài)融入到企業(yè)管理當中。自從1987年國內首次提出和諧管理理論，其理論就建立在系統(tǒng)的框架之上，用一種全新的視角來研究企業(yè)發(fā)展的和諧狀態(tài)。其基本思想就是建立使得各種子系統(tǒng)相互協(xié)調、相互支撐的完整統(tǒng)一體，從而促進子系統(tǒng)之間的和諧統(tǒng)一，進而達到整體的和諧狀態(tài)。組織以自身目標的實現(xiàn)為動因，對主題在動態(tài)環(huán)境中進行辨析，通過對其進行優(yōu)化以及消除不確定性的方式而

3、對問題解決方案進行探索的具體實踐。本研究通過對既往關于和諧管理理論研究的學習和借鑒，對一汽富維江森自控汽車金屬零部件有限公司進行實證分析，以找到提升其核心競爭力的路徑，并且闡述了基于和諧管理理論來提升汽車制造業(yè)核心競爭力的可行性。關鍵詞：汽車制造業(yè)和諧管理理論優(yōu)化協(xié)調核心競爭力長春工業(yè)大學碩士學位論文目錄摘要：”lAbstractII第一章緒論111選題背景112國內外研究現(xiàn)狀1121國內研究現(xiàn)狀1122國外研究現(xiàn)狀313研究目的與意義

4、4131研究目的4132研究意義414研究對象與方法4141研究對象4142研究方法415論文主要研究內容及結構框架516研究創(chuàng)新點5第二章相關理論研究綜述621和諧管理理論研究綜述6211和諧管理理論定義6212和諧管理理論的特點6213和諧管理理論的基本假設622核心競爭力研究綜述7221核心競爭力的定義7222核心競爭力的特點8第三章基于和諧管理理論的核心競爭力理論框架1031和諧管理理論和核心競爭力10311和諧管理理論的背景1