深圳市寶安區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)老年保健服務研究.pdf

1、本文通過對深圳市寶安區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)老年保健服務工作的現(xiàn)狀及居民需求等方面進行調(diào)查分析，對寶安區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)目前己開展以及將來可嘗試拓展的老年保健服務項目發(fā)展的優(yōu)先次序進行綜合評價，為寶安區(qū)及其他先進地區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)開展老年保健項目的工作方向提出政策性建議。 研究對象和方法研究對象為深圳市寶安區(qū)各級老年保健相關(guān)機構(gòu)的工作人員和四個街道社康中心服務范圍內(nèi)的老年居民。四個街道按照經(jīng)濟發(fā)展水平和配合程度選出，對所有社康中心

2、作全面調(diào)查，具體的社康中心名單根據(jù)寶安區(qū)衛(wèi)生局社婦科2004年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。研究方法包括文獻研究法、訪談法以及問卷調(diào)查法。所有資料按地區(qū)統(tǒng)一編碼，采用Epidata3.1設(shè)計數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)錄入，應用SPSS13.0進行統(tǒng)計分析。統(tǒng)計學方法包括一般描述性統(tǒng)計、卡方檢驗、秩和檢驗、主成分分析法，聚類分析法等。 結(jié)論 1、通過建章立制、組織構(gòu)架、工作評估以及理論探索等方面的努力，寶安區(qū)己初步構(gòu)建起社區(qū)老年保健服務的框架，社區(qū)

3、老年保健工作初見成效。 2、社康中心老年保健服務人員學歷層次偏低，中高級人才短缺而初級人才相對過剩，老年保健工作主要由非專業(yè)人員作為兼職來承擔。老年保健人員數(shù)量不足和質(zhì)量不高制約了社康中心老年保健工作的深入發(fā)展。 3、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)老年保健人員目前的受訓內(nèi)容局限，受訓形式單一，但各老年保健相關(guān)人員對老年保健相關(guān)的培訓內(nèi)容及規(guī)范化的培訓形式有較高訴求。 4、從資源配備的角度對社康中心老年保健服務工作難點進行的估計

4、，管理部門和業(yè)務部門存在差別。作為管理部門的上級機構(gòu)傾向于認為問題在于硬件的人力、物力和軟件的技術(shù)能力不夠，而作為業(yè)務部門的社康中心更傾向于認為問題在于上級撥款及業(yè)務經(jīng)費不足，兩者的差別反映了目前社康中心“人、財、物”配備上存在的問題。 5、通過加大健康知識和相關(guān)老年保健項目的宣傳來提升老年居民的健康意識對于開發(fā)居民的老年保健服務潛在需求具有重要意義；嚴格遵守規(guī)范的工作制度和工作流程將老年保健工作真正落實從而提高居民滿意度才能保

5、證老年保健工作開展的生命力。 6、從關(guān)注居民健康需要和需求兩個角度對老年保健項目進行綜合評價，“已開展成熟項目”存在一定的改善和提高空間，可遵循“三步走”的發(fā)展策略，而“尚未成熟開展項目”的整體發(fā)展模式應遵循由簡單到復雜，由初級到高級的逐級推進原則，可遵循“兩步走”的發(fā)展策略。 對策與建議 1、政策支持，制度完善，構(gòu)建老年保健工作的堅強基礎(chǔ)。 2、多方投入，經(jīng)費到位，保證老年保健工作的財力支持。