社會(huì)責(zé)任視角下央企思想政治工作的創(chuàng)新.pdf

1、I索取號(hào)：G4密級(jí)：公開碩士學(xué)位論文社會(huì)責(zé)任視角下央企思想政治社會(huì)責(zé)任視角下央企思想政治工作的創(chuàng)新工作的創(chuàng)新研究生：生：孟淑娟孟淑娟指導(dǎo)教師：指導(dǎo)教師：王克軍王克軍教授教授培養(yǎng)單位：培養(yǎng)單位：馬克思主義學(xué)院馬克思主義學(xué)院一級(jí)學(xué)科：一級(jí)學(xué)科：馬克思主義理論馬克思主義理論二級(jí)學(xué)科：二級(jí)學(xué)科：思想政治教育思想政治教育完成時(shí)間：完成時(shí)間：20162016年3月1010日答辯時(shí)間：答辯時(shí)間：20162016年6月4日摘要III摘要隨著我國加入世界

2、貿(mào)易組織，中國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了高速發(fā)展的新時(shí)期，對(duì)外貿(mào)易的深入發(fā)展以及資本、技術(shù)和服務(wù)轉(zhuǎn)移，相互依存、相互聯(lián)系使世界形成了一個(gè)統(tǒng)一的有機(jī)體。在我國，伴隨著企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益的提升，人們的關(guān)注重點(diǎn)開始慢慢轉(zhuǎn)移，社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)隨之發(fā)展起來?，F(xiàn)在中國企業(yè)的發(fā)展正處在一個(gè)轉(zhuǎn)型階段，如何擺正企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該肩負(fù)起哪些社會(huì)責(zé)任是經(jīng)常被討論的話題。另一方面，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)質(zhì)是道德倫理責(zé)任發(fā)揮企業(yè)在和諧社會(huì)建設(shè)中的重要作用，需要借助思想政治工作

3、的推動(dòng)。通過推動(dòng)企業(yè)思想政治工作提高企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)進(jìn)而引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)于社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展很有必要。論文按照如下結(jié)構(gòu)展開：引言部分介紹了本文選題背景和依據(jù)。第二章闡述了央企思想政治工作的基本情況，從定義著手，介紹了央企思想政治工作的主要內(nèi)容，以及企業(yè)落實(shí)思想政治工作的意義，并接著指出應(yīng)該如何去構(gòu)建去推行企業(yè)的思想政治工作。第三章從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史變革闡釋了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，著重分析了中國企業(yè)履行

4、社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀。第四章剖析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與思想政治工作的聯(lián)系與區(qū)別，并指出兩者應(yīng)該起到互相結(jié)合的作用，進(jìn)而闡述了央企運(yùn)用社會(huì)責(zé)任進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的意義，構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任下央企思想政治工作新機(jī)制，包括借助思想政治工作平臺(tái)宣傳企業(yè)社會(huì)責(zé)任，建立符合央企自身實(shí)際的社會(huì)責(zé)任機(jī)制，以及堅(jiān)持把思想政治工作創(chuàng)新貫穿企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理全過程。第五章以華潤集團(tuán)為例，著重分析了華潤置地、華潤電力、華潤雪花和華潤醫(yī)療在企業(yè)社會(huì)責(zé)任上的實(shí)踐，總結(jié)了該央企是

5、如何將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，不僅在履行社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮了很大的作用，而且在企業(yè)內(nèi)部也形成了一種自主學(xué)習(xí)、積極向上的工作氛圍，在社會(huì)上帶動(dòng)了其他中小企業(yè)的發(fā)展，從而促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)的發(fā)展，推進(jìn)中國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)進(jìn)程。本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角出發(fā)，通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程和相關(guān)理論的闡釋，結(jié)合央企思想政治工作的傳統(tǒng)，以華潤集團(tuán)為案例，深入地剖析了以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為突破口，如何創(chuàng)新央企思想政治工作。最終使央企思想政治工作既保持央