事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名與管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名與管理系統(tǒng)是基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位招聘報(bào)名、報(bào)名信息審核、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證分配和查詢、成績排序和查詢、信息統(tǒng)計(jì)等功能的系統(tǒng)。系統(tǒng)基于事業(yè)單位人才招聘業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的現(xiàn)場集中報(bào)名模式，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位招聘報(bào)名的智能化、信息化，從而使招聘效率大大提高，解決了現(xiàn)場報(bào)名成本高、考生報(bào)名不方便以及考務(wù)管理低效、易出差錯等問題。
　　本文首先介紹了事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名與管理系統(tǒng)的研究背景，對所需要解決的

2、問題進(jìn)行了概述，討論了系統(tǒng)的研究意義與重要性，介紹了MVC、Spring、Hibernate等系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)技術(shù)。隨后論文提出了系統(tǒng)的總體目標(biāo)，對系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的需求分析，包括可行性分析、功能需求和非功能需求，給出了系統(tǒng)的用例圖。
　　在設(shè)計(jì)階段，本文根據(jù)分層思想設(shè)計(jì)了由視圖層、控制層、業(yè)務(wù)層和持久層組成的四層系統(tǒng)架構(gòu)。隨后，論文設(shè)計(jì)了系統(tǒng)總體功能模塊，詳細(xì)闡述了主要功能模塊的設(shè)計(jì)內(nèi)容，給出了模塊的類圖、順序圖。論文還對安全設(shè)計(jì)和數(shù)

3、據(jù)庫設(shè)計(jì)作了詳細(xì)說明。
　　為解決關(guān)鍵問題，本文提出用環(huán)狀混洗算法隨機(jī)分配準(zhǔn)考證，用成績加權(quán)改進(jìn)排名生成算法，利用數(shù)據(jù)庫表分區(qū)、連接池、配置Hibernate緩存、部分情景使用存儲過程來優(yōu)化系統(tǒng)的持久層性能。
　　在實(shí)現(xiàn)階段，本文詳細(xì)闡述了Spring、Hibernate的參數(shù)配置，給出了持久層、業(yè)務(wù)層、控制層、視圖層各層的具體實(shí)現(xiàn)，以及系統(tǒng)的界面截圖。
　　經(jīng)測試和試運(yùn)行，本系統(tǒng)滿足了事業(yè)單位招聘報(bào)名和管理的要求，具