重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力及其影響因素的現(xiàn)狀調(diào)查.pdf

1、目的：了解重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力現(xiàn)狀；分析其職業(yè)壓力的主要影響因素。
　　方法：選取2013年10月在唐山市工人醫(yī)院13個(gè)重癥監(jiān)護(hù)室工作的全部204名臨床護(hù)士作為調(diào)查對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行問卷調(diào)查，包括一般人口學(xué)特征調(diào)查表（性別、年齡、婚姻、學(xué)歷、職稱、護(hù)齡、編制、監(jiān)護(hù)室類別、監(jiān)護(hù)室工作年限、連續(xù)參加倒班時(shí)間、護(hù)患糾紛、病人病情的影響、對(duì)工作環(huán)境滿意度、對(duì)生活環(huán)境滿意度、對(duì)醫(yī)院待遇滿意度等）、護(hù)士工作壓力源量表、職業(yè)倦怠調(diào)查量表、社會(huì)支持

2、評(píng)定量表。所有數(shù)據(jù)均采用Excel軟件輸入建立數(shù)據(jù)庫，使用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。
　　結(jié)果：1、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力現(xiàn)狀：204名重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士中，輕度壓力41人，占20.1％，中度壓力144人，占70.6%，重度壓力19人，占9.3%。護(hù)士工作壓力源總均分為2.36±0.42分，提示工作壓力整體呈中度水平。護(hù)士工作壓力中護(hù)理專業(yè)與工作、工作量及時(shí)間分配、工作環(huán)境和資源、病人護(hù)理、管理及人際關(guān)系五個(gè)維度均分分別

3、為（2.56±0.47）、（2.95±0.67）、（2.37±0.77）、（2.40±0.44）和（1.83±0.43）分，其中工作量及時(shí)間分配是ICU護(hù)士最主要的工作壓力源，其次是護(hù)理專業(yè)與工作維度。2、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的單因素分析：①重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的護(hù)理專業(yè)與工作維度得分在監(jiān)護(hù)室類別、職稱、護(hù)齡、監(jiān)護(hù)室工作年限、監(jiān)護(hù)室連續(xù)參加倒班時(shí)間、護(hù)患糾紛與否、對(duì)工作環(huán)境滿意度、對(duì)生活環(huán)境滿意度、對(duì)醫(yī)院待遇滿意度、自評(píng)健康狀況、社

4、會(huì)支持、職業(yè)倦怠間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；②重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的工作量及時(shí)間分配維度得分在年齡、婚姻、監(jiān)護(hù)室類別、職稱、護(hù)齡、編制、監(jiān)護(hù)室工作年限、監(jiān)護(hù)室連續(xù)參加倒班時(shí)間、病人病情影響、對(duì)工作環(huán)境滿意度、對(duì)生活環(huán)境滿意度、對(duì)醫(yī)院待遇滿意度、家人健康狀況、家庭經(jīng)濟(jì)、職業(yè)倦怠間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；③重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的工作環(huán)境和資源維度得分在年齡、婚姻、監(jiān)護(hù)室類別、職稱、護(hù)齡、編制、監(jiān)護(hù)室工作年限、監(jiān)護(hù)室

5、連續(xù)參加倒班時(shí)間、對(duì)工作環(huán)境滿意度、對(duì)生活環(huán)境滿意度、對(duì)醫(yī)院待遇滿意度、自評(píng)健康狀況、家人健康狀況、家庭經(jīng)濟(jì)、職業(yè)倦怠間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；④重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的病人護(hù)理維度得分在監(jiān)護(hù)室類別、護(hù)齡、編制、監(jiān)護(hù)室工作年限、監(jiān)護(hù)室連續(xù)參加倒班時(shí)間、病人病情影響、對(duì)工作環(huán)境滿意度、對(duì)生活環(huán)境滿意度、對(duì)醫(yī)院待遇滿意度、家人健康狀況、家庭經(jīng)濟(jì)、社會(huì)支持、職業(yè)倦怠間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；⑤重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的管

6、理及人際關(guān)系維度得分在婚姻、監(jiān)護(hù)室類別、職稱、編制、監(jiān)護(hù)室工作年限、監(jiān)護(hù)室連續(xù)參加倒班時(shí)間、護(hù)患糾紛與否、病人病情影響、對(duì)工作環(huán)境滿意度、對(duì)生活環(huán)境滿意度、對(duì)醫(yī)院待遇滿意度、自評(píng)健康狀況、家庭經(jīng)濟(jì)、社會(huì)支持、職業(yè)倦怠間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；⑥重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力總均分在年齡、婚姻、監(jiān)護(hù)室類別、職稱、護(hù)齡、編制、監(jiān)護(hù)室工作年限、監(jiān)護(hù)室連續(xù)參加倒班時(shí)間、護(hù)患糾紛與否、病人病情影響、對(duì)工作環(huán)境滿意度、對(duì)生活環(huán)境滿意度、對(duì)醫(yī)院待

7、遇滿意度、自評(píng)健康狀況、家人健康狀況、家庭經(jīng)濟(jì)、社會(huì)支持、職業(yè)倦怠間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。3、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的多因素分析：①重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的護(hù)理專業(yè)與工作維度影響因素：護(hù)患糾紛與否、對(duì)醫(yī)院待遇滿意度、社會(huì)支持；②重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的工作量及時(shí)間分配維度影響因素：監(jiān)護(hù)室類別、對(duì)醫(yī)院待遇滿意度、對(duì)工作環(huán)境滿意度、家庭經(jīng)濟(jì)；③重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的工作環(huán)境和資源維度影響因素：對(duì)醫(yī)院待遇滿意度、對(duì)工作環(huán)境滿意

8、度；④重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的病人護(hù)理維度影響因素：監(jiān)護(hù)室類別、病人病情的影響、職業(yè)倦怠；⑤重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力的管理及人際維度影響因素：監(jiān)護(hù)室類別、社會(huì)支持、職業(yè)倦??；⑥重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力總均分影響因素：監(jiān)護(hù)室類別、監(jiān)護(hù)室連續(xù)參加倒班時(shí)間、對(duì)醫(yī)院待遇滿意度、家庭經(jīng)濟(jì)、社會(huì)支持、職業(yè)倦怠。
　　結(jié)論：1、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職業(yè)壓力整體呈中度水平，中、重度者達(dá)到79.9%，其中工作量及時(shí)間分配是重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士最主要的工作壓力源。2