財務能力對上市家族企業(yè)CEO變更的影響研究.pdf

1、上市家族企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)的一種重要組織形式，既有著與上市公司的共同特性，又擁有著獨特的家族屬性，引得國內(nèi)外眾多的學者對上市家族企業(yè)進行了大量的研究和探討，包括本文所探討的CEO變更問題，但是我國學者對CEO變更根據(jù)CEO前后繼任者身份進行的分類研究較少，而且缺乏從財務能力角度的實證研究。本文從財務能力角度分析家族成員變更為職業(yè)經(jīng)理人CEO和職業(yè)經(jīng)理人變更為家族成員CEO兩類變更類型，為上市家族企業(yè)CEO變更研究提供新的角度和經(jīng)驗數(shù)據(jù)，拓

2、展和補充了上市家族企業(yè)CEO變更的實證研究空間，這也是本論文的研究目的和意義所在。
　　首先，本文闡述了研究背景及研究意義并梳理了國內(nèi)外的相關文獻，發(fā)現(xiàn)對上市家族企業(yè)CEO變更從財務能力角度及家族成員和職業(yè)經(jīng)理人CEO更替身份不同的角度的實證研究相對缺乏，提出研究內(nèi)容與研究方法。其次，界定了主要的核心概念，并介紹了主要的相關理論，作為論文后續(xù)研究的理論基礎。再次，從CEO變更的現(xiàn)狀、問題及動因三方面對上市家族企業(yè)CEO變更現(xiàn)狀進行

3、了闡述分析，深化對上市家族企業(yè)CEO變更現(xiàn)象的認識。然后，選取2011-2015年中國滬深兩市A股的上市家族企業(yè)為樣本，采用主成分分析及回歸分析的實證研究方法，分析財務能力對上市家族企業(yè)CEO變更的影響。最后，根據(jù)研究結果，針對家族企業(yè)、家族成員、職業(yè)經(jīng)理人分別提出了針對性的建議，深化上市家族企業(yè)CEO的理性變更。
　　本文通過實證研究發(fā)現(xiàn)：從盈利能力角度看，家族企業(yè)對家族成員和職業(yè)經(jīng)理人擔任CEO一視同仁；從償債能力角度看，家族