醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源管理是醫(yī)院管理工作的核心內(nèi)容，也是衡量醫(yī)院綜合醫(yī)療水平的主要參考因素。在醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理中人事管理是整個管理的核心。主要對醫(yī)院工資，職工職稱，檔案，招聘和考核，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計等一體化的管理系統(tǒng)，今后隨醫(yī)療水平不斷的提高，規(guī)模不斷擴大，人力資源管理是必要的。通過人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)人事工作進行管理，不僅使得相關(guān)管理人員擺脫了繁瑣而重復(fù)的工作，更為重要的是使醫(yī)院能夠依據(jù)人力資源管理系統(tǒng)所提供的準確而快捷的信息對員工的使用做出正確的決策

2、，充分發(fā)揮員工自身的能力，為醫(yī)院帶來更大的經(jīng)濟利益。因此，快捷、準確、方便、高效的人力資源管理系統(tǒng)是醫(yī)院的基本需求。故本課題開發(fā)了基于J2EE醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)。
　　系統(tǒng)是基于Java技術(shù)MVC框架開發(fā)的，介紹了醫(yī)院人力資源系統(tǒng)實現(xiàn)的過程。本文研究了建立人力資源管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)技術(shù)，通過對用戶需求的細致分析，以數(shù)據(jù)庫理論為基礎(chǔ)，本文構(gòu)建了系統(tǒng)的概和與邏輯結(jié)構(gòu)，提出了切實可行的系統(tǒng)物理模型設(shè)計。
　　本文所涉及的醫(yī)院人力

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