國際人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著計算機(jī)在二十世紀(jì)的發(fā)明、發(fā)展及普及，世界進(jìn)入信息化。而不斷被量化的現(xiàn)實世界，使得一個大規(guī)模生產(chǎn)、分享和應(yīng)用數(shù)據(jù)的時代正在開啟。結(jié)合本專業(yè)及計算機(jī)信息管理技術(shù)的進(jìn)一步成熟，形成了本文“國際人力資源信息系統(tǒng)”的設(shè)計與實現(xiàn)，旨在打造一個集多源頭數(shù)據(jù)采集、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計、優(yōu)化查詢?yōu)橐惑w的信息化系統(tǒng)。
　　本次設(shè)計的國際人力資源信息系統(tǒng)集合當(dāng)前主流的B/S架構(gòu)和安卓App端平臺。一方面，B/S架構(gòu)即瀏覽器/服務(wù)器模式，具有一定的靈活性和可靠

2、性優(yōu)勢，能夠很好地兼容或者擴(kuò)充其它系統(tǒng)，滿足信息時代資源共享的需要。在人力資源管理過程中應(yīng)用B/S架構(gòu)模式，可實現(xiàn)人力資源信息管理及基礎(chǔ)系統(tǒng)管理等功能。另一方面，利用app端的便利性可充分展示統(tǒng)計數(shù)據(jù)的結(jié)果。本系統(tǒng)以JAVA語言為應(yīng)用基礎(chǔ)，綜合Echart圖表庫、Redis緩存機(jī)制以及Javascript腳本語言等應(yīng)用技術(shù)，為用戶呈現(xiàn)友好的操作界面。
　　本系統(tǒng)利用甲骨文公司的MySql5.7的多元功能，以優(yōu)化數(shù)據(jù)訪問為切入點，完

3、善系統(tǒng)功能，同時注重保障數(shù)據(jù)存儲與應(yīng)用的安全性。系統(tǒng)共包含三大部分:第一部分系統(tǒng)控制，包括設(shè)定系統(tǒng)組織模塊、實現(xiàn)人員管理、分配賬戶權(quán)限;第二部分新聞及人力資源信息維護(hù)，主要模塊有新聞管理、人力資源信息的錄入與查詢統(tǒng)計等;第三部分是app端應(yīng)用的實現(xiàn)，主要模塊包括人員信息的條件過濾查詢，綜合信息統(tǒng)計等。
　　本文設(shè)計的國際人力資源信息系統(tǒng)除了考慮應(yīng)用特性以外，側(cè)重點在于優(yōu)化數(shù)據(jù)庫體系，確保系統(tǒng)的科學(xué)性、安全性、可用性及可移植性，滿足