促進(jìn)節(jié)能減排的自愿協(xié)議制度研究.pdf

1、當(dāng)前我國面臨嚴(yán)峻的節(jié)能減排形勢。節(jié)能減排自愿協(xié)議已經(jīng)被實踐證明是一種行之有效的節(jié)能減排新機(jī)制。節(jié)能減排自愿協(xié)議在荷蘭、丹麥、德國、美國和日本被普遍采用，并取得了良好的效果。我國于2003年在山東鋼鐵行業(yè)開展了節(jié)能減排自愿協(xié)議的首個試點，也取得了顯著成效。作為一種行之有效的節(jié)能減排新機(jī)制，對其進(jìn)行深入的研究是很有必要的。 本論文從理論和實踐兩個層面對自愿協(xié)議的一些問題做出了探討。在理論層面，本文從經(jīng)濟(jì)、環(huán)境管理學(xué)以及可持續(xù)發(fā)展理論

2、等方面分析了自愿協(xié)議的正當(dāng)性以及存在的合理性，即制度存在的價值和意義。首先利用經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”基本原理分析了自愿協(xié)議在經(jīng)濟(jì)方面對企業(yè)具有吸引力，具有經(jīng)濟(jì)上的可行性。其次從環(huán)境管理模式的演變方面說明自愿協(xié)議體現(xiàn)了最新型的三角管理思想，符合環(huán)境管理的發(fā)展趨勢。最后從可持續(xù)發(fā)展角度分析了自愿協(xié)議符合可持續(xù)發(fā)展的需要，企業(yè)應(yīng)該積極采取措施減少企業(yè)的環(huán)境負(fù)外部性。 在實踐層面，本文通過梳理各國零散的實踐材料以及我國的自愿協(xié)議試點實