數(shù)字化公安執(zhí)法人員業(yè)績管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、公安隊(duì)伍的執(zhí)法水平不但關(guān)系到公安隊(duì)伍的形象,更加制約著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。執(zhí)法質(zhì)量不僅關(guān)系著公安執(zhí)法是否公正,也是衡量一個(gè)辦案單位工作情況的重要指標(biāo)。而科技化、信息化是提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量的有效途徑和發(fā)展方向。目前國內(nèi)外對于該領(lǐng)域課題的研究應(yīng)該說比較多,但因?yàn)楦鲊膊块T的管理情況存在差異化,并且國內(nèi)各省市公安部門在執(zhí)法管理方面也因地區(qū)特點(diǎn)而存在各自工作模式的不同,因此該類系統(tǒng)的研究基本不具備通用性。由此,對于天津公安部門的執(zhí)法業(yè)

2、績管理工作而言,也迫切的需要依據(jù)自己的工作特點(diǎn)而設(shè)計(jì)一套適合于自己的執(zhí)法業(yè)績管理系統(tǒng)。
　　本文課題研究實(shí)現(xiàn)的公安執(zhí)法人員業(yè)績管理系統(tǒng),主要目標(biāo)在于解決天津市公安部門在傳統(tǒng)執(zhí)法業(yè)績管理工作中存在的問題和困難,系統(tǒng)針對具體的執(zhí)法業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)傳統(tǒng)紙質(zhì)保存,執(zhí)法人員業(yè)績管理缺乏規(guī)范化,執(zhí)法質(zhì)量評判靠人腦計(jì)算等落后的工作方式等問題,在技術(shù)路線上以B/S結(jié)構(gòu),.NET框架, ASP.NET+AJAX技術(shù)以及SQL Server2005數(shù)據(jù)庫管理

3、系統(tǒng)作為解決方案,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了集基本信息管理模塊、警員執(zhí)法業(yè)績檔案管理模塊、執(zhí)法項(xiàng)目管理模塊、執(zhí)法業(yè)績考評模塊以及系統(tǒng)管理模塊等幾個(gè)主要的功能模塊為一體的公安執(zhí)法人員業(yè)績管理系統(tǒng),通過上述系統(tǒng)主要模塊的實(shí)現(xiàn),成功地將刑事案件、行政案件、專項(xiàng)工作等執(zhí)法項(xiàng)目工作質(zhì)量進(jìn)行數(shù)字化處理,通過網(wǎng)上電子記錄、網(wǎng)上考評和網(wǎng)上監(jiān)督等過程,將執(zhí)法質(zhì)量全程置于“陽光作業(yè)”之下,切實(shí)推動(dòng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的水平和執(zhí)法質(zhì)量的提高。
　　總體來說,公安執(zhí)法人員