職業(yè)經理人職業(yè)道德研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、職業(yè)經理人職業(yè)道德既是一個理論問題,又是一個需要給予高度重視的實踐問題。職業(yè)經理人在社會生產和生活中承擔著多種重要的角色,一方面作為企業(yè)的經營者和管理者追求企業(yè)利益最大化,另一方面必須按照商業(yè)倫理原則行事,是典型的“經濟人”和“道德人”的統(tǒng)一體。本文第一章以“經濟人”人性假設和“道德人”人性假設為論證的邏輯起點,著眼于經濟人的道德維度與道德人的經濟之維,解讀了經濟人的合道德性與道德人的經濟權利。通過對經濟人與道德人統(tǒng)一于職業(yè)經理人這一行

2、為主體的論證,揭示了職業(yè)經理人的價值所在。
   基于職業(yè)經理人“經濟人”與“道德人”統(tǒng)一的人性假設,本文第二章對職業(yè)經理人職業(yè)道德的基本內容進行了嘗試性構建,認為職業(yè)經理人職業(yè)道德的基本內容主要包括五個方面,即契約為基的誠信、責任、自由、平等意識;能力本位的發(fā)展理念;勇于創(chuàng)造的成就意識;整體價值為重的新集體主義價值取向;個體應有的幸福與成功意識等。
   最后,本文在理論分析的基礎上,對當前我國職業(yè)經理人的道德現狀進行

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