法國公務員考錄制度述評.pdf

1、公務員考錄制度是公務員制度的首要環(huán)節(jié)，對于建設高素質(zhì)人才的公務員隊伍有著重要的意義。法國是最早建立公務員考錄制度的國家之一，經(jīng)過近一個世紀的發(fā)展，逐漸形成一套完整和相對科學的考錄制度，并且仍在不斷地改革和完善，而我國已經(jīng)逐步走向公務員的考任制，但由于其較快的發(fā)展速度，較短的發(fā)展時間以及招錄和報考持續(xù)性不平衡，必然導致一些不規(guī)范問題出現(xiàn)。所以筆者通過對法國公務員考錄制度的考錄程序、考選方式、考試內(nèi)容及相關發(fā)展歷程等綜述和評論，旨在為我國公

2、務員考錄制度的改革提供借鑒和建議，構建和完善我國公務員考錄制度的框架。
　　本文通過文獻研究法，對該選題相關的國內(nèi)外文獻進行歸納和整理，了解主要的觀點和發(fā)展動態(tài)，并對公務員考錄制度的相關概念問題進行解析;通過歷史分析的方法對法國公務員考錄制度的形成和發(fā)展過程進行梳理;通過跨學科研究方法，即行政學、政治學、法學、心理學等學科的綜合研究，對法國公務員考錄制度的進行系統(tǒng)梳理;筆者還通過查閱大量法國公務員相關工作網(wǎng)站，翻譯整理法文資料，對