安徽省農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織產(chǎn)權結構效率研究.pdf

1、安徽省作為我國農(nóng)業(yè)大省，隨著近幾年國家加大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的建設，安徽省也在積極推廣并發(fā)展新型經(jīng)營主體。由于處在農(nóng)業(yè)經(jīng)營產(chǎn)中的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件及技術環(huán)境大致相同，因此決定安徽省農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體績效的是產(chǎn)前經(jīng)營準備與產(chǎn)后市場連接，而高效的產(chǎn)權結構能夠有效的對這兩個過程進行制度規(guī)范和激勵，不僅能有效分配組織內(nèi)部資源和收益，還能使外部風險與不足內(nèi)在明晰化。因此研究安徽省農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織產(chǎn)權結構效率有很深刻的意義。
　　雖然科斯認為投入產(chǎn)出比是判斷組

2、織產(chǎn)權效率高低的主要標準，但在農(nóng)業(yè)行業(yè)，由于產(chǎn)權結構的成本在規(guī)格化與精細化計量中較為困難，因此對于農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織產(chǎn)權結構效率判定較為困難。同時農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織的產(chǎn)權結構會因內(nèi)、外環(huán)境因素的不同，而呈現(xiàn)不同環(huán)境適應性的結構效率，由此單純從表象及主觀理論分析中是難以判斷產(chǎn)權結構效益高低的。
　　本文通過運用理論分析法、比較分析法、定量分析與定性分析相結合的研究方法，以產(chǎn)權結構內(nèi)激勵與監(jiān)督機制為效率的評判標準。通過對組織產(chǎn)權的靈活轉讓、產(chǎn)權資

3、源的有效分配、產(chǎn)權收益的足夠激勵與產(chǎn)權約束的合理排他四個結構的分析，首先對安徽省代表性產(chǎn)權組織進行產(chǎn)權結構效率剖析，總結出家庭農(nóng)場產(chǎn)權激勵機制較好，農(nóng)業(yè)合作社資源分配結構較好，農(nóng)業(yè)企業(yè)收益激勵與產(chǎn)權轉讓較好;其次，在理論分析基礎上對理論結果進行小范圍的實證驗證與影響因素考究，考慮到產(chǎn)權結構效率的抽象性，分別從產(chǎn)權四結構及產(chǎn)權體的效率環(huán)境中建立結構指標及產(chǎn)權效率整體影響指標的間接變量，以間接變量表達的方式建立產(chǎn)權結構效率的評定模型，并得出