企業(yè)社會(huì)責(zé)任鑒證報(bào)告的自愿性披露研究.pdf

1、社會(huì)責(zé)任是社會(huì)各界對企業(yè)的基本期望和要求，是企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)在發(fā)展的過程中尋求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值的最大化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。然而，企業(yè)損害股東、員工合法權(quán)益，侵害消費(fèi)者、供應(yīng)商利益，不誠信經(jīng)營生產(chǎn)具有安全隱患產(chǎn)品，破壞生態(tài)環(huán)境等社會(huì)責(zé)任缺失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，社會(huì)各界要求企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲愈來愈高。近年來，政府部門、社會(huì)團(tuán)體等開始制定社會(huì)責(zé)任信息披露指引，鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，深化社會(huì)責(zé)任理念，健全社會(huì)責(zé)任制度

2、體系，披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告。但企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量層次不齊，2015年1月15日，中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心、新華網(wǎng)等共同編著的《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書(2014)》發(fā)布，研究顯示，2014年中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告總體處于發(fā)展水平，五成企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告處在起步階段。報(bào)告可靠性有待提高、報(bào)告平衡性表現(xiàn)不足，除部分企業(yè)外，整體存在“報(bào)喜不報(bào)憂”現(xiàn)象，由此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證顯得尤為迫切與緊要。
　　本文首先對社會(huì)責(zé)任

3、審計(jì)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證及信息自愿性披露等三個(gè)方面進(jìn)行了文獻(xiàn)回顧，并對社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、社會(huì)責(zé)任鑒證報(bào)告的定義進(jìn)行了明確，從委托代理理論、利益相關(guān)者理論、信號傳遞理論、可持續(xù)發(fā)展理論等幾個(gè)方面對企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證活動(dòng)的可行性進(jìn)行了分析。
　　然后利用2011-2014年披露社會(huì)責(zé)任鑒證報(bào)告的企業(yè)數(shù)據(jù)，從企業(yè)所在的省份、所有制結(jié)構(gòu)、企業(yè)所處的行業(yè)、上市地點(diǎn)等方面進(jìn)行了分析，結(jié)果表明，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的比例相對較低，目前

4、處于起步階段，鑒證數(shù)量尚有較大的提高空間；社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的企業(yè)主要集中于北京市、廣東省、江蘇省、上海市，此外，重污染企業(yè)和國有企業(yè)更傾向于披露社會(huì)責(zé)任鑒證報(bào)告。
　　其次，采用實(shí)證研究方法，運(yùn)用logit回歸模型，對企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證活動(dòng)的影響因素進(jìn)行了分析，研究發(fā)現(xiàn)，社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)好、內(nèi)部控制質(zhì)量高、盈利能力強(qiáng)的企業(yè)更愿意披露社會(huì)責(zé)任鑒證報(bào)告，而再融資需求與企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證活動(dòng)并不存在顯著的相關(guān)性。
　　接下來，通過

5、內(nèi)容分析方法，采用2011-2014年滬深A(yù)股企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任鑒證報(bào)告，對鑒證報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行了分析。研究發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證體系還不完善，存在鑒證主體多元化、鑒證標(biāo)準(zhǔn)多樣化、評價(jià)原則不一致、鑒證程序與鑒證報(bào)告不規(guī)范等問題。
　　最后，根據(jù)前文研究結(jié)果，對本文進(jìn)行了總結(jié)，得出相關(guān)研究結(jié)論。并從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制、完善社會(huì)責(zé)任鑒證的立法體系、提升鑒證主體的專業(yè)勝任能力、加強(qiáng)社會(huì)公眾監(jiān)督等四個(gè)方面提出了相關(guān)政策建議，最后分析了