改革開放以來中國管理思想演變的階段分析.pdf

1、在改革開放至今，中國經(jīng)濟(jì)社會狀況發(fā)生了重大變化?；仡櫲嗄曛袊?jīng)濟(jì)發(fā)展、體制改革與企業(yè)壯大的歷程，不難發(fā)現(xiàn)，管理的優(yōu)劣對于企業(yè)發(fā)展和社會的穩(wěn)定起到了關(guān)鍵作用。同政府、非營利組織及其他社會團(tuán)體相比，企業(yè)已經(jīng)歷了從工場制、工廠制到公司制的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)建立了以股東大會、董事會、監(jiān)事會為核心架構(gòu)的法人治理結(jié)構(gòu)。無論是決策方式、組織結(jié)構(gòu)體系還是運(yùn)作規(guī)程，企業(yè)無疑是當(dāng)今最為成熟的社會組織形式。因而，學(xué)界對于管理思想的研究始終以企業(yè)作為其研究對象。因

2、此，本文基本上也以企業(yè)作為管理理論的主要研究對象。
　　 在改革開放之初，國家就開始探索中國特色管理思想，從早期的擴(kuò)權(quán)讓利、承包經(jīng)營、滿負(fù)荷工作法到OEC管理、整體營銷管理、IPD項(xiàng)目管理，中國管理伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，各種社會組織尤其是企業(yè)的飛速發(fā)展，逐漸成長起來，形成一個(gè)完成的思想體系。
　　 本文在回顧了改革開放三十年來中國經(jīng)濟(jì)改革與企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上，力求全面、系統(tǒng)地描述改革開放以來中國管理學(xué)理論的演變過

3、程，理清改革開放以來中國管理理論的的發(fā)展脈絡(luò)。因此，本文首先對改革開放以來中國管理思想發(fā)展的實(shí)踐基礎(chǔ)進(jìn)行了介紹和分析，著重分析了各階段培育管理思想的土壤，如宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)管理實(shí)踐等因素。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)中國改革開放以來各個(gè)時(shí)期管理思想的理論重心，將其劃分為以萌芽階段、探索階段、繁榮階段和升華階段。筆者認(rèn)為，中國管理思想在其各個(gè)發(fā)展階段的管理理論和方法具有濃厚的時(shí)代特征，例如萌芽時(shí)期的步鑫生管理方法，探索時(shí)期的滿負(fù)荷工作法和

4、海爾管理思想，繁榮時(shí)期的聯(lián)想管理模式，升華時(shí)期的華為管理模式與比亞迪管理模式。筆者通過對管理思想發(fā)展脈絡(luò)的分析得出，改革開放以來中國管理思想的發(fā)展過程中貫穿著兩條主線:一是管理重心的轉(zhuǎn)變。不同時(shí)期的管理方法和管理理論圍繞國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與市場需求的變化，不斷調(diào)整其理論重心，一起更好的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。通過對各個(gè)階段管理思想特點(diǎn)的分析，可以得出，改革開放以來中國管理經(jīng)歷了萌芽時(shí)期的以效率為中心、探索時(shí)期的以質(zhì)量為中心、繁榮時(shí)期的以市場營銷為中

5、心和升華時(shí)期的以文化為中心的轉(zhuǎn)變。二是西方管理思想的中國化與中國管理思想的國際化，自改革開放以來，中國企業(yè)管理者與理論界開始不斷引進(jìn)、消化、吸收西方管理思想，將西方管理思想中的管理精髓同企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合，在借助西方管理思想取得自身成功的基礎(chǔ)上，建立了中國特色的管理理論。在中國民族企業(yè)積極參與世界競爭的同時(shí)，中國管理思想也得到世界的矚目，開啟了其國際化進(jìn)程。筆者認(rèn)為，在可以預(yù)見的未來，中國管理思想必將成為世界管理思想體系中不可或缺的一部