基于SSH框架技術(shù)的干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著企業(yè)管理的不斷發(fā)展，公司各層領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中發(fā)揮的管理作用越來越大，建設(shè)一個(gè)強(qiáng)大、有力的領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義是積極而長(zhǎng)久的。然而，目前的狀況是，公司組織部對(duì)干部各種信息的維護(hù)和管理，大都仍處于手動(dòng)方式管理狀態(tài)，以EXCEL文檔方式進(jìn)行干部日常管理中所需的各種干部數(shù)據(jù)的展示、統(tǒng)計(jì)以及匯總。從而缺乏對(duì)干部成長(zhǎng)經(jīng)歷的跟蹤、履職變動(dòng)的有效管控以及工作考核的動(dòng)態(tài)跟蹤。由于這些管理數(shù)據(jù)的匱乏，使得對(duì)干部任用、工作效果跟蹤、綜合評(píng)

2、價(jià)等工作，導(dǎo)致缺乏有力的數(shù)據(jù)作為支撐。同時(shí)，也無(wú)法支持黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。故此，急需借助于軟件系統(tǒng)進(jìn)行輔助管理，使用專門為干部管理量身打造的管理系統(tǒng)來進(jìn)行全面的支撐、應(yīng)用，同時(shí)提供長(zhǎng)久的個(gè)性化服務(wù)。
　　論文以哈爾濱汽輪機(jī)廠干部管理為研究對(duì)象，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了哈爾濱汽輪機(jī)廠干部管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)為干部管理工作提供功能全面、特點(diǎn)突出、操作簡(jiǎn)便的，同時(shí)又適合組織部對(duì)干部管理需求細(xì)節(jié)的軟件支撐，使干部管理工作起到事半功倍的效果。<

3、br>　　本文經(jīng)過對(duì)干部管理業(yè)務(wù)需求的深入調(diào)研和可行性分析，設(shè)計(jì)一套完整的系統(tǒng)實(shí)施方案，為管理者建立一套科學(xué)、實(shí)用的管理支撐模型。
　　本文采用java語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)開發(fā)，系統(tǒng)基于結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腏2EE體系結(jié)構(gòu)，技術(shù)框架選型定位Struts+Spring+Hibernate(SSH)實(shí)現(xiàn)并在業(yè)務(wù)分析和設(shè)計(jì)過程中結(jié)合了UML設(shè)計(jì)方法。
　　本文對(duì)干部信息的管理，考核評(píng)分管理、述職報(bào)告審批管理、干部履職跟蹤管理等業(yè)務(wù)功能進(jìn)行了整體業(yè)務(wù)