基于灰色綜合評價法的節(jié)能服務公司核心競爭力評價體系構(gòu)建.pdf

1、為了緩解我國能源緊缺、減少環(huán)境污染、改善人民生活環(huán)境、促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,國家出臺多部法律法規(guī)以及行業(yè)政策鼓勵節(jié)能服務業(yè)的發(fā)展。節(jié)能服務業(yè)的主體是實施合同能源管理的節(jié)能服務公司,因此,對于節(jié)能服務公司核心競爭力的研究不僅助于節(jié)能服務行業(yè)的發(fā)展,還助于推動整個節(jié)能減排事業(yè)的發(fā)展。
　　 本文綜合運用核心競爭力理論、“鉆石模型”、價值鏈理論、灰色理論等相關(guān)理論知識,通過理論與實證、定性與定量的研究方法,探討目前我國節(jié)能服務公司核心競

2、爭力的影響因素,建立核心競爭力指標體系,綜合評價節(jié)能服務公司的核心競爭力,并從低成本、目標集聚和競爭合作的角度提出提升核心競爭力的建議。
　　 理論研究方面,本文在界定節(jié)能服務公司核心競爭力的基礎上,對節(jié)能服務公司進行了SWOT-Risk分析,將波特的“鉆石模型”與價值鏈理論運用于節(jié)能服務公司核心競爭力影響因素分析中,提出了影響因素模型和分析框架,研究表明節(jié)能服務公司核心競爭力影響因素主要包括創(chuàng)新能力、資金運作能力、人才培養(yǎng)能力

3、、市場經(jīng)營能力和可持續(xù)發(fā)展能力,它們構(gòu)成了一個相互關(guān)聯(lián)的整體,共同決定了節(jié)能服務公司的核心競爭力。并以影響因素為依據(jù),在充分體現(xiàn)核心競爭力特征的基礎之上,建立了節(jié)能服務公司核心競爭力的評價指標體系。
　　 實證研究方面,本文基于理論研究,在核心競爭力指標體系基礎之上,通過專家打分,確定各指標權(quán)重,節(jié)能服務公司核心競爭力一級指標重要性由高到低依次為創(chuàng)新能力、資金運作能力、市場經(jīng)營能力、人才培養(yǎng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。本文根據(jù)我國節(jié)能