對國有跨國公司規(guī)制問題的研究.pdf

1、進入21世紀以來,國有跨國公司作為一個重要的新興外資來源備受國際矚目。雖然他們不到跨國公司總數(shù)的1％,但卻躋身于世界上最大的跨國公司之間,對外直接投資呈快速上升趨勢,尤其是那些來自發(fā)展中經(jīng)濟體的國有跨國公司。
　　國有跨國公司在政治、社會、文化和收入再分配等方面有多重目標,許多國有企業(yè)出于追求公共政策目標而創(chuàng)建。在資本構成、企業(yè)使命、管理方式和戰(zhàn)略目標等方面,國有跨國公司不同于一般跨國公司,政府可以通過多種形式施加影響,如監(jiān)管、公

2、共補貼、產(chǎn)業(yè)政策和直接股權參與等等。因此,伴隨著國有跨國公司的國際擴張,一些社會問題也應運而生,包括不公平競爭、股東間關系緊張、透明度和披露程度不夠等,這些都是引發(fā)國際社會對國有跨國公司加強規(guī)制的誘因。本文運用比較分析法、歸納分析法和樣本分析法,將國有跨國公司與一般跨國公司進行對比,全面深刻剖析國有跨國公司的雙重屬性,歸納整理了現(xiàn)有的針對國有跨國公司不平等競爭行為的各種規(guī)制措施,旨在為國有跨國公司的規(guī)制從東道國、母國和國際社會三個角度提