人口老齡化時代我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度研究——以淄博市為例.pdf

1、第六次全國人口普查公布的數(shù)據(jù)表明，我國在2010年已經(jīng)完全進(jìn)入了老齡化社會，今后老年人口占總?cè)丝诘谋戎剡€將繼續(xù)上升。人口老齡化在一定程度上來說是人類社會進(jìn)步的標(biāo)志，但同時也是全球面臨的一項新挑戰(zhàn)，因?yàn)槟壳暗脑诼氄弑仨氋狆B(yǎng)日益增多的不再積極創(chuàng)造財富的人，這對政府的財政狀況產(chǎn)生了巨大的壓力。伴隨著人口老齡化、出生率下降和家庭結(jié)構(gòu)小型化，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老保障功能已經(jīng)急劇弱化，國民對政府提供的養(yǎng)老保險金水平依存度驟然提升，人們的養(yǎng)老后顧之憂也日益

2、加重。如何在人口老齡化的時代對養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革，越來越受到人們的關(guān)注。
　　 國外眾多國家在面臨人口老齡化的背景下，都對本國的養(yǎng)老保險制度進(jìn)行了一定的改革和完善。我國自20世紀(jì)90年代開始關(guān)于在人口老齡化背景下的養(yǎng)老保險制度的研究逐漸增多，但這類研究的一大共同點(diǎn)主要是基于理論分析，研究對象涵蓋了農(nóng)民、工人、公務(wù)員等各個社會階層，內(nèi)容多而不精，缺少一定的數(shù)據(jù)支撐能力，尤其是第一手的數(shù)據(jù)。筆者通過實(shí)際工作中掌握的淄博市企業(yè)職工的

3、參保資料、繳費(fèi)情況來分析當(dāng)前面對人口老齡化時現(xiàn)行養(yǎng)老保險政策中存在的問題，能直接或者間接的為我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險改革提供參考依據(jù)，從而更積極的推動養(yǎng)老保險制度改革，成功應(yīng)對人口老齡化對養(yǎng)老保險制度提出的挑戰(zhàn)。
　　 本文主要采用定性分析和定量分析的研究方法，以定性分析為基礎(chǔ)，定量分析為主要手段，通過提取淄博市社會保險保險數(shù)據(jù)庫的全部基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，運(yùn)用非參數(shù)檢驗(yàn)、變量相關(guān)分析、回歸分析等數(shù)據(jù)分析方法，對我國的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度進(jìn)行分

4、析，指出現(xiàn)有制度存在的問題并提出相應(yīng)的解決辦法。
　　 本文主要分為四章:
　　 第一章，對我國處在人口老齡化時代，養(yǎng)老保險制度所面臨的挑戰(zhàn)這一問題的背景、研究意義、研究方法和本文的創(chuàng)新之處加以闡述。
　　 第二章，對處在人口老齡化時代的國家養(yǎng)老保險制度的變遷和改革進(jìn)行介紹和總結(jié)，論述我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的發(fā)展歷程，介紹國內(nèi)學(xué)者、政府相關(guān)部門對我國面臨人口老齡化養(yǎng)老保險制度所做的研究。
　　 第三章，