勝利油田海外項(xiàng)目人員的境外安全培訓(xùn)研究.pdf

1、近幾年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)程的進(jìn)一步加快,我國安全生產(chǎn)形勢的嚴(yán)峻性日益凸顯,一些重特大事故時有發(fā)生,在國內(nèi)外造成不良影響。在倡導(dǎo)建立和諧社會的新時期,如何有效地避免或減少事故發(fā)生,成為值得研究和探討的一個重要課題。實(shí)踐證明,通過加強(qiáng)安全培訓(xùn),引導(dǎo)樹立正確的安全意識和安全理念,增強(qiáng)人的安全技能,改善不良安全習(xí)慣,可以達(dá)到減少和避免各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生的目的。
　　 海因理希因果連鎖理論、管理失誤論、綜合原因論等事故

2、致因理論的發(fā)展,從理論上證明了安全培訓(xùn)工作的必要性。我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)對安全培訓(xùn)的范圍、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時間做出的一系列規(guī)定,是依法開展安全培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。安全培訓(xùn)工作的不斷發(fā)展,使我國安全生產(chǎn)事故總量和傷亡人數(shù)呈現(xiàn)逐年下降趨勢。安全培訓(xùn)工作在新時期安全生產(chǎn)工作中的地位和作用正日益顯現(xiàn),成為減少和防范事故的重要手段之一。
　　 勝利油田在開展安全培訓(xùn)工作過程中,進(jìn)行積極探索和嘗試,積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法

3、規(guī)的宣傳教育,大力構(gòu)建科學(xué)合理的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系建立嚴(yán)格規(guī)范的培訓(xùn)考核機(jī)制,積極創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式,把安全培訓(xùn)與應(yīng)急管理相結(jié)合,推動企業(yè)安全文化建設(shè),使全企業(yè)的安全培訓(xùn)工作不斷取得新成效。但是,在安全培訓(xùn)工作過程中,也遇到一些新問題和新情況,如安全培訓(xùn)覆蓋面不足、安全培訓(xùn)工作薄弱、企業(yè)安全培訓(xùn)缺乏積極性和主動性、安全培訓(xùn)不能完全滿足企業(yè)實(shí)際需要等問題。造成這些問題的原因主要是受企業(yè)經(jīng)濟(jì)條件的制約、企業(yè)管理層的安全意識不強(qiáng)和安全生產(chǎn)執(zhí)法力度

4、不夠等等。
　　 本文在分析勝利油田境外安全培訓(xùn)工作中遇到的問題及原因基礎(chǔ)上,提出完善境外安全培訓(xùn)工作的對策建議。如加強(qiáng)安全理念宣傳,增強(qiáng)安全意識;落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,建立以企業(yè)為基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)體系;加強(qiáng)安全培訓(xùn)的監(jiān)督考核,提高培訓(xùn)質(zhì)量;推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),建立安全培訓(xùn)長效機(jī)制等。安全培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù),需要常抓不懈,需要在以后的工作過程中,通過不斷研究和探索,創(chuàng)造更加有效的安全培訓(xùn)模式,為安全形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出貢