組織部干部管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著我國高等教育由“精英”模式轉(zhuǎn)向“大眾”模式，高校各項事業(yè)進入一個膨脹發(fā)展時期，這對高校各方面的管理提出了更高的要求。高校干部是高校發(fā)展的中堅領(lǐng)導(dǎo)階層，高校干部隊伍的質(zhì)量直接決定著學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r，做好高校干部隊伍管理工作已成為高校工作的重要組成部分，也是高校人才隊伍建設(shè)的必然要求。
　　 本課題以峨眉校區(qū)組織部干部管理工作為參照，以解決干部管理過程存在的工作量大、效率低，以及干部管理工作中主觀因素影響較大、隨意性較大等問題為目

2、標(biāo);全面分析組織部干部管理業(yè)務(wù)需求、工作流程和校區(qū)數(shù)字化校園建設(shè)成果，設(shè)計和實現(xiàn)基于業(yè)務(wù)流的組織部干部管理信息系統(tǒng)。實現(xiàn)干部管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、數(shù)字化，為校區(qū)黨委實現(xiàn)“選好人，用好人，管好人”的工作目的奠定基礎(chǔ)。
　　 基于以上目的，論文在對組織部業(yè)務(wù)工作全面分析的基礎(chǔ)上，深入地分析了組織部干部管理信息系統(tǒng)的功能、數(shù)據(jù)需求以及與校區(qū)其他相關(guān)管理系統(tǒng)和預(yù)期的總校組織部干部管理信息系統(tǒng)之間的關(guān)系，建立系統(tǒng)模型，明確本系統(tǒng)與

3、其他系統(tǒng)存在的交互信息和接口要求，滿足管理工作的需要。
　　 同時通過系統(tǒng)功能模型準(zhǔn)確描述了組織部干部管理信息系統(tǒng)的功能需求，并采用UML通過上下文關(guān)系圖、活動圖、用例模型、類圖詳盡描述了系統(tǒng)范圍、業(yè)務(wù)流程、功能需求、系統(tǒng)對象;建立了數(shù)據(jù)概念模型、邏輯模型，對數(shù)據(jù)來源、存儲、集成方式等特性進行了詳盡描述;最后針對實際辦公軟硬件環(huán)境和系統(tǒng)要求，完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，并充分考慮用戶特點以及其他特殊要求，在充分體現(xiàn)“以人為本”的思想上實現(xiàn)