數(shù)控技術(shù)應(yīng)用型人才技能要求及教育對策研究.pdf

1、目前制造業(yè)面臨的市場競爭和生存環(huán)境發(fā)生了很大變化，制造業(yè)面臨信息網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)濟(jì)全球化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，顧客需求趨向多樣化和個(gè)性化，訂貨批量越來越小產(chǎn)品生命周期越來越短競爭的外延越來越廣一直至產(chǎn)品全生命周期的所有環(huán)節(jié)，市場環(huán)境呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)性非穩(wěn)定性和突變的特點(diǎn)新的市場競爭態(tài)勢帶動(dòng)了制造企業(yè)組織流程技術(shù)模式和人力構(gòu)成的深刻變化，其中人因發(fā)揮和組織創(chuàng)新成為推動(dòng)制造業(yè)進(jìn)步的主要手段和動(dòng)因，在我國，特別是數(shù)控人才的能力缺陷成為制約先進(jìn)制造技術(shù)推廣

2、的主要因素之一。為此本文針對現(xiàn)代制造業(yè)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用人才的職能特點(diǎn)，進(jìn)行了大量文獻(xiàn)查閱并對典型制造企業(yè)與職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展調(diào)研課題研究重點(diǎn)面向兩方面的內(nèi)容：1)先進(jìn)制造技術(shù)的組織模式和技術(shù)特點(diǎn)對新型數(shù)控技術(shù)應(yīng)用人才能力素質(zhì)的復(fù)合化要求，包括不同技術(shù)能力的復(fù)合和技術(shù)與非技術(shù)能力的復(fù)合要求；2)制造企業(yè)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用人才的技術(shù)能力現(xiàn)狀和企業(yè)的實(shí)際需求，以及目前我國職業(yè)技術(shù)教育存在的缺陷著眼于先進(jìn)性和適用性的結(jié)合，面向現(xiàn)代制造模式，本