現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)人才戰(zhàn)略研究——以HM軟件公司為例.pdf

1、現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)是一類新型產(chǎn)業(yè)形態(tài)，需要通過示范，探索其產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式和規(guī)律?；诨A(chǔ)、共性、支柱性服務(wù)的研究開發(fā)成果，實(shí)施現(xiàn)代服務(wù)示范工程，帶動產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)間現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以解決基礎(chǔ)、共性、支柱性服務(wù)的模式創(chuàng)新、服務(wù)產(chǎn)品研究開發(fā)、關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、人才培養(yǎng)等關(guān)鍵問題，形成現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的核心能力為切入點(diǎn)，面向農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、民生服務(wù)領(lǐng)域，重點(diǎn)發(fā)展研究開發(fā)及產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù)、電子商務(wù)服務(wù)、現(xiàn)代物流服務(wù)、在線支付與金融服務(wù)、信息系統(tǒng)外包服務(wù)、科

2、技信息與知識服務(wù)、在線專業(yè)服務(wù)、在線數(shù)字內(nèi)容服務(wù)?，F(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)是我國最具活力和帶動效應(yīng)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，也是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長極。
　　本文以海洺泰信軟件股份有限公司(以下簡稱“HM軟件公司”)作為研究對象，從該公司的現(xiàn)狀入手，運(yùn)用戰(zhàn)略管理理論、人力資源戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)核心能力理論等，結(jié)合時代特點(diǎn)，探討在現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)企業(yè)中推行人才戰(zhàn)略管理觀念，實(shí)施有效的競爭戰(zhàn)略的方法。
　　首先，本文總結(jié)了國內(nèi)外現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才戰(zhàn)略

3、管理的研究與發(fā)展現(xiàn)狀，闡述了人才戰(zhàn)略及企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)的基礎(chǔ)理論。其次，對HM軟件公司的人才現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，從其內(nèi)部、外部環(huán)境進(jìn)行了分析，歸納總結(jié)出了企業(yè)面臨的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和挑戰(zhàn)。最后，以企業(yè)人才戰(zhàn)略管理相關(guān)基礎(chǔ)理淪為指導(dǎo)，針對其存在的問題，為公司提出人才總體戰(zhàn)略，建立了企業(yè)人力素質(zhì)模型，并以HM軟件公司人力資源實(shí)際案例進(jìn)行分析。在此基礎(chǔ)上，提出了人才戰(zhàn)略控制的方法、過程及戰(zhàn)略實(shí)施過程中需要注重的問題，增強(qiáng)了戰(zhàn)略實(shí)施的實(shí)效性。通過對