遼河油田分布式人事MIS系統(tǒng)的研究與實現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術的飛速發(fā)展和企業(yè)需求的不斷提高，分布式信息系統(tǒng)在企業(yè)人事管理工作中的應用已成必然。
　　本文論述了遼河油田公司分布式人事MIS系統(tǒng)的研發(fā)技術。該系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)庫結構特性與行為特性相結合的方法，給出了符合遼河油田人事管理特點及應用環(huán)境要求的全局數(shù)據(jù)庫概念模型，使人事管理信息得到合理的組織和有效的使用。采用面向?qū)ο蟮姆治龇椒ㄔO計出系統(tǒng)的總體邏輯結構，使系統(tǒng)的功能滿足各項人事業(yè)務工作及管理的需要；采用了分布式數(shù)據(jù)庫設計方法，進

2、行了數(shù)據(jù)庫的分段設計和分配設計。
　　在總體設計和具體實施中，分布式數(shù)據(jù)庫技術的合理運用是本系統(tǒng)成功的關鍵。本文詳細論述了分布式數(shù)據(jù)庫的設計、數(shù)據(jù)的完整性、安全性、可靠性設計方法，以及分布式數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化、同步更新等技術，并將上述方法及技術靈活地貫穿于本系統(tǒng)的分布式數(shù)據(jù)庫模型、數(shù)據(jù)流圖、模塊功能圖和同步更新等設計及實現(xiàn)。
　　該系統(tǒng)的運用不僅使人事管理工作效率得到提高，把管理人員從繁瑣的事務性工作中解放出來，更重要的是使得管