中小型科技企業(yè)人力資本投資收益的評(píng)價(jià)及仿真研究.pdf

1、中小型科技企業(yè)目前是我國(guó)科技產(chǎn)業(yè)中數(shù)量最大、最活躍的一支力量，是科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的主力軍。對(duì)以創(chuàng)新為核心的中小型科技企業(yè)來(lái)說(shuō)，它的一個(gè)顯著特點(diǎn)是有形資產(chǎn)比重小，無(wú)形資產(chǎn)比重大，其中無(wú)形資產(chǎn)又主要表現(xiàn)為人力資本，故人力資本對(duì)其創(chuàng)新活動(dòng)的重要性不言而喻。人力資本投資作為企業(yè)投資的重要組成部分，其收益效果直接關(guān)系到企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的生存與發(fā)展。因此，如何科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)人力資本的投資收益水平，是中小型科技企業(yè)普遍面臨的問(wèn)題。
　　

2、經(jīng)過(guò)了大量與人力資本投資相關(guān)的文獻(xiàn)研究，結(jié)合實(shí)際問(wèn)卷調(diào)查與專家咨詢，本文分析了中小型科技企業(yè)的人力資本特性，歸納整理出影響此類企業(yè)人力資本投資收益的諸多因素;應(yīng)用解釋結(jié)構(gòu)模型法，分析各影響因素間的相互作用與層級(jí)關(guān)系，找出影響投資收益水平的最主要因素，建立中小型科技企業(yè)的人力資本投資收益影響因素體系;然后基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的理論和方法，確定人力資本投資收益過(guò)程中存在的因果關(guān)系，建立系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)變量集、方程及流圖，選取中小型科技企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)作為