基于統(tǒng)一開(kāi)發(fā)過(guò)程的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢(shì)和計(jì)算機(jī)的飛速發(fā)展，企業(yè)人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理的一個(gè)重要工具，尤其是在當(dāng)前事業(yè)單位人力資源逐漸龐大、復(fù)雜程度逐漸增強(qiáng)，靠人工進(jìn)行人事管理越來(lái)越困難和繁瑣，因此結(jié)合計(jì)算機(jī)進(jìn)行人事系統(tǒng)管理越來(lái)越凸顯出其優(yōu)點(diǎn)，并將在推進(jìn)企業(yè)人事管理科學(xué)化、規(guī)范化的道路上起到重要的作用。
　　人事管理系統(tǒng)是一種典型的MIS（即信息管理系統(tǒng)）。在管理上，信息是一項(xiàng)非常重要的資源，企業(yè)管理者能否做出正確有效的決策對(duì)于管理工作的成

2、敗有著重大的影響，而決策是否正確依賴(lài)于信息的管理。所以現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越重視信息的管理，而管理信息系統(tǒng)則在這種情況下越來(lái)越得到普及。作為數(shù)字現(xiàn)代化的產(chǎn)物，它不僅能規(guī)范企業(yè)的管理，還能促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步走向現(xiàn)代化。
　　本文利用軟件工程中的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)方法，利用統(tǒng)一建模語(yǔ)言（UML），基于Rational統(tǒng)一過(guò)程（RUP）進(jìn)行開(kāi)發(fā)。統(tǒng)一建模語(yǔ)言（UML）是通用的可視化建模語(yǔ)言，由于其定義良好、功能強(qiáng)大、易于表達(dá)的優(yōu)點(diǎn)，常被用來(lái)整合建模技術(shù)

3、并廣泛用于軟件工程領(lǐng)域中。而RUP作為一個(gè)軟件工程框架的集大成者，包含了多種開(kāi)發(fā)模型的優(yōu)點(diǎn)，具有很強(qiáng)的實(shí)用性并且被廣泛應(yīng)用到現(xiàn)有軟件的開(kāi)發(fā)中。
　　本文根據(jù)高鐵濟(jì)南西站的特殊要求，詳細(xì)討論了人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。論文首先介紹了課題的背景、來(lái)源、目的和意義，在此基礎(chǔ)上利用RUP的思想對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研，并使用大量UML圖對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行概念設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)和部署，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)運(yùn)行所需要的數(shù)據(jù)庫(kù)，最終在上述工作的基礎(chǔ)上給出了系統(tǒng)的具體