基于B-S架構的人事管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著近年來高校的辦學規(guī)模逐步擴大，高校教師和行政管理人員人數(shù)也逐步增加，高校人事管理工作已成為整個學校管理工作中的重要環(huán)節(jié)之一。特別是近幾年來，由于國家政策的調整和教育制度的改革，我國高等院校大規(guī)模的擴招，給學校人事管理工作帶來較大的壓力。目前，數(shù)字校園建設在各個高校蓬勃開展，信息化建設是現(xiàn)代化教育改革的重要組成部分，而高校人事信息作為學校重要的數(shù)據(jù)資源，開發(fā)信息系統(tǒng)管理資源，有利于學校的師資建設和規(guī)劃發(fā)展，具有重要意義。
　　

2、 貴州師范大學是一所綜合性大學，其人事信息數(shù)據(jù)量較大，涉及的人員面廣，且需要頻繁更新，因此，單純地依靠手工操作難以實現(xiàn)規(guī)范化管理，管理效率也很低，且無法達到方便快捷的信息共享。目前，該校人事信息管理還停留在紙介質的基礎上，這就大大增加了學校人事部門人事信息管理工作的難度、復雜度以及工作量，使人事部門信息管理工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，迫切需要開發(fā)一套規(guī)范系統(tǒng)的人事信息管理系統(tǒng)，提高該校人事信息管理的工作效率。
　　 本文基于輕量級Th