區(qū)分積極、消極企業(yè)社會責(zé)任行為——基于雙因素理論的視角.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任(CSR)一直以來都是一個重要的管理學(xué)話題，因為它既涉及到單個企業(yè)的收益與發(fā)展也涉及到整個社會財富的增加與破壞。它既拷問每個企業(yè)自身的經(jīng)營行為抉擇，也拷問政府與社會應(yīng)當(dāng)采取的法令、規(guī)范、措施以及態(tài)度。近年來，企業(yè)社會責(zé)任在中國更成為一個熱門話題，究其原因，主要是因為三鹿奶粉、黑心饅頭、平安圈錢門、富士康員工跳樓、山西黑煤窯等一系列影響巨大的惡性事件所引發(fā)的廣泛社會關(guān)注。然而，現(xiàn)有研究雖然往往是從這些消極企業(yè)社會責(zé)任行為引入對

2、企業(yè)社會責(zé)任的討論，但當(dāng)轉(zhuǎn)入到企業(yè)社會責(zé)任這一概念時，卻失去了針對性。因為企業(yè)社會責(zé)任不僅包含對企業(yè)因自身利益而危害全社會財富的消極行為，也包含了對犧牲企業(yè)某些利益而為全社會財富做貢獻的積極行為。在西方發(fā)達國家因為消極企業(yè)社會責(zé)任行為不凸顯，因此企業(yè)社會責(zé)任概念的實指更多的是積極行為，但對于中國當(dāng)前的社會現(xiàn)實而言，一方面研究積極企業(yè)社會責(zé)任行為的規(guī)律絕不多余，另一方面研究消極企業(yè)社會責(zé)任行為的規(guī)律更顯緊迫?？墒乾F(xiàn)有研究對積極、消極企業(yè)社

3、會責(zé)任行為的區(qū)分性關(guān)注明顯不夠。
　　本研究首次將雙因素理論的視角納入企業(yè)社會責(zé)任的分析中，認為積極、消極企業(yè)社會責(zé)任行為并不是單一維度的兩極，而是兩個不同的企業(yè)社會責(zé)任維度。通過梳理積極、消極企業(yè)社會責(zé)任行為的驅(qū)動因素，發(fā)現(xiàn)二者之間有著系統(tǒng)的區(qū)別。對我國現(xiàn)實發(fā)生的30個積極、消極企業(yè)社會責(zé)任行為的實例分析進一步肯定了二者之間的區(qū)分性。本研究采用雙因素的視角分析企業(yè)社會責(zé)任，才能澄清對積極企業(yè)社會責(zé)任行為的引導(dǎo)和對消極企業(yè)社會責(zé)任