我國國防軍工企業(yè)制度創(chuàng)新研究.pdf

1、l、創(chuàng)杏七二〕q，州貶下萬密級U.D.C我國國防軍工企業(yè)制度創(chuàng)新研究一一基于企業(yè)、市場與政府視角的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架InstitutionalInnovationResearchofMilitaryIndustryEnterpriseinOurCountry一EeonomicalAnalysisFrameworkBasedonPersPeetivesfromEnterprise，Market第三，加大對利益相關(guān)者的激勵，建議在政府間接經(jīng)營的

2、股份制企業(yè)中嘗試員工持股。其次，對于國防軍工企業(yè)市場制度的創(chuàng)新，本文提出，中國軍工產(chǎn)業(yè)宜構(gòu)建一個高端壟斷低端競爭的市場結(jié)構(gòu)，即關(guān)鍵企業(yè)完全壟斷一重要企業(yè)寡頭壟斷一一般企業(yè)充分競爭這樣一個市場結(jié)構(gòu)。最后，對于國防軍工企業(yè)政府管制制度的創(chuàng)新，本文認(rèn)為，重塑我國軍工產(chǎn)業(yè)的政企關(guān)系，應(yīng)根據(jù)軍工企業(yè)組織形式及其產(chǎn)品特點，分別采取不同的管制模式。對軍工產(chǎn)業(yè)高端，政府應(yīng)嚴(yán)格管制對軍工產(chǎn)業(yè)低端，政府應(yīng)放松管制。同時，軍工市場可放松對民營企業(yè)的管制，實行

3、“民營化生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)制”的模式。對上述研究，本文共分為七章進(jìn)行論述。第一章“導(dǎo)論”部分，主要介紹選題的背景及依據(jù)、研究意義、本文的邏輯框架、內(nèi)容安排、研究方法與創(chuàng)新之處，簡要介紹了我國國防軍工企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，與其他國企的改革差異和改革方向爭議，以及實現(xiàn)改革目標(biāo)面臨的問題和需要研究的問題，為論文全文作鋪墊。第二章，是論文制度創(chuàng)新研究的理論基礎(chǔ)和文獻(xiàn)綜述，首先提出與本文研究緊密相關(guān)的核心概念，其次論述了國有企業(yè)制度相關(guān)理論，最后介紹了國內(nèi)

4、外國有企業(yè)制度改革研究情況，從而為我國壟斷軍工企業(yè)改革研究提供參照。第三章，是本文的研究理論架構(gòu)，這部分力圖構(gòu)建一個基于企業(yè)、市場和政府的整體分析框架，以此作為全文研究國有企業(yè)制度改革的理論工具和支撐點。該章從企業(yè)的視角分析了市場經(jīng)濟(jì)中國有企業(yè)的雙重屬性和目標(biāo)及其最大化行為，指出國有企業(yè)應(yīng)有的治理結(jié)構(gòu)和原則接著從市場的視角分析了市場結(jié)構(gòu)、市場機(jī)制對國有企業(yè)行為的不同影響最后從政府的視角分析了政府與國有企業(yè)關(guān)系的定位模式，并且提出市場經(jīng)濟(jì)