民營建筑企業(yè)青年思想政治工作問題研究.pdf

1、青年職工在企業(yè)中是重要的生力軍。因此做好民營建筑青年思想政治工作，對于提高生產(chǎn)效率，完成生產(chǎn)勞動任務(wù)是至關(guān)重要的。當(dāng)前，青年職工的思想狀況的主流是好的，但也存在一些亟待解決的問題。為切實(shí)加強(qiáng)民營建筑企業(yè)青年的思想政治覺悟，加強(qiáng)和改進(jìn)民營建筑企業(yè)黨團(tuán)組織的工作的方式、方法，為青年優(yōu)化良好的工作環(huán)境使其健康成長，既是改革開放和提高企業(yè)競爭力的必然要求，也是時代賦予企業(yè)的歷史使命。
　　由于民營建筑企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，其思想政治工作具有相當(dāng)

2、的難度，特別是市場經(jīng)濟(jì)條件下利益關(guān)系及分配問題，給青年職工思想觀念的變化帶來了很大的影響。由于傳統(tǒng)的思想政治工作以不能適應(yīng)民營建筑行業(yè)的快速發(fā)展，因此民營建筑企業(yè)的青年思想工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)，這種狀況的存在己成為阻礙民營建筑企業(yè)做強(qiáng)做大的發(fā)展障礙。
　　本文針對當(dāng)前我國民營建筑企業(yè)青年思想及工作中存在的問題進(jìn)行了深入的探討和研究。首先介紹了論文的研究目的和意義、以及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、經(jīng)過收集的文獻(xiàn)和有關(guān)資料，筆者對民營