高職高專護(hù)理專業(yè)學(xué)生基層就業(yè)問(wèn)題研究.pdf

1、基層醫(yī)療衛(wèi)生工作是我國(guó)公共衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，護(hù)理人員作為醫(yī)學(xué)衛(wèi)生人才中的一部分，也是基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民群眾對(duì)健康、對(duì)衛(wèi)生服務(wù)要求越來(lái)越高，社會(huì)對(duì)護(hù)理人才的數(shù)量、質(zhì)量及結(jié)構(gòu)都提出了更高的要求。目前，我國(guó)的基層地區(qū)的一些醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)還存在環(huán)境差，設(shè)備舊，管理制度缺的現(xiàn)象。再者，我國(guó)城鄉(xiāng)衛(wèi)生人員總量不高，分布不均，廣大基層人民群眾看病難的問(wèn)題還時(shí)有存在。一方面農(nóng)村等基層地區(qū)缺乏合格的護(hù)理人才;另

2、一方面很多護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生存在不愿下基層的現(xiàn)象。這些年，國(guó)家和地方各級(jí)政府陸續(xù)出臺(tái)各種優(yōu)惠政策，意在鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)后到基層就業(yè)，鼓勵(lì)優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生人才能夠主動(dòng)到中西部偏遠(yuǎn)地區(qū)，農(nóng)村，城市的社區(qū)等單位工作，帶去優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，新的理念。這些優(yōu)惠政策的實(shí)施，產(chǎn)生了良好的效果，高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的數(shù)量有了明顯的提高，但是，與解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的要求相比，與廣大基層對(duì)各類人才的需求相比，還存在差距。本文在通過(guò)對(duì)“國(guó)內(nèi)外大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題”和“鼓勵(lì)和引