已閱讀1頁，還剩52頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、21世紀，人力資源已經成為企業(yè)成敗的關鍵因素，新時代的薪酬管理成為滿足員工需求、吸引人才、留住人才、激勵人才、實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的有效工具。而設計一套科學、合理、公平、適用的薪酬體系，對企業(yè)來說至關重要。改革開放以來，民營經濟異軍突起，成為社會主義市場經濟發(fā)展的一支生力軍，在我國國民經濟發(fā)展中起到越來越重要的作用。TDY公司作為寧夏農林民營企業(yè)龍頭，發(fā)展的同時，管理特別是薪酬管理存在嚴重問題，諸如家族式管理、薪酬即工資、薪酬與企業(yè)績
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論