農(nóng)民工與城市職工勞動報酬的差異研究——以山東、重慶為例.pdf

1、改革開放以來，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了長達三十多年的快速發(fā)展。在城市，伴隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，各種非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展。同時伴隨著農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)收入的下降和人們思想觀念的改變，越來越多的農(nóng)村勞動力進入城市勞動力市場，成為城市勞動力市場的重要組成部分。農(nóng)民工進城一方面為中國的現(xiàn)代化建設(shè)做出了巨大貢獻，另一方面也能夠提高個人和家庭的經(jīng)濟收入。但工資收入的提高并未有效改善農(nóng)民工的福利狀況，農(nóng)民工與城市職工的勞動報酬之間的差距依舊明顯。這引起了政府和

2、社會的高度重視。
　　本文首先對勞動者的勞動報酬的主要構(gòu)成要素進行界定，對農(nóng)民工、城市技術(shù)移民和城市職工的概念進行定義。
　　其次，采用描述性分析與實證分析相結(jié)合的方法，分別從工資收入、生活保障狀況和勞動保障狀況三個方面考察了城市勞動力市場中農(nóng)民工與城市職工的勞動報酬差異。分別從人力資本和勞動力市場分割兩個角度對兩個群體間勞動報酬差異的影響因素進行了研究。本文研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工在人力資本方面特別是在受教育程度方面與城市技術(shù)移民

3、和城市職工有著巨大差距，在就業(yè)企業(yè)的所有制性質(zhì)和行業(yè)類別上也有很大區(qū)別。運用明瑟爾擴展方程和Blinder-Oaxaca的工資差異分解方法研究發(fā)現(xiàn)，城市勞動力市場中的農(nóng)民工與城市職工之間工資收入差距中由針對農(nóng)民工的歧視（包括進入勞動力市場前的教育歧視、進入市場后的戶籍歧視）和人力資本差異引起的差距分別占工資差距總體的59.5％和40.1%。運用負(fù)二項回歸、線性概率模型、Logit模型對農(nóng)民工與城市職工在享受生活保障和勞動保障狀況的差異進