航天五院通信事業(yè)部運(yùn)行機(jī)制研究.pdf

1、軍工企業(yè)擁有大量的科研成果和技術(shù)人才，其潛力的發(fā)揮對于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重大作用。但是，隨著我國向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，軍工企業(yè)所存在的弊端日益顯現(xiàn)。這些弊端嚴(yán)重制約了軍工科研院所的發(fā)展。軍工企業(yè)作為一個特殊的行業(yè)，既要擔(dān)負(fù)國防科研任務(wù)和履行國家安全職能，又要兼顧夠個體利益。作為國家重要軍工企業(yè)的航天五院也是如此。軍工企業(yè)事業(yè)部制的運(yùn)行機(jī)制研究，創(chuàng)造了一種良好的運(yùn)行機(jī)制和條件，無論是對科技人員自身價值的體現(xiàn)，還是對軍工企業(yè)的發(fā)展和國家

2、宏觀經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，都具有極大意義。
　　本文以航天五院通信事業(yè)部為研究對象，通過對問題的分析，解決方案的提出，以一個完整的流程對事業(yè)部制這一組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了實踐性的研究。首先通過對事業(yè)部制和企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的基本理論進(jìn)行系統(tǒng)地分析，結(jié)合航天五院通信事業(yè)部高技術(shù)的具體特點，為航天五院通信事業(yè)部設(shè)計了一套以技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制為核心，決策機(jī)制、激勵與約束機(jī)制、績效考核機(jī)制和風(fēng)險控制機(jī)制為支撐保障機(jī)制的運(yùn)行機(jī)制框架。
　　其次，本文結(jié)合航天五院通